人力资源服务公司职业技能培训服务合同.docx

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1、人力资源服务公司职业技能培训服务合同甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系电话：甲方联系电话乙方（受托方/人力资源服务公司）：公司名称：乙方公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：乙方公司地址联系电话：乙方联系电话鉴于甲方有提升员工职业技能的需求，乙方具备专业的职业技能培训能力和资质。依据中华人民共和国民法典等相关法律法规，双方经友好协商，就乙方向甲方提供职业技能培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容与目标培训内容：乙方为甲方员工提供具体培训课程名称，如Java编程技能培训、电工实操技能培训、人力资源管理师培训等,涵盖理论知识讲解、实践操作指导、案例

2、分析研讨等方面。培训内容将根据甲方需求和行业标准进行定制。培训目标：通过本次培训，使甲方员工掌握列举培训后应掌握的技能或达到的水平，如熟练运用Java进行项目开发、独立完成电工设备的安装与维修、具备人力资源管理师职业资格考试应试能力等,提升员工在工作中的实际操作能力和职业素养。二、培训方式与时间安排培训方式：采用修戋上线下结合/集中面授/现场实操等培训方式。理论知识部分通过修戋上直播/线下课堂进行教学，实践操作部分在指定实训场地，具体地址开展。培训时间：培训周期自起始日期起至修吉束日期止，共计凶天。具体课程安排如下：详细列出每天的课程内容、上课时间、地点等。三、培训师资乙方将选派具有丰富教学经

3、验和行业实践经验的专业讲师担任本次培训的授课教师。授课教师应具备列举教师资质要求，如相关专业高级证书、X年以上教学经验、X年以上行业工作经验等。在培训开始前，乙方应向甲方提供授课教师的详细简历和资质证明。四、培训费用及支付方式费用标准：本次培训费用总计为人民币凶元，包括培训费、教材费、实训设备使用费、证书考试费(如有)等所有与培训相关的费用。支付时间：甲方应在合同签订后的凶个工作日内，向乙方支付培训费用的X%作为预付款；在培训完成且甲方员工满意度达到X%以上后的凶个工作日内，支付剩余的培训费用。发票开具：乙方在收到每笔款项后的规定时间内，向甲方开具合法有效的增值税发票，发票内容及税率符合国家相

4、关规定。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利：有权对培训内容、培训方式、培训师资等进行监督和检查；对不符合要求的培训安排，有权要求乙方及时调整；在乙方严重违反本合同约定时，有权解除本合同。义务：按照本合同约定及时支付培训费用；组织员工按时参加培训I,并为员工提供必要的培训支持；向乙方提供员工的基本信息和培训需求，协助乙方做好培训前的准备工作。（二）乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本合同约定支付培训费用；在甲方未按约定提供必要协助时，有权要求甲方纠正或赔偿损失。义务：按照本合同约定的培训内容、培训方式和培训时间，为甲方提供高质量的培训服务；保证培训师资的专业性和教学质量；负责培训教材的

5、编写、印刷和发放；协助甲方员工参加相关证书考试（如有），并提供必要的考试指导。六、培训效果评估乙方将在培训过程中定期对甲方员工进行考核，包括理论知识考试、实践操作考核等，并及时向甲方反馈考核结果。在培训结束后,乙方将组织甲方员工进行综合测评,测评方式包括但不限于笔试、实操、项目答辩等。根据测评结果,乙方将为甲方提供详细的培训效果评估报告，分析员工的学习成果和存在的问题，并提出改进建议。七、违约责任若甲方未按照本合同约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过规定天数的，乙方有权暂停培训服务，直至甲方支付费用及违约金，由此给甲方造成的损失由甲方自行承担。若乙方未

6、按照本合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求,乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照培训费用的X%向甲方支付违约金。如乙方违约行为严重影响培训效果，甲方有权解除本合同。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日