某某医院免陪照护服务试点工作方案.docx
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1、某某医院免陪照护服务试点工作方案为贯彻落实,坚持以人民健康为中心,进一步改善患者就医体验,增强人民群众获得感,根据.医院免陪照护服务试点工作方案要求,结合我院实际情况,特制定本方案。一、总体要求全面贯彻,践行新发展理念,以切实改善患者住院体验为目标,坚持守正创新、问题导向、系统思维,探索适合我院的医院免陪照护服务模式。通过试点工作,有效增加服务供给,形成可复制可推广的经验,逐步提升我院医疗服务质量和患者满意度。二、组织领导成立免陪照护服务试点工作领导小组:组长:院长副组长:分管副院长成员:护理部主任、医务部主任、门诊部主任、各临床科室主任、护理部护士长、后勤保障部主任、信息科科长、党办主任等。
2、领导小组负责统筹协调试点工作,制定实施方案,明确责任分工,确保试点工作顺利推进。(一)确定免陪照护服务试点医院和病区根据上级卫生健康行政部门要求,结合我院实际,优先选择老年医学科、神经科、心血管科、普外科、骨科等一级护理住院患者占比较高的科室作为试点病区。护理部牵头,各临床科室配合,对科室病种特点、患者病情、自理能力等进行全面评估,确定试点病区名单,并制定试点病区免陪照护服务实施细则。牵头科室:护理部协办科室:各有关临床科室(二)合理配备人员数量护理部负责根据试点病区实际开放床位数,按照不低于0.6:1的护士与床位比配备护士。在病区护士人力不足时,人力资源部协助护理部招聘或与第三方劳务机构合作
3、,选派培训合格的医疗护理员,并明确其岗位职责和服务规范。牵头科室:人事科协办科室:人力资源部、财务科、医务科(三)规范免陪照护服务行为各临床科室负责按照分级护理服务内涵和基础护理服务规范,为患者提供规范的基础护理服务。医疗护理员在医务人员指导下,协助提供助餐、助洁、助浴等生活照护服务。护理部定期组织对医疗护理员的服务能力评估和服务质量监督,将服务质量与科室质量安全评价挂钩。牵头科室:护理部协办科室:各临床科室、后勤部、医务科(四)加强医疗护理员培训和管理护理部负责制定医疗护理员培训计划,会同人力资源部组织新入职医疗护理员的岗前培训,内容包括职业素养、服务技能、沟通交流、质量安全、院感防控等。在
4、岗医疗护理员每季度参加不少于X学时的继续培训。建立医疗护理员个人档案,对考核不合格者予以调岗或辞退。牵头科室:护理部协办科室:科教科、院感科、医务科(五)加大后勤支持保障力度后勤保障部负责为医疗护理员提供必要的职业卫生防护用品、消毒用品和健康监测设备,确保其工作环境安全卫生。安排专人负责病区标本和药物的送取,为患者提供陪检服务。膳食科优化住院患者在线订餐和配送流程,确保患者按时就餐。信息科推进智慧病房建设,在试点病区优先配置智能化床旁呼叫、数据采集等设备,提高服务效率。牵头科室:后勤保障科协办科室:膳食科、信息科、药械科四、工作进度(一)启动阶段(2025年5-6月)1 .成立领导小组,制定实
5、施方案,明确任务分工和责任人。2 .召开全院动员大会,部署试点工作,传达上级文件精神和我院工作要求。3 .对各临床科室进行调研评估,确定首批试点病区名单。4 .完成实施方案制定,并于6月中旬前报当地卫生健康委备案。(二)实施阶段(2025年7月-2027年6月)1. 2025年7月-12月:在首批试点病区启动免陪照护服务,按照既定流程和规范开展工作。护理部和医务部加强日常督导,及时解决试点过程中出现的问题。2. 2026年1月-12月:总结首批试点经验,逐步扩大试点病区范围,增加试点科室。优化服务流程,完善人员配备和培训体系,提升服务质量。3. 2027年1月-6月:在全院范围内全面推广免陪照
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