2025年7月26日山东省直遴选面试真题及解析.docx

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1、2025年7月26日山东省直遴选面试真题及解析第一题：年轻干部做硬板凳，让群众坐热板凳。结合工作实际，请你谈谈“板凳虽硬但暖群众心”的看法。各位考官，“板凳虽硬但暖群众心”，道出了年轻干部扎根基层、服务群众的真谛。“硬板凳”象征着基层工作的艰苦:条件简陋的办公环境、家长里短的琐碎事务、攻坚克难的压力挑战；而“暖群众心”则是这份坚守的价值回响一一用干部的“辛苦指数”换群众的“幸福指数二年轻干部坐“硬板凳”，是成长的必修课。在社区网格里，面对群众的急难愁盼，往往需要反复上门、耐心沟通。就像有的年轻干部为解决老旧小区加装电梯的分歧，连续两周蹲点社区，在党群服务中心的硬椅子上接待几十位居民，逐户听取意

2、见、协调利益，最终促成项目落地。这把“硬板凳”上，承载的是倾听民声的耐心，是破解难题的决心，更是对群众的真心。群众坐“热板凳”，是工作的落脚点。当政策红利精准送达，当矛盾纠纷妥善化解，群众心中自然暖意融融。比如在乡村振兴一线，年轻干部扎根田间地头，和村民一起在村委会的长凳上商量产业发展，从引进新品种到打通销售路，用实干让村民腰包鼓起来，这“热板凳”正是民心向背的生动写照。山东肩负“走在前、挑大梁”的使命担当，年轻干部生逢伟大盛世，肩负历史使命，要在“硬板凳”上为群众焙热“热板凳”：一是多在村委会硬板凳上听民声，把诉求记在本上、放在心上，让政策顺着民意走；二是常到社区服务站冷椅上解纠纷，用耐心磨

3、平矛盾棱角，让邻里关系升温；三是蹲在田间地头土埋上谋发展，把汗水洒在产业里，让群众腰包鼓起来。以“硬板凳”上的实干，换群众“热板凳”上的舒心，让每一份坚守都成为暖心纽带。第二题：山东省科技厅党组书记厅长孙海生说,到2030年，要实现“企业安心人才舒心科研顺心、投资放心服务暖心”的创新氛围全面塑成，“创新无忧”成为科技强省建设的鲜明标识。请你结合创新无忧的生态，谈谈看法。各位考官，良好的科技创新生态是产业升级的“助推器”、人才集聚的“强磁场”，更是山东在新质生产力竞争中抢占先机的关键。当前山东正处于新旧动能转换攻坚期，传统产业需科技赋能，新兴产业需创新领航，唯有实现“企业安心、人才舒心、科研顺心

4、、投资放心、服务暖心”的创新氛围，让“创新无忧”成为科技强省建设的鲜明标识，才能破解“卡脖子”难题，激活强省建设的内生动力。构建这一生态，需以“五位一体”思维精准发力：一是强化政务生态引领，以“民事无忧企事有解政事高效”品牌为抓手，联动“无证明之省”等改革，实现创新领域审批“网上一次办”，推行包容审慎监管，做到“有求必应、无事不扰”。二是优化人才服务，构建科教产协同育人机制，实施顶尖、领军及青年人才集聚行动，为应届毕业生提供免费住宿,省自然科学基金60%以上支持青年人才，搭建国际合作平台并优化外籍人才服务。三是突出企业创新主体地位，支持领军企业组建创新联合体，企业牵头重大项目及建设省级以上平台比例超80%；实施研发投入后补助，对高研发占比企业给予要素倾斜，推动新技术场景示范应用。四是加大科技金融支撑，提高引导基金对创投基金出资比例，放宽存续期要求，对省内早期科技项目让渡全部收益;完善风险补偿机制，深化科技增信评价，推出更多金融产品。五是营造宽松创新环境，深化“帽子”治理，简化科研流程，试点成果转化改革，允许结余经费投入转化，推行“先使用后付费”模式；出台容错清单，建立符合科研规律的评价体系，鼓励潜心钻研。我相信，打好这五维发力的组合拳，定能让教育、科技、人才在齐鲁大地深度融合，将“一体发展”的蓝图转化为创新驱动的实效，为山东”走在前、挑大梁”注入持久动能。