程序文件培训资料.ppt
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1、22范围范围3职责职责4流程流程目的目的15流程注解流程注解6相关文件相关文件7相关记录相关记录3目的目的1对影响产品质量的生产过程进行对影响产品质量的生产过程进行有效控制,以确保满足顾客的需有效控制,以确保满足顾客的需求和期望。求和期望。4范围范围2适用于对产品的形成、过程的确适用于对产品的形成、过程的确认及产品交付后活动的控制和管认及产品交付后活动的控制和管理。理。 5职责职责361生产管理部归口管理并负责产品生产过程的控制和管理。生产管理部归口管理并负责产品生产过程的控制和管理。.2 345 总经办负责人员的培训。总经办负责人员的培训。分厂负责过程能力的鉴定及过程质量的日常管理。分厂负责
2、过程能力的鉴定及过程质量的日常管理。工程部负责作业指导书的编制及日常工艺纪律的监督。工程部负责作业指导书的编制及日常工艺纪律的监督。质量保证部负责过程质量的监督管理质量保证部负责过程质量的监督管理 。7流程流程4让你更易理解让你更易理解8营销经理分厂分厂、工程部、质保部、生产管理部市场预测生产交付市场预测需求生产计划下发准时到达客户处领料生产Y人、机、料、法、环、测应急计划、作业准备验证批量生产准备产品外加工91 生产管理部计划室依据月销售计划、市场需求单生产管理部计划室依据月销售计划、市场需求单及网上客户管理平台及网上客户管理平台编制月度生产计划及生产作业计划、周装配计划编制月度生产计划及生
3、产作业计划、周装配计划下发分厂及相关部门做好生产准备工作,以确保及时生产。下发分厂及相关部门做好生产准备工作,以确保及时生产。2生产管理部计划室在日常工作中根据市场需求的调整生产管理部计划室在日常工作中根据市场需求的调整编制生产计划调整单、急件对接单、生产指令单编制生产计划调整单、急件对接单、生产指令单并下发至分厂及相关单位。并下发至分厂及相关单位。101人(配备):分厂根据产品实现过程的需要报人员需求计划。人(配备):分厂根据产品实现过程的需要报人员需求计划。总经办按分厂的人员需求配备符合岗位资格的人力资源以总经办按分厂的人员需求配备符合岗位资格的人力资源以保证生产过程的正常进行。保证生产过
4、程的正常进行。2人员的管理:由分厂根据各工段的岗位要求对人员的分配及分工,人员的管理:由分厂根据各工段的岗位要求对人员的分配及分工,对员工行为规范的管理及要求具体按员工手册及生产现场管理对员工行为规范的管理及要求具体按员工手册及生产现场管理办法执行。办法执行。3人员工作安排:工段长按生产管理部计划室下发的生产作业计划人员工作安排:工段长按生产管理部计划室下发的生产作业计划进行排产,由统计员填写领料单进行领料,物管部负责配料上进行排产,由统计员填写领料单进行领料,物管部负责配料上线至指定工位。线至指定工位。4人员调岗见人力资源控制程序。人员调岗见人力资源控制程序。111根据作业需要选用合适的生产
5、设施,对生产设施的控制按根据作业需要选用合适的生产设施,对生产设施的控制按设备管理制度执行。设备管理制度执行。2根据产品的技术要求选择合适的工艺装备,对工艺装备的管理按根据产品的技术要求选择合适的工艺装备,对工艺装备的管理按工艺装备管理制度执行。工艺装备管理制度执行。3根据加工的需要领用合适的计量仪器,对计量仪器的管理按根据加工的需要领用合适的计量仪器,对计量仪器的管理按计量手册执行。计量手册执行。4基建及网络信息系统等辅助设施按网络信息系统管理办法或基建及网络信息系统等辅助设施按网络信息系统管理办法或设计方案及操作说明书执行。设计方案及操作说明书执行。122法:操作者根据所加工产品领取相应有
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