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绩效管理资源 (共33536 份)

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  • 服装厂锅炉工岗位职责1、职务名称:锅炉工2、所属部门:人事后勤部3、直接上级:人事后勤部长4、直接下级:5、管理权限:6、管理职责:7、具体工作职责:(1)严格执行锅炉房各项管理制度、安全操作规程,严.
    上传时间:2023-09-19
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  • 服装厂车间主任岗位职责1、职务名称:车间主任2、所属部门:生产部3、直接上级:生产部长4、直接下级:班组长5、管理权限:工艺简化、工序工价的建议权,工序分配的决定权。6、管理职责:负责安排车间的生产活.
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  • 服装厂厨师长岗位职责1、职务名称:厨师长2、所属部门:人事后勤部3、直接上级:人事后勤部长4、直接下级:厨师5、管理权限:6、管理职责:全面负责本食堂的日常管理工作7、具体工作职责:(1)制定每周食戏.
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  • 服装厂财务部主管岗位职责1、职务名称:财务部长2、所属部门:财务部3、直接上级:总经理4、直接下级:会计、出纳5、管理权限:在总经理授权范围内行使对公司财务事项的处理权。6、管理职责:负责付款的审核,.
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  • 服装厂机修工岗位职责1、职务名称:机修工2、所属部门:人事后勤部3、直接上级:人事后勤部长4、直接下级:5、管理权限:6、管理职责:7、具体工作职责:(1)负责厂区的使用设备,闲通设备的维修及保养工作.
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  • 服装厂设备部部长岗位职责1、职务名称:设备部长2、所属部门:设备部3、直接上级:厂长4、直接下级:5、管理权限:有权提出机器设备配件采购申请。6、管理职责:负责整个企业机器的有效运转,工厂设备的安全与.
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  • 服装厂保安主任岗位职责1、职务名称:保安主任2、所属部门:人事后勤部3、直接上级:人事后勤部长4、直接下级:保安员5、管理权限:全体保安人员的指挥权,工作命令下达权以及教育培训和工作检查督导权。6、管.
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  • 服装厂技术部部长岗位职责1、职务名称:技术部长2、所属部门:技术部3、直接上级:厂长4、直接下级:5、管理权限:对属于技术范围内的相关争议的裁决。对没有确认的产品有权决定不可开裁。裁剪的单耗,对不同面.
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  • 服装厂后仓库主任岗位职责1、职务名称:后仓库主任2、所属部门:生产部3、直接上级:生产部长4、直接下级:5、管理权限:6、管理职责:7、具体工作职责:(1)落实本组的日常工作安排。(2)负责安排成品进.
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  • 服装厂后道主任岗位职责1、职务名称:后道主任2、所属部门:品质部3、直接上级:品质部长4、直接下级:5、管理权限:有权对成品的合格与否进行裁决。6、管理职责:负责判断良品与不良品,并加以区分堆放。7、.
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  • 服装厂人事专员岗位职责1、职务名称:人事专员2、所属部门:人事后勤部3、直接上级:人事后勤部长4、直接下级:5、管理权限:考勤及打卡情况的稽查权。要求所有员工及时提供相关人事档案、赞料、证件的权利。6.
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  • 服装厂会计岗位职责1、职务名称:会计2、所属部门:财务部3、直接上级:财务部长4、直接下级:5、管理权限:有权对财务帐务的技术性进行处理。6、管理职责:7、具体工作职责:(1)准确及时地做好财务结算工.
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  • 服装厂仓库主管岗位职责1、职务名称:仓库主管2、所属部门:仓库3、直接上级:厂长4、直接下级:面料班长、辅料班长5、管理权限:有权依据相关资料合理控制面辅料使用。提出面辅料短缺与购买的权利。6、管理职.
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  • 服装厂司机岗位职责1、职务名称:司机2、所属部门:人事后勤部3、直接上级:人事后勤部长4、直接下级:5、管理权限:6、管理职责:7、具体工作职责:(1)保持车辆内外卫生整洁,按期进行车辆保养,保持车辆.
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  • 岗位名称:服务员直接.上级:前厅部领班直接下属:无工作职责1.清洁责任区域,保持卫生标准。2 .完成餐前准备工作,保证客人顺利、准时就餐。3 .介绍、宣传、推销分店特色菜品及酒水。4 .礼貌迎客,为客.
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  • 服装厂品质部部长岗位职责1、职务名称:品质部长2、所属部门:品质部3、直接上级:厂长4、直接下级:5、管理权限:有权否决不合格服装产品出运。有权建议停止使用不合格的面辅料。6、管理职责:负责从服装fi.
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  • 星级酒店餐饮部餐饮各岗位职责:1、餐饮部经理岗位职责:1 )全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,保证日常业务正常地开展;2 )与主厨师长一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推.
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  • 星级酒店成本管理规定第一章总则第一条为了加强总公司所属备企业的成本、费用管理,不断提高经济效益,现参照国务院(国营企业成本管理条例及其实施细则,结合现行财务会计制度的有关规定及我公司实际情况,制定本规.
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  • 星级酒店员工奖惩制度一、奖励的种类为激励员工,加强对员工行为的正面引导,根据员工工作成绩和对酒店贡献的程度,奖励的种类分为下列六种:1、通报表扬2、提薪级(包括提前转正)3、晋升职位及提相应薪级4、定.
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  • 星级酒店总公司提案制度第一条为鼓励全体11职工开动脑筋,发挥全部潜力,提高职工经营参与意识,调动一切积极因素,改善企业经营管理,谋求11的更大发展,制定本制度。第二条总公司所有在岗职工均有提案资格。总.
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