大学生村干部聘用服务合同范例.docx

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1、高校生村干部聘用服务合同范例高校生村干部聘用效劳合同范例乡镇人民政府（甲方）高校生村干部（乙方）XX县高校生村干部管理工作办公室印制甲方根本状况：名称法定代表人具体地址联系电话乙方根本状况：姓名性别民族诞生年月政治面貌职位全日制学历所学专业在职教化联系电话户口所在地身份证号为加强农村基层组织建立，承受基层造就和熬炼，依据市委办公室、市政府办公室关于印发关于进一步推动高校生村干部准备的实施看法的通知（X办O69号）精神,乙方自愿申请到高校生村干部岗位进展熬炼，并自愿申请签订本合同。为标准合同双方权利和义务，甲乙双方经同等协商，签订本合同。第一条合同期限本合同期限为三年,自年月日起至年月日止。其次

2、条岗位和工作内容依据工作须要，乙方为甲方村高校生村干部岗位供应效劳，主要从事农村党的建立、经济建立、制度建立、村镇建立、治安民调、信访稳定、准备生育、农村教化、精神文明等工作，担当职务。高校生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。第三条工作待遇（一）乙方遵照甲方要求供应效劳，甲方遵照规定赐予乙方生活补贴和相关待遇。（二）乙方在村效劳期间，甲方遵照规定的待遇标准，赐予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元,探究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3:7的比例担当。（三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职高校生村干部办理养老、医疗

3、（含补充医疗保险）保险。乙方的养老保险、医疗（含补充医疗保险）保险单位负担局部由市、县财政按3:7的比例担当，个人应担当局部由各县（市）区在高校生村干部岗位补贴中代扣代缴。具体事务由县（市）区负责发放高校生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外损害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。第四条工作纪律（一）甲方应建立健全效劳标准和工作标准，效劳标准和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作标准，到达甲方规定的效劳标准。（三）乙方违反甲方工作标准和纪律的，甲方有权对其进展指责教化，并可按有关规定赐予相应的纪律处分。第

4、五条合同的变更、解除与终止（一）本合同签订后，甲乙双方必需全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并签定书面变更协议。（二）合同双方当事人协商相同,合同可以解除。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1、无正值理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常供应效劳的；3、因个人品德、言行不端，造成紧要后果或发生其他与高校生村干部身份不相符的行为，在群众中丢失威信的；4、参与农村家庭宗派冲突纠纷，影响班子团结、社会稳定的；5、合同期内年度考核被确定

5、为不称职等次的；6、合同期内受到党政纪处分的；7、被依法追究刑事责任的。（四）有以下情形之一的，合同终止。1、合同到期的；2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的；3、遵照国家有关高校生村干部的政策，须要终止合同的；4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。第六条违约责任（一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法担当赔偿责任。（二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，遵照合同的约定补偿。乙方违反规定运用或者允许他人运用其在效劳期内所知悉的效劳单位的隐私和学问产权的，依法担当法律责任

6、。第七条争议处理双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。第八条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新公布法律、法规、政策不相同时，按新公布的法律、法规、政策执行。第九条本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。甲方（签字、盖章）乙方（签字）签订日期：年月日效劳合同变更书经双方协商相同，同意对年月日签订的效劳合同书内容，作如下变更（可增加活页插入）：甲方（签字）乙方（签字）所在乡镇人民政府（盖章）签订日期年月日终止或解除效劳合同证明书高校生村干部聘用效劳合同范例依据高校生村干部效劳合同书第条第款，甲方和乙方于年月日解除（或终止）效劳合同。特此证明甲方（签字）乙方（签字）所在乡镇人民政府（盖章）签订日期年月日