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    XXXX企业XXXX年上半年党建工作总结.docx

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    XXXX企业XXXX年上半年党建工作总结.docx

    XXXX企业XXXX年上半年党建工作总结根据工作安排,现将党支部XXXX年上半年党建工作总结如下:一、工作开展情况(一)压实主体责任,强化政治引领。一是完善学习机制,提升学习成效。根据工作要求,制定深入贯彻学习教育学习计划,明确学习主题、内容和时间安排。结合深入贯彻精神学习教育,同时结合公司实际,开展学习培训,不断丰富干部职工知识储备,提升思想政治素养。二是及时传达学习国企改革发展、党风廉政建设、安全生产等方面的决策部署和精神,上半年落实“第一议题”学习。三是落实基层党建工作责任制要求,明确和压实责任,全面落实党建工作,制定XXXX年度党建工作要点责任清单,以清单化推进党建重点工作与主责主业深度融合,为企业经济高质量发展提供坚强政治保证。四是修订完善支委会议事规则“三重一大”事项管理办法,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前,召开支委员会,严格决策程序,提高决策科学化、民主化水平。用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。(二)坚持学思践悟,深入开展学习教育。牢牢把握深入贯彻精神学习教育工作总要求,聚焦目标任务,研究制定党支部学习工作计划,明确学习重点,持续推动党员干部集中学习研讨,真正把学习成效转化为实际行动。一是坚持以上率下学。公司领导班子成员充分发挥示范带动作用,坚持学在前、作表率,支部书记、支委委员先学一步,学深一层,争当学纪知纪明纪守纪的表率,并经常督促提醒全体党员加强学习,以实际行动营造上下一起学的良好氛围。二是坚持读原文悟原理。结合支部集中学习、党员大会、主题党日等,聚焦学习要求,坚持原原本本学,融会贯通学,上半年,组织开展专题学习X次,专题研讨X次。三是创新学习形式。坚持将学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合,不断丰富学习形式,先后讲授专题党课X次,观看警示教育片X次、参观警示教育基地X次,开展年轻干部、重点对象和关键人员谈心谈话XX人次,引导全体党员用好线上学习平台,坚持在学思践悟中增强政治定力,筑牢思想防线。(三)加强教育引导,守牢意识形态阵地。一是围绕公司经营管理、项目建设、科技创新党建工作成效等重点工作,充分利用微信公众号、内部宣传栏等宣传阵地,广泛宣传公司发展成就、先进典型和工作经验。二是积极与优秀企业加强合作,加大公司宣传力度,提升社会形象和影响力。三是认真落实谈心谈话制度,结合深入贯彻精神学习教育,组织公司全体党员干部、年轻干部和关键岗位人员开展谈心谈话,立足工作岗位职责,深入分析贯彻精神学习教育重要性和在开展工作中存在的不足短板,并提出意见建议,及时做好监控。(四)狠抓党风廉政,层层筑牢思想防线。一是扎实开展廉洁风险防控体系建设。结合公司经营发展实际,持续开展廉洁风险防控体系建设。根据实施方案,组织全体干部职工继续排查廉洁风险点并制定防范措施,廉洁风险防控体系持续加强,风险防控能力进一步提高。二是结合学习教育,紧盯重要节点、关键岗位和重点对象,开展提醒谈话X人次,引导关键岗位和重点对象学纪、知纪、明纪。三是强化专项整治,拒绝违规违纪。组织党员干部开展自查自纠,建立公司党支部持续深化整治工作清单,确定整改措施和整改时限,确保问题整改质效。四是狠抓日常监督。严格落实上级工作部署,在春节、清明、五一、端午等重要节日前夕,通过召开专题会议、发布通知等方式,严明节日期间纪律要求。二、存在问题和不足一是抓理论学习标准不够高,不能做到学思用贯通、知信行统一。理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既定任务,但学习的标准不够高,学以致用方面的能力有待加强,学习效果有待提高。二是监督方式方法有待创新,监督的针对性和有效性需加强,监督工作闭环管理仍需要强化。日常监督任务落实过程中,以监督检查提升工作效能还不够。三是应对能力还需提升,虽然公司已建立处置机制,但在监测的及时性、准确性以及应对措施的有效性方面还存在一定差距,对一些潜在风险不能及时发现和有效防范。三、下一步工作计划(一)深化理论武装,持续提高政治站位。持续强化学习,结合“三会一课”“主题党日”等,鼓励全体干部职工主动学习、深入交流,提升理论学习的系统性和实效性。持续开展警示教育,强化纪律意识,引导党员干部严守纪律规矩,自觉抵制腐败。常态化开展文明创建活动,培育社会主义核心价值观,营造良好的社会风尚。落实网络意识形态工作责任制,加强网络安全防护,有效应对风险,确保网络安全。(二)强化专项整治,提升监督实效。公司党支部持续加强对全体干部职工的监督,定期开展集中整治问题自查自纠,坚决杜绝问题出现,加强警示教育,深刻吸取典型案例教训,严格落实具体措施,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强教育提醒,强化监督检查,引导党员干部严格约束言行举止,自觉遵守党纪法规,推动全面从严治党取得实效。(三)创新方式方法,提高舆情应对能力。进一步完善监测与应对机制,建立健全机制,对可能出现的风险进行提前预判和分析,并制定相应的应对预案,确保在发生时能够迅速、有效地进行处置。积极探索创新工作方式方法,充分运用新媒体、新技术,丰富宣传教育载体,增强意识形态工作吸引力和感染力,结合公司实际和干部职工需求,不断改进工作方法,提高工作实效。

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