XXXX企业XXXX年上半年党建工作总结.docx

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1、XXXX企业XXXX年上半年党建工作总结根据工作安排，现将党支部XXXX年上半年党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）压实主体责任，强化政治引领。一是完善学习机制，提升学习成效。根据工作要求，制定深入贯彻学习教育学习计划，明确学习主题、内容和时间安排。结合深入贯彻精神学习教育，同时结合公司实际，开展学习培训，不断丰富干部职工知识储备，提升思想政治素养。二是及时传达学习国企改革发展、党风廉政建设、安全生产等方面的决策部署和精神，上半年落实“第一议题”学习。三是落实基层党建工作责任制要求，明确和压实责任，全面落实党建工作，制定XXXX年度党建工作要点责任清单，以清单化推进党建重点工作与主责主业深

2、度融合,为企业经济高质量发展提供坚强政治保证。四是修订完善支委会议事规则“三重一大”事项管理办法，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开支委员会，严格决策程序，提高决策科学化、民主化水平。用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。（二）坚持学思践悟，深入开展学习教育。牢牢把握深入贯彻精神学习教育工作总要求，聚焦目标任务，研究制定党支部学习工作计划,明确学习重点，持续推动党员干部集中学习研讨，真正把学习成效转化为实际行动。一是坚持以上率下学。公司领导班子成员充分发挥示范带动作用，坚持学在前、作表率，支部书记、支委委员先学一步，学深一层，争当学纪知纪明纪守纪的表率

3、，并经常督促提醒全体党员加强学习，以实际行动营造上下一起学的良好氛围。二是坚持读原文悟原理。结合支部集中学习、党员大会、主题党日等，聚焦学习要求，坚持原原本本学，融会贯通学，上半年，组织开展专题学习X次，专题研讨X次。三是创新学习形式。坚持将学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，不断丰富学习形式，先后讲授专题党课X次,观看警示教育片X次、参观警示教育基地X次，开展年轻干部、重点对象和关键人员谈心谈话XX人次，引导全体党员用好线上学习平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，筑牢思想防线。（三）加强教育引导，守牢意识形态阵地。一是围绕公司经营管理、项目建设、科技创新党建工作成效等重点工作，充分利

4、用微信公众号、内部宣传栏等宣传阵地，广泛宣传公司发展成就、先进典型和工作经验。二是积极与优秀企业加强合作，加大公司宣传力度，提升社会形象和影响力。三是认真落实谈心谈话制度，结合深入贯彻精神学习教育，组织公司全体党员干部、年轻干部和关键岗位人员开展谈心谈话，立足工作岗位职责，深入分析贯彻精神学习教育重要性和在开展工作中存在的不足短板，并提出意见建议，及时做好监控。（四）狠抓党风廉政，层层筑牢思想防线。一是扎实开展廉洁风险防控体系建设。结合公司经营发展实际，持续开展廉洁风险防控体系建设。根据实施方案，组织全体干部职工继续排查廉洁风险点并制定防范措施，廉洁风险防控体系持续加强，风险防控能力进一步提高

5、。二是结合学习教育，紧盯重要节点、关键岗位和重点对象，开展提醒谈话X人次，引导关键岗位和重点对象学纪、知纪、明纪。三是强化专项整治，拒绝违规违纪。组织党员干部开展自查自纠，建立公司党支部持续深化整治工作清单，确定整改措施和整改时限，确保问题整改质效。四是狠抓日常监督。严格落实上级工作部署，在春节、清明、五一、端午等重要节日前夕，通过召开专题会议、发布通知等方式，严明节日期间纪律要求。二、存在问题和不足一是抓理论学习标准不够高，不能做到学思用贯通、知信行统一。理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既定任务，但学习的标准不够高，学以致用方面的能力有待加强，学习效果有待提高。二是监督方式方法有待创新

6、，监督的针对性和有效性需加强，监督工作闭环管理仍需要强化。日常监督任务落实过程中，以监督检查提升工作效能还不够。三是应对能力还需提升，虽然公司已建立处置机制，但在监测的及时性、准确性以及应对措施的有效性方面还存在一定差距，对一些潜在风险不能及时发现和有效防范。三、下一步工作计划（一）深化理论武装，持续提高政治站位。持续强化学习，结合“三会一课”“主题党日”等，鼓励全体干部职工主动学习、深入交流，提升理论学习的系统性和实效性。持续开展警示教育，强化纪律意识，引导党员干部严守纪律规矩，自觉抵制腐败。常态化开展文明创建活动,培育社会主义核心价值观，营造良好的社会风尚。落实网络意识形态工作责任制，加强

7、网络安全防护，有效应对风险，确保网络安全。（二）强化专项整治，提升监督实效。公司党支部持续加强对全体干部职工的监督，定期开展集中整治问题自查自纠，坚决杜绝问题出现,加强警示教育，深刻吸取典型案例教训，严格落实具体措施，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强教育提醒，强化监督检查，引导党员干部严格约束言行举止，自觉遵守党纪法规，推动全面从严治党取得实效。（三）创新方式方法，提高舆情应对能力。进一步完善监测与应对机制，建立健全机制，对可能出现的风险进行提前预判和分析，并制定相应的应对预案，确保在发生时能够迅速、有效地进行处置。积极探索创新工作方式方法，充分运用新媒体、新技术，丰富宣传教育载体，增强意识形态工作吸引力和感染力，结合公司实际和干部职工需求，不断改进工作方法，提高工作实效。