强基固本提质效改革创新性发展.docx
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1、强基固本提质效改革创新性发展第三十四中学2025年度教育教学工作计划一、总体要求坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,深入学习贯彻*精神,认真贯彻落实*关于教育的重要论述,全面贯彻党的教育方针,按照区教体2025年工作思路,紧紧围绕立德树人根本任务,以高质量发展为主题,加强内涵建设,深化课程改革,推进国家治理体系和治理能力现代化,努力争创人民满意的学校。二、工作目标:1 .树立服务理念,提升教师素养,办家长满意的学校。2 .加强教育管理,丰富校园活动,办师生喜爱的学校。3 .提升教师素养,提高教学质量,办内涵发展的学校。4 .贯彻核心素养,夯实发展基础,办特色引领的学校。三、具体措施
2、:1 .坚守一个根本一一优化党建品牌认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想,全面落实上级党组织工作部署,以“红星创优”品牌建设为核心,突出党建与业务深度融合,抓好基层书记突破项目落实,推进“党员+备课组”项目建设,做好党建引领,为教育事业不断发展提供政治保证。不断加强组织建设、完善制度建设,坚持创建“学习型、服务型、创新型”党组织。进一步强化党风廉政建设,做好党建品牌特色内涵提升工作,落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”要求,压实管党治党政治责任,争创首批“*市清廉学校”。持续推进“党员示范岗”“党员责任区”等载体建设,倾力打造凝聚力高,战斗力强,生命力旺盛的党员教师队伍。2 .抓
3、住一个关键一一提升队伍水平努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,成为头脑丰富、眼界开阔、具有专业能力、专业素养和专业精神的领导集体。班子成员对于各自的分管工作要尽职尽责,学校领导间要密切合作,要有大格局意识,工作不推诿扯皮。加强班主任队伍建设。加强班主任的培训和管理,通过举办班主任节、德育论坛(例会)、集中学习交流等形式,提高班级管理的工作艺术和水平。加强青年教师培养,促进青年教师在教学实践、教学方法等方面主动积极钻研,引导青年教师快速健康成长。提高教师育人水平。建立“新入职教师一成长期教师一能手新秀一名优教师”四级培养机制。加强名师的示范引领作用,发掘教师的发展潜能,指导青年教师开展课题
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