运营聘用合同书.docx

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1、运营聘用合同书甲方（雇主）：公司名称：注册地址：法定代表人/授权代表：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任运营岗位工作，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守如下条款：一、合同期限L本合同为固定期限合同，自年月一日起至一年月日止。2.试用期为一个月，自年月日起至一年月一日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意根据甲方工作需要,担任运营岗位工作，具体职责包括但不限于:（详细描述工作职责）。2 .

2、工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1 .乙方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。2 .乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。四、劳动报酬1 .乙方试用期工资为每月人民币一元;转正后工资为每月人民币一元，支付时间为每月日。2 .甲方将根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪酬水平适时调整乙方的工资水平。3 .乙方依法享受国家规定的福利待遇。五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

3、和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。七、合同的变更、解除、终止与续订1 .双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2 .符合劳动合同法规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。3 .本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。八、保密与竞业限制1 .乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。2 .乙方离职后，在一定期限内（如年），不得从事与甲方有直接竞争关系的业务或活动。九、违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十、争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。1 .本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表（签字）：签订日期：一年月一日