采购员的聘用协议书.docx

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1、采购员的聘用协议书甲方用工单位）代表人：身份证号码：住址联系电话：乙方：（劳动者）代表人：身份证号码：住址联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司采购员，负责以下工作：1负责所有库存药品最高限量最低限量的及时上报。2.负责来货入库登记。每半月打印一次近效期催销表。每周打印一次未销药品给微机部。负责基本信息的维护（药品别名、规格，产地

2、等）。负责与药店进行退货、订货与调拨。提前制定缺货计划。药品微机入库名称打印。协议期限：协议期限共年。自201年一月日起至203_年一月日止试用期为一个月，自203年月日起至201_年月日止。四、劳动报酬：1 .工资标准：甲方每月一日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行）。2 .试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

3、险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方%,乙方%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。3 .工资结构：元工资结构=基本工资（考核工资）（奖励、或扣罚款）考核工资=岗位工资土绩效工资（奖励、或扣罚款）绩效工资=满勤工资土效率工资土奖励工资土保密工资土提成奖励（奖励、或扣罚款）（1） .基本工资：元，指己进行绩效工资核算时（2） .例位工资：伐IJ分为10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4） .绩效工资:满勤工资：一元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏

4、岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。.奖励工资2：一元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。.保密工资：一元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天%的标准向乙方支付滞纳金。（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据

5、协商结果作出相应调整。（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。（六）：如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1，试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。2,乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方_%滞纳金。3、本协议委托内容确定、委托

6、变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金一元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。A：其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。2,木协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）甲方（盖章卜代表人（签字、按指纹）：年月日乙方（签字、按指纹）：一年一月日