市村级后备力量培养情况分析报告1.docx

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1、XX市聚力选配班子、调优结构，打破地域和身份界限，高度重视村级后备力量培养工作，不断完善村级后备力量多渠道选拔、全方位培育、全过程帮带、常态化使用等机制，全力建设一支政治过硬、敢于担当、公道正派、依法办事、勇于奉献、“双强双好”的村级后备力量队伍。全市共有村级后备力量XXX人，村均达X人，其中村“两委”正职后备力量XXX人；女性XX人，占XX%；少数民族XX人，占XX%；中共党员XXX人，占XX%O换届工作开展以来，XXX人已提前进入班子，总体来看，全市村级后备力量明显加强，村级后备力量有了“脱胎换骨”的变化，村级治理能力水平大幅提升，在完善乡村组织体系、密切党群干群关系、巩固夯实党在基层执政

2、根基上迈出坚实步伐，村级后备力量队伍结构进一步优化，整体素质进一步提升。通过数据对比分析，当前全市村级后备力量主要呈现以下特点：一、来源渠道方面（一）农牧民身份的后备力量。全市村级后备力量来源渠道更加多元、更加广泛，从农民身份中的村民小组长、致富能手中拓展增加在村企业务工人员、在乡企业务工人员、就近在园区企业务工人员、外出务工经商返乡人员共计XX人。其中，优秀村民小组长XX人，占XX%；村致富能手XX人，占XX%；合作社负责人XX人，占XX%；“四老人员”子女XX人，占XX%；在村企业务工人员XX人，占XX%；在乡企业务工人员XX人，占XX%；就近在园区企业务工人员XX人，占XX%；外出务工经

3、商返乡人员XX人，占XX%。（二）国家机关干部身份的后备力量。在原有国家机关干部身份的村级后备力量中，新增XX名选调生、内招生、退役军人类型的国家机关干部村级后备力量。其中选调生XX人，占xx%;内招生XX人，占xx%;退役军人XX人，占1.84%o通过不同层次的国家干部进入村级后备力量，补齐了村级后备力量能力短板，优化了队伍结构，为2021年村“两委”换届中从在村工作的内招生、选调生、“天池计划”人员按程序担任村“两委”班子成员，夯实了人员基础。（三）地县乡下派村级后备力量多元化。改变了原来国家公职人员村级后备力量单一由乡镇下派的情况，通过用人导向的强烈激励，地县乡更多的人员进入村级后备力量

4、，经统计，市下派XX人、县市区下派XX人，乡镇下派XX人。释放了鼓励和支持各级国家机关干部到村任职、走进农村、走进群众的强烈信号和导向，市县乡各级国家公职人员争先恐后到村干事创业。二、使用方面（一）村“两委”补充一批。适时将表现优秀的村级后备力量推荐选拔到“两委”班子岗位，结合村“两委”换届意向人选摸底，经统计，全市XX名村级后备力量将进入村“两委”班子，其中XX名村级后备力量将成为村“两委”班子正职意向性人选。通过加大选用力度，村级后备力量队伍有了干劲、有了奔头、有了希望。（二）村级各类组织使用一批。将考核合格、具有发展潜力的村级后备力量充实到村级各类组织中使用。通过让村级后备力量在村级各类

5、组织中锻炼才干、增长见识、经历风雨，村级后备力量的政治能力、依法办事能力、议事决策能力、致富带富能力、应急处突能力、抓落实能力不断得到提升。（三）发展党员储备一批。优先在村级后备力量中发展党员，成熟一个发展一个，不断发展壮大村级党员队伍，全面建设政治坚强的高素质村级后备力量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。经统计，全市村级后备力量已有中共党员XX人，占XX%,注重突出组织主导、强化源头把关，把政治标准放在第一位，目前在全市村级后备力量中确定发展对象XX名、预备党员XX名。党员是村级党组织的基石，通过加大在村级后备力量中发展党员，鼓励推动村干部由党员担任。（四）扶持创业就业一批。大力支持村级后

6、备力量领办创办各类农村专业合作经济组织和农村电商服务站，或到村级集体经济组织、合作社、村办企业担任相关职务，进行岗位持续培养锻炼，吸取先进的经济管理理念。经统计，全市村级后备力量领办创办各类农村专业合作经济组织XX人、领办农村电商服务站XX人、到村级集体经济组织任职XX人、到合作社任职XX人、到村办企业任职XX人、其他经济组织任职XX人。农村各类经济组织是落实党在农村政策的重要载体，通过加大村级后备力量在村级经济组织的锻炼，加快推进了乡村振兴战略，推动群众致富奔小康。三、女性村干部储备方面从村级后备干部性别结构来看，女性XX人，占XX%。目前，村两委班子中，女性村干部有XX人，占XX%。市委重

7、视培养使用女性干部，2021年村“两委”换届对女性干部也提出了要求，要保证班子中至少有XX名妇女成员，通过不断加大在村级后备干部中女性培养，目前村“两委”班子女性后备力量储备充足。四、优秀少数民族干部选用方面从村级后备干部民族结构来看，少数民族XX人，占XX%;目前，村“两委”班子中少数民族XX人，占XX%。市委持续将优秀少数民族干部吸纳进入村级后备力量队伍，对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族村级后备力量充分信任、坚定团结、大胆选拔、放手使用，全力建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质少数民族后备力量队伍。按照现有储备少数民族后备力量人数，全面达到了优化村“两委”民汉结构，多民族居住的村，有人数较

8、少民族的班子成员硬性要求。五、文化学历方面从村级后备力量学历来看，中专（高中）XX人，占XX%；大专XX人，占XX%；本科及以上XX人，占XX%O当前，村“两委”班子中专（高中）XX人，占XX%；大专XX人，占15%；大学本科及以上XX人，占XX%；通过数据比对，后备力量高中（中专）、大专、本科及以上学历较现有村“两委”班子学历分别提高XX%、XX%、XX%,村级后备力量整体人员学历不断提升，根据2021年村“两委”换届要求，村“两委”候选人，一般要具有高中（中专）及以上学历，当前村级后备力量中高中（中专）以上学历占xx%,为全力推进乡村振兴提供了人才和智力支撑。六、年龄结构方面从村级后备力量

9、年龄来看，目前18至25岁XX人，占24.63%；25至35岁XX人，占47.5%；35至45岁XX人，占25.77%o与现有村“两委”班子进行对比，18至25岁xx人，占14.74%；25至35岁XX人，占31.61%；35至45岁XX人，占14.60%o18至45岁各年龄段村级后备力量较现有村“两委”班子分别提高9.89%,15.89%,11.17%,村级后备力量年龄结构得到优化，基层一线年轻力量更加巩固充实，队伍更加具有活力，整体结构更加合理。七、集中培训方面市委坚持精准培训、务实管用，坚持整体推进，全员覆盖分批分阶段对村级后备力量进行集体培训。经统计，今年全市各地落实后备力量培训经费X

10、X万元，计划集中培训XX场次，已完成XX场次，计划集中培训后备力量XX人次，已完成后备力量培训XX人次。同时，按照“一对一”“多对一”帮带要求，XX名领导干部结对帮带村“两委”正职后备力量、XX名领导干部结对帮带其他村“两委”班子成员后备力量。通过培训和帮带村级后备力量队伍，针对性的补短板、强弱项，全力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的后备力量队伍。八、后备干部进班子方面截至年月日，已经换届的村个，后备干部进班子人，其中人员政治面貌、年龄、性别、民族、学历、国家干部身份等情况。经推演，全市村多少个，职数多少，交叉任职多少，一肩挑多少，后备干部进班子人，其中人员政治面貌、年龄、性别、民族、学历、国家干部身份等情况，担任“一肩挑”情况。