人力资源服务公司职业技能培训服务合同.docx

人力资源服务公司职业技能培训服务合同甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系电话：甲方联系电话乙方（受托方/人力资源服务公司）：公司名称：乙方公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：乙方公司地址联系电话：乙方联系电话鉴于甲方有提升员工职业技能的需求，乙方具备专业的职业技能培训能力和资质。依据中华人民共和国民法典等相关法律法规，双方经友好协商，就乙方向甲方提供职业技能培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容与目标培训内容：乙方为甲方员工提供具体培训课程名称，如Java编程技能培训、电工实操技能培训、人力资源管理师培训等,涵盖理论知识讲解、实践操作指导、案例分析研讨等方面。培训内容将根据甲方需求和行业标准进行定制。培训目标：通过本次培训，使甲方员工掌握列举培训后应掌握的技能或达到的水平，如熟练运用Java进行项目开发、独立完成电工设备的安装与维修、具备人力资源管理师职业资格考试应试能力等,提升员工在工作中的实际操作能力和职业素养。二、培训方式与时间安排培训方式：采用修戋上线下结合/集中面授/现场实操等培训方式。理论知识部分通过修戋上直播/线下课堂进行教学，实践操作部分在指定实训场地，具体地址开展。培训时间：培训周期自起始日期起至修吉束日期止，共计凶天。具体课程安排如下：详细列出每天的课程内容、上课时间、地点等。三、培训师资乙方将选派具有丰富教学经验和行业实践经验的专业讲师担任本次培训的授课教师。授课教师应具备列举教师资质要求，如相关专业高级证书、X年以上教学经验、X年以上行业工作经验等。在培训开始前，乙方应向甲方提供授课教师的详细简历和资质证明。四、培训费用及支付方式费用标准：本次培训费用总计为人民币凶元，包括培训费、教材费、实训设备使用费、证书考试费(如有)等所有与培训相关的费用。支付时间：甲方应在合同签订后的凶个工作日内，向乙方支付培训费用的X%作为预付款；在培训完成且甲方员工满意度达到X%以上后的凶个工作日内，支付剩余的培训费用。发票开具：乙方在收到每笔款项后的规定时间内，向甲方开具合法有效的增值税发票，发票内容及税率符合国家相关规定。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利：有权对培训内容、培训方式、培训师资等进行监督和检查；对不符合要求的培训安排，有权要求乙方及时调整；在乙方严重违反本合同约定时，有权解除本合同。义务：按照本合同约定及时支付培训费用；组织员工按时参加培训I,并为员工提供必要的培训支持；向乙方提供员工的基本信息和培训需求，协助乙方做好培训前的准备工作。（二）乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本合同约定支付培训费用；在甲方未按约定提供必要协助时，有权要求甲方纠正或赔偿损失。义务：按照本合同约定的培训内容、培训方式和培训时间，为甲方提供高质量的培训服务；保证培训师资的专业性和教学质量；负责培训教材的编写、印刷和发放；协助甲方员工参加相关证书考试（如有），并提供必要的考试指导。六、培训效果评估乙方将在培训过程中定期对甲方员工进行考核，包括理论知识考试、实践操作考核等，并及时向甲方反馈考核结果。在培训结束后,乙方将组织甲方员工进行综合测评,测评方式包括但不限于笔试、实操、项目答辩等。根据测评结果,乙方将为甲方提供详细的培训效果评估报告，分析员工的学习成果和存在的问题，并提出改进建议。七、违约责任若甲方未按照本合同约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过规定天数的，乙方有权暂停培训服务，直至甲方支付费用及违约金，由此给甲方造成的损失由甲方自行承担。若乙方未按照本合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求,乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照培训费用的X%向甲方支付违约金。如乙方违约行为严重影响培训效果，甲方有权解除本合同。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日