人力资源服务公司酒店行业劳务派遣服务协议.docx

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1、人力资源服务公司酒店行业劳务派遣服务协议甲方（劳务派遣单位）：公司名称：公司全称法定代表人”姓名地址：公司地址联系电话：电话号码乙方（酒店用工单位）：酒店名称：酒店全称法定代表人”姓名地址：酒店地址联系电话：电话号码鉴于乙方酒店运营对人力资源的需求，甲方具备劳务派遣资质与能力，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，经双方友好协商，就甲方向乙方派遣酒店行业相关岗位人员事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人员派遣岗位：涵盖酒店前台接待、客房服务、餐饮服务、安保、后勤等岗位，具体岗位根据乙方实际需求确定。派遣人数：凶人，具体人数及岗位分配以双方书面确认的派遣人员清单为准。派遣期限：自起始日期起至修

2、吉束日期止。协议期满前凶日，双方协商是否续签。二、工作时间与地点工作时间：酒店行业工作时间具有特殊性，根据不同岗位实行综合计算工时制或不定时工时制。实行综合计算工时制的岗位，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同；实行不定时工时制的岗位，工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证员工每周至少休息一天。乙方应确保员工合理的休息时间，并按规定支付加班费用。工作地点：乙方酒店内，具体工作区域根据岗位安排确定。三、劳动报酬与支付薪酬结构：基本工资+绩效奖金+补贴（如有）。基本工资根据岗位和当地最低工资标准确定，不低于金额元/月；绩效奖金根据员工工作表

3、现、服务质量、客户评价等考核指标发放；补贴包括夜班补贴、高温补贴等，具体标准按照乙方酒店规定执行。支付方式：甲方委托乙方在每月支付日期以货币形式支付给派遣员工。乙方应制作详细的工资清单，明确各项工资构成及扣除项目，并在支付工资时一并提供给员工。四、社会保险与福利待遇社会保险：甲方按照国家和地方规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。费用由甲方和员工按规定比例承担，乙方应协助甲方办理相关手续。福利待遇:乙方为派遣员工提供与本酒店同岗位员工同等的福利待遇,如员工餐、员工宿舍（如有）、节日福利、带薪年假、职业技能培训等。同时，乙方应根据酒店行业特点，为员工提

4、供必要的劳动保护用品和职业健康检查。五、劳动保护与职业培训劳动保护：乙方为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如工作服、手套、口罩等，保障员工在工作过程中的安全与健康。职业培训：乙方负责对派遣员工进行入职培训和岗位技能培训I,包括酒店服务规范、礼仪培训、安全操作培训等，提升员工业务能力和服务水平；甲方协助乙方开展培训工作，确保员工积极参与。培训费用由费用承担方承担。六、人员退回与更换人员退回：若派遣员工出现严重违反乙方规章制度、不能胜任工作、违反酒店行业职业道德规范等情形，乙方可将员工退回甲方。甲方应在接到退回通知后凶日内处理相关事宜，包括与员工沟通、重新安排工作或

5、解除劳动合同等。人员更换：因员工退回或其他原因导致岗位空缺，甲方应在X日内重新派遣符合条件的人员到乙方工作，确保酒店运营不受影响。重新派遣的人员应具备相应的岗位技能和工作经验。七、费用结算费用构成：派遣员工工资、社会保险费用、甲方管理费、培训费用（如有）等。甲方管理费为每人每月金额元，培训费用根据实际发生情况结算。结算周期每月结算一次,乙方应在次月修吉算日期前将上月费用支付给甲方。甲方应在收到款项后凶日内完成员工工资发放和社保缴纳。八、保密与竞业限制保密条款：派遣员工应对乙方酒店商业秘密、客户信息、运营数据等予以保密，保密期限自入职起至离职后凶年。若员工违反保密约定，应承担相应法律责任,赔偿乙

6、方因此遭受的损失。竞业限制：乙方可根据酒店行业竞争情况与派遣员工签订竞业限制协议，限制员工离职后凶年内到同类型竞争酒店工作。竞业限制补偿金由乙方支付，标准和支付方式在协议中明确。九、违约责任若甲方未按时派遣人员或未按规定为员工缴纳社保，应按未履行部分费用的X%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失，如因社保未缴纳导致员工无法享受相关待遇而引发的赔偿责任。若乙方未按时支付费用，每逾期一日，应按未支付金额的X%向甲方支付滞纳金；逾期超过凶日，甲方有权解除协议并要求乙方支付已发生费用及违约金，同时甲方有权要求乙方承担因违约导致的其他法律责任。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或按照双方约定的仲裁方式提交仲裁机构名称仲裁解决。十一、其他条款本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期