管理/人力资源资源
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档案统计与汇报制度一、应指定专人兼管档案统计工作，负责单位档案构成、档案利用、档案工作人员构成、档案室基本概况等情况的统计工作，负责档案部门需要的各种报表填报和上报上级档案部门工作。二、抓好档案统计的.
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档案资料查阅借阅制度一、查阅各种档案必须在查阅室进行，未经同意，不准私自带走。二、凡查阅本单位重要的档案或在一定范围内控制使用的档案，应经单位分管领导批准。三、档案严格控制借出，如确因工作需要，应经单.
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我市优秀企业科协奖补资金实施细则（征求意见稿）第一条为加强和规范我市企业科协组织建设，提升企业科协组织建设水平和服务能力，提高财政资金使用效益，制订本细则。第二条我市优秀企业科协评选遵循公开、公平、公.
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某单位干部人事科长优秀事迹材料一、坚定信念，忠诚担当的政治品格XXX,作为某单位的干部人事科长，他始终坚守初心，牢记使命，以坚定的政治信念和强烈的责任感，在干部人事工作中默默耕耘、无私奉献。他深知，干.
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某单位干部人事科长优秀事迹材料一、坚定信念，忠诚担当的政治品格XXX,作为某单位的干部人事科长，他始终坚守初心，牢记使命，以坚定的政治信念和强烈的责任感，在干部人事工作中默默耕耘、无私奉献。他深知，干.
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有限责任公司股权激励协议甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲方为了表彰乙方的贡献和激发其工作积极性，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股权激励协议：一、定义与目的本协议旨在.
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新员工入入厂三级安全教育试卷及答案一、单选题（每题2分，共30分）1 .新员工入厂必须参加的三级安全教育是指（）A.厂级、车间级、班组级B.公司级、部门级、个人级C.领导级、员工级、安全部门级2 .安.
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文职人员面试指导面试各阶段容易出现的心理误区在文职人员考试中，面试不同于笔试，它考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任.
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汝阳县人民医院毕业生应聘登记表姓名性别出生日期1寸近照手机身高cm体重kg邮箱民族政治面貌婚姻状况籍贯学历专业毕业时间毕业院校身份证号码户口所在地健康状况是否有重大病史：无口有：现住址获得证书及其他技.
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房屋工程质量检测鉴定报告仲恒鉴字【202X】SW2X01-2委托方：X房屋地址：X鉴定日期：X报告编写人：X报告审核人：X报告签发人：XX房屋安全鉴定有限公司二O二X年X月X日房屋工程质量检测鉴定报告.
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房产销售人员保密协议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方担任房产销售工作，并将接触及了解乙方的商业秘密及客户资料，为保护乙方的合法权益，甲乙双方就甲方在任职期间及离职后的保密事宜，达成以下协议：.
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房屋工程质量检测鉴定报告（X稿）委托方：X房屋地址：X鉴定日期：X报告编写人：X报告审核人：X报告签发人：XX房屋安全鉴定有限公司二O二X年一月八日房屋工程质量检测鉴定报告报告编号：XX委托方X县人民.
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强迫症健康宣教一、概念强迫症（OCD）是一组以强迫观念、强迫冲动或强迫行为等强迫症状为主要临床表现的一种神经症。患者虽体验到这些想法或冲动是来源于自身，极力抵抗，但始终无法控制，二者强烈的冲突使其感到.
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慢性乙型肝炎健康宣教一、概念慢性乙型肝炎（简称乙肝）是指乙肝病毒检测为阳性，病程超过半年或发病日期不明确而临床有慢性肝炎表现者。而慢性乙肝携带是指乙肝病毒检测为阳性，无慢性肝炎症状，1年内连续随访3次.
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建设工程项目经理岗位职责范文5篇建设工程项目经理岗位职责（一）一、项目经理是公司派驻工程现场的全权代表，对工程项目施工现场负有行政、业务、技术、安全、质量、进度、秩序等方面的管理权限。担负与甲方或总包.
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常州市级成品粮协议储备库存管理协议书甲方：常州粮食和物资储备有限责任公司乙方：根据常州市级政府储备粮管理办法常州市级成品粮储备管理实施细则常州市粮食应急预案建立、健全成品粮储备的有关规定，确保规模到位.
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餐饮合作协议书甲方：身份证号：住所：乙方：身份证号：住所：甲乙双方本着公正、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营餐饮项目甲方出资方式：金额：大写（小写）缴付期限：乙方投资金额：.
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餐饮业合伙投资协议书甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：丙方：身份证号码：经多方合伙人共同协商，就经营餐饮店，明确各方的权利、义务,本着自愿、公平、平等、互利的原则订立如下合伙协议：第一条合伙宗旨：为.
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市场营销一S专业介绍（一）学科简介市场营销是企业管理专业的一个研究方向，是研究企业市场营销活动、非营利组织营销及其规律性的管理学科专业。（二）培养目标本专业致力培养坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有.
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财产租赁合同出租单位：（以下简称出租方）承租单位：（以下简称承租方）为了明确出租方与承租方的权利义务，根据经济合同法的有关规定，经双方充分协商，特订本合同，以便共同遵守。（一）租赁财产及附件的名称、数.
