多举措抓实村级后备力量培养培育1.docx

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1、多举措抓实村级后备力量培养培育多措并举抓好村级后备力量队伍教育培养工作，建好“蓄水池”，持续提升基层组织建设质量和水平，为乡村振兴提供坚实保障。定向培训固基础。围绕村级后备力量实际工作需要和个人成长需求，充分发挥县委党校在党员教育培训中的主渠道主阵地作用，同时依托19个乡村人才实训基地，定期组织18名县级领军人才、14名乡土拔尖人才到乡村一线开展现场培训和示范引领活动，进一步夯实了乡村振兴专业人才力量。通过专题授课、案例分析、研讨交流、实地考察等方式，重点学习政治理论、党内法规、基层党建、乡村振兴等内容，全面提升村级后备力量政治理论素质、服务群众能力和党建业务水平。2021年以来，全县组织培训

2、120期，培训村级后备力量2134余人次。定人帮带传经验。大力推进领军人才培树工程,2021年以来，推荐市级领军人才9名，评选县级领军才人才18名，选树乡土拔尖人才14名，“金塔工匠”5名，积极发挥乡土人才的引领作用，精心组织“土专家”“田秀才”等乡土人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，培训群众2万余人，切实把掌握的知识、技术、经验等传授给群众，充分发挥了标杆示范作用，持续壮大乡村振兴“中坚力量”。定岗历练长才干。坚持把村级后备力量放到群众最需要的项目建设第一线、维护稳定最前沿、协调联络主战场进行实践历练，用好基层这个“练兵场”。以乡村两级日常工作为平台，有计划地安排优秀村级后备力量到乡镇跟班学习、到村跟岗锻炼，通过在村担任村党支部书记助理、村委会主任助理等职务，引导参与政策宣传、信访维稳、服务群众等重点工作，邀请列席村级重要会议，帮助村级后备力量熟悉基层日常工作内容，不断提高政治理论水平和实践能力，快速成长，为实现乡村振兴注入源源不断的动力。