吉林公务员面试模拟75.docx

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1、吉林公务员面试模拟75论述题第1题、小宋和小李是一个窗口的办事服务人员，在一次工作交接中，由于小宋的错误导致小李受到领导的批评。如果你是小宋，你会如何安慰小李，请现场模拟。我的答案：我的答案：参考答案：小李：今天找你呢，我首先是要给你道个歉，因为我的失误导致你被批评，我心里真是过意不去，那天之后我也向张科长做了检讨，说明这次失误责任在我。他也知道了你一贯认真的工作态度，称赞你不邀功肯揽过呢。我回去也检讨了自己，对于新的工作规定没有仔细学习，导致这次群众交来的办事文件不符合规范我还准备按老规定给他盖章审批。还好在工作文件交接上你一向细心，要不然我可就造成大失误了，你的工作态度值得我好好学习。另外

2、，我也想向你请教一下，每次考核你的成绩都名列前茅，我看到你对每次更新的工作规定、单位发的学习文件做总结，你能抽空教教我学习方法吗?现在提倡服务型政府，我再用老一套的见章办事，不熟悉网络办事平台可不行了。张科长今天批评了我，语重心长地让我向你多请教。现在已经中午了，我请你吃饭赔个不是，也当是拜师了。答案解析：第2题、小王的表现一直十分优秀，年终考核是第一名，是优秀员工的最佳人选,但是局长觉得小王还太年轻，没有给小王评优秀。小王心里有情绪，消极怠工，并想要以工作压力大为由调岗。如果你是小王的朋友，你会怎么安慰他，请现场模拟。我的答案：我的答案：参考答案：小王：最近看你情绪不太对，工作状态也不好，午

3、休时间也不跟我们一起聊天。怎么了，还在为优秀员工评选的事不开心吗?我知道，你的工作表现一直很优秀,年终考核还是第一名，按理说，让你当选优秀员工是实至名归的。虽然说最后的结果不尽人意，我想局长也是为了你的长远发展考虑，毕竟你还很年轻，如果现在就让你当选了优秀员工，他肯定是怕你会因此产生骄傲自满的情绪，从此在工作上对自己不再有更高的要求，毕竟这样的例子以前是出现过的。虽然我们都很清楚你不是这样容易自满的人，但局长一定是怕出现重蹈覆辙的情况，所以在评选优秀员工这件事上慎之又慎。我们要理解局长的良苦用心啊。所以，你不要有太多负面的想法，局长不是对你有成见，而是对你有更高的期待。我知道你最近还有调岗的想

4、法，我想，这是你最近的低落情绪在作祟吧!我知道，其实你是很喜欢现在的工作的。还有，前几天局长还特别问我你现在的情绪怎么样，有没有因为评选的事受到影响。你看，局长还是很关心你的，没有给你评优秀也不是针对你，局长的出发点还是为你着想的。你暂时的情绪不好，大家都是可以理解的。这样，周末我们一起去爬山吧，运动运动，缓解下情绪，下周就以积极的状态投入工作。我相信以你的能力和毅力，一定会比现在更优秀。好了，不说了，咱们接着工作吧。答案解析：第3题、现在政府把一些公共服务事项，比如帮扶残障人士和贫困居民等通过政府购买的形式交给社会公益组织来开展。有人说这是政府服务社会的创新，也有人说这是政府懒政的表现。对此

5、，你怎么看？我的答案：我的答案：参考答案：政府购买公共服务是最近几年比较时髦、充满创新的一种方式，也是我国政府向其他发达国家学习借鉴的一种政府管理模式。政府购买服务可以节约财政资金、提高资金使用效率，降低行政成本、提高行政效率，同时引入了竞争机制，提高了政府的透明度，将有效抑制腐败。但是，有人认为政府购买公共服务是懒政的表现。我认为造成这一误解的主要原因在于这些人对购买公共服务的认识、理解有误。首先，购买公共服务是一剂良方，在医疗、教育、慈善事业、公共交通等很多领域，民间力量确实发挥着巨大的作用。政府逐步放开市场准入，释放改革红利，凡社会能办好的尽可能交给社会力量承担，这是好事一桩。其次，在西方，美国90%以上的公共服务通过私化外包的方式转包，欧洲福利国家以社会组织承接服务的形式构建“政府一一社会”二元提供公共服务的格局。两种模式各有特色，其共性在于放松规制，借助市场、社会组织的优势，增强政府提供公共服务的能力。最后，购买社会公共服务能够激发政府能力、社会动力、市场活力，但它首先需要政府自身进行转型和改革。政府要从万能政府逐步转化到有限政府的角色，调整好自身心态，敢于以壮士断腕的勇气进行自我削权，改进消极懒政的工作作风，努力打造公正、廉洁、高效的服务型政府。止匕外，政府要适当借助互联网力量，帮助民众扩宽参与公共事务的渠道，要敢于依民力、恃民心、用民智。答案解析：