管理/人力资源资源
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XX集团十戒“XX十戒”为XX集团各级经理人严格禁止之行为，经理人如触犯任何一戒，将从严处理。1 .对组织阳奉阴违2 .违规投资并购3 .违规开展融资性贸易4 .做假账5 .利用职权谋取私利6 .私自.
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XX研究院XX投资管理有限公司运营XX合作社项目思路（提纲）根据X号文件和X总理在国务院常务会议上作出的“激发民间投资和社会创业热情”的精神，依据农民专业合作社法有关规定，为把XX投资管理有限公司与重.
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XX百货有限公司职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训部门培训内容考核情况本人签字第1页共1页
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XX公司员工薪酬制度一、总则1 .按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策由公司人力资源部依据公司年度经营计划与方针，统一制定薪酬计划和调整工资管理制度，经总经理批准后执行。2 .薪酬.
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节能电器设备改造租用合同甲方：（简称甲方）XX投资管理有限公司代表人：地址：乙方：（简称乙方）代表人：地址：甲、乙双方经过友好协商，本着公平、协作的精神，依据合同法的有关规定，就乙方租用甲方节电器设备.
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XX公司人事制度一、岗位分类级别职位U-4冈位*总经理、副总经理、各部门总监高管岗二各部门经理中层岗三各部门主管、助理、专员、员工一般岗二、聘用、入职、合同、试用、离职2.1 招聘2.1.1 应聘人员.
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XXXX年春节节后安全生产工作收心教育会讲话稿范文亲爱的同事们：新年吉祥！春节的欢愉氛围尚未全然消散，我们便满怀热忱地重归工作岗位。在过去的一年，我们于安全生产领域斩获了一定的佳绩，这皆仰仗每一位同事.
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Berg平衡量表(BBS)一、简介1. BBS量表为综合性功能检查量表，它通过观察多种功能活动来评价患者重心主动转移的能力，对患者坐、站位下的动、静态平衡进行全面检查。2. Berg平衡量表是一个标准.
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2025年工贸企业安全生产复工复产方案一、总则为切实做好2025年工贸企业春节后复工复产安全生产工作，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，确保全年安全生产形势持续稳定，特制定本方案。二、工作目标坚持“.
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2025年企业复工复产方案一、提高安全生产责任意识口各企业要充分认识重新启动生产设施、抢工期生产、岗位人员调动、新员工入职等各种聚集、叠加的安全生产风险,强化安全意识，加强组织调度，科学制定并严格执行.
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2025年企业复工复产方案一、提高安全生产责任意识口各企业要充分认识重新启动生产设施、抢工期生产、岗位人员调动、新员工入职等各种聚集、叠加的安全生产风险,强化安全意识，加强组织调度，科学制定并严格执行.
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四川省技术创新中心建设工作指引为深入贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和省委十二届历次全会精神，以科技创新推动产业创新，支撑我省优势产业高质量发展，大力推进省技术创新中心建设，推动现代产业迈向价值链.
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全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）序号指标类别FJ二级指标评价备注1I类基本条件1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。基本条件不打分。2.获得省级安全文化建.
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驾驶员岗位安全管理责任书范文驾驶员岗位安全管理责任书【篇1】甲方：乙方：为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝有责事故的发生，确保道路运输生产安全、有序、畅通，减少人员伤亡和国家.
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第1篇甲方：（以下简称“甲方”）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方从事食品销售业务，需要将食品进行分装后再进行销售，而乙方拥有专业的食品分装技术和设备，双.
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驾驶员岗位安全管理责任书范文驾驶员岗位安全管理责任书【篇1】甲方：乙方：为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝有责事故的发生，确保道路运输生产安全、有序、畅通，减少人员伤亡和国家.
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企业面试评估表应聘岗位：姓名：性别：毕业学校：学历：专业：毕业时同：面试时间：要素评定内容得分（1-5）评语工作、个人1、专业与岗位匹配程度2、个人性格与岗位匹配程度3、以往实习经验与岗位匹配程度对岗.
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面试评估表应聘岗位:姓名:性别:学校:学历:专业:面试时间：毕业时间:要素评定内容得分(15)记录知识1、专业知识/素养2、课程设置与岗位匹配程度3、实习经历4、学习成绩外表1、穿着、姿态、举止2、气.
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面试评估表应聘岗位：姓名：性别：学历：年龄：面试时间：要素评定内容得分(1-5)评语工作、个人1、工作经历与岗位匹配程度2、个人性格与部门匹配程度3、以往工作胜任能力对岗位认知程度1、对应聘岗位的评价.
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公司面试评估表应聘岗位：姓名：性别:学历：专业：毕业时间：面试时间：要素评定内容得分(1-5)评语工作经验1、工作/实习经验与岗位匹配程度2、个人性格与岗位匹配程度3、具体工作经验描述对岗位认知程度1.
