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  • 六、野外高温作业管理规定1目的为保障员工在野外高温作业时少受高温、热辐射的伤害,并保证施工正常有序进行,特制定本规定。2范围本规定适用在夏季气温相对比较高露天各项施工作业活动。当室内作业场所气温高于室.
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  • 二、记录管理制度编号:FJXW-QP-021 目的本制度明确了记录的管理职责,规定记录填写、标识、收集、保管、检索、保存期限和处置等要求。明确了对存档记录管理的有关规定。2 范围适用于对本公司在体系管.
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  • 二十六、标识和可追溯性规定1目的为加强在产品实现的全过程中有标识和追溯性要求的产品进行有效管理;便于监视和测量要求识别产品的状态,防止非预期的使用;保证使用到工程中去的产品的准确性、可靠性及可追溯性。.
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  • 三十二、各部门岗位任职条件汇编工程部经理本职工作:参与项目投标,主持项目的各种施工管理工作及标准化管理。工作职责:参加或主持工程投标书编写(技术标)工作,按招标书要求确保标书完整性和准确性以及相应的深.
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  • 二十三、环境违章管理制度编号:FJXW-QP-231 目的为消除实际或潜在的环境违章原因采取纠正或预防措施,减少由此产生的严重环境问题和伴随的环境影响。2 适用范围本程序适用于对公司的环境违章进行处理.
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  • 二十七、管理评审管理制度编号:FJXW-QP-271 目的为了有效开展公司的管理评审,客观评价公司综合管理体系的适宜性、充分性、有效性制定本制度。2 范围规定了公司开展管理评审的职责、内容、过程、方法.
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  • 二十五、纠正和预防措施管理制度1目的Ll针对出现的不合格原因采取纠正措施,以消除不合格的原因,防止再发生。1.2 采取预防措施,以防止潜在的不合格、缺陷或其他不希望的情况发生。1.3 实现管理体系的持.
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  • 二十四、职业健康安全不符合管理制度编号:FJXW-QP-241 目的为对实际存在的或潜在的不符合采取纠正和预防措施,并使之与问题的严重性和伴随的危险性相适应,以防止不符合的重复发生和产生新的不符合,特.
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  • 二十二、职业健康安全监测和测量管理制度编号:FJXW-QP-221 目的对职业健康安全全过程的绩效跟踪监测,保证管理体系的有效运行和安全目标的实现。2 范围适用公司职业健康安全全过程的监督检查,尤其是.
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  • 二十、环境、职业健康安全运行管理制度编号:FJXW-QP-201目的对与公司的重要环境、重大危险源有关的运行与活动进行有效控制,确保其符合环境、职业健康安全方针、目标与指标的要求,以实现环境、职业健康.
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  • 二十六、内部审核管理制度编号:FJXW-QP-261目的本程序是为了检查质量、环境、职业健康安全管理体系实施效果是否达到了规定的要求,以便及时发现存在问题,采取纠正、预防措施,确保体系的持续适应性、充.
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  • 星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六293031123初十冬二九十二元旦十四十五46678910十六小寒十八十九冬三九廿一廿二11131314151617廿三廿四廿五廿七廿八冬四九1819
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  • 2025某单位内部审计通知书、所需资料清单、声明书(模板)XX(单位名称或部门名称):根据公司年度审计计划安排,集团审计部拟于20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日,对你公司(你部门)进行XX.
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  • 二十一、环境、安全检查监督制度为了全面贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,确保各项有关安全生产法规、法令、规章制度在企业各部门、各岗位、各个环节得以严格实施,结合企业实际制订。1安全监督保障制度.
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  • 二十、投标管理规定第一节投标流程备注:1、预备会由法人委托人参加2、交底会必须由法人委托人及项目经理同时参加第二节办理投标保(函)证金业务流程图第一条本流程图中实线框部分为综合部办理,虚线框部分为财务.
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  • 2025年庆祝三八妇女节活动方案国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。为了增加节日气氛,让每个人懂得关爱女性、学习女性,赞美女性,为.
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  • 2025年庆祝三八妇女节活动方案一、活动主题三八妇女节,浪漫不浪漫二、活动时间即日起一-3月20日结束三、活动内容三月,春意浓浓的日子,三月,属于女人的日子。乍暖还寒中阳光一天天明媚起来,忙碌辛劳中,.
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  • 附件32025年苗恁通用设备至薪改已发0申抠表填报单位(加盖公章):企业名称统一社会信用代码企业详细地址企业负责人所属行业联系方式低效设备清单变压器规格型号能效等级装机容量(kVA)数量去向说明空压机.
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  • 附件22025年金屈吊能外低改造项0申抠表填报单位(加盖公章):一企业基本信息企业名称企业详细地址企业负责人联系电话企业统一社会信用代码简介(填写主要业务范围及服务领域、主要产品生产能力、能源管理、产.
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  • 2025年庆祝三八妇女节活动方案2025年是集团全面贯彻落实科学发展观的关键年,是进一步推进企业改革发展的攻坚年。在“三八”国际劳动妇女节115周年即将来临之际,广大女职工要紧紧围绕集团2025年规划.
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