中职教师企业意识培训总结.docx

《中职教师企业意识培训总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中职教师企业意识培训总结.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、本文由笫公文gongven.1.kjian收集整理第一中职老师企业.旗识培训总结企业意识与高效体5金8月，是曳庆一年中最热的时快，8月，也是收狭的季节.来自6所中职学校的53名中职老师齐聚XX教化，参与“2011其次届中职老师企业懑识培训”，我们戏称为XX黄浦：期学员。本期学员有干部、老3和外聘老师,年龄很大的63岁，最小的21岁,虽然大家存在个体差异,但每个人都自觉、主动在XX充分体验、学习,并乐在其中.正如杜总所说“xx占据了你生命的IO天，你用IO天装饰了我的幻想.我们却把生金中嫉美妙见性想的IIf春献给了你！，这IO天给我们留下了一生的纪念，用大家的一句话说，那就是痛并欢乐希.一、体验

2、团队的力气有人说：“一个中国人是一条龙,一群中国人是一条虫Z由于中西方文化基异，中国人好像更拊长于单兵作故，但在本次企业懑识体验培训中，第一天的破冰活动，真实的让我们等一位老师体脸到了团队的力气。信任通过这个活动，让我们年一个出队，都明确了解到接下来我们这个团队在各种活动中,自己都应当参与其中再开任何一个人.团队都会失败.大家椰明白了自己的作用,这也印证了在以后的活动中，发生那么多感人的故事并不意外.比如则胜队的1晶，在自己身体生病的状况下，为了团队的利益，不谢收，仍旧坚持。战神队的范老师，年纪大，生病后,住进了医院，也能刚好的赶回团队.信任在平常的工作岗位上,他们做不到这一点.在此,我们其其

3、实切的体会到了团队的力气是巨大的.二、企业高效管埋诲效，这是现代社会各行各业都追求的目标。如何才能做到高效，这次培训让我们好个人都体会深刻：首先,考勤管理.这次的考勤,采纳企业式指纹打卡的方式.让我们每个人都必需准时到达指定地点，培训课堂没有人迟到.因为大家都知道，假如迟到,将影响到团队的成果.不管集个人出于什么缘由，都按时到位，最终的效果是达到了，无人迟到，其次,课堂纪律好.在这次培训中，大家做到了几乎无人接打电话、次觉、讲话。这也是我参与多次培训中从未看到过的现象.这一体脸使我们每个人都意识到,假如出现这些现望，都将影响到团队的成果和形型.严格的管理体制，主动的团队意识,让每一个人都自觉遵

4、守了这些纪律，第三,办事高效率。我们这次亲自体验了企业调研、实战聘请。这两人任务从布坦、方案制定、方案审查、实战、总结总时间就两天,这要放到学校,至少要半个月才能完成.但在企业两天就完成了,而且要求效果好,并进行评比.说实在的,大家在最起先都很茫然.但没方法，大家得想尽各种方法去达成目标.这就要求组织者，发挥各自的力气，各白的实力特长,把每一个人的实力发挥到极至.花最终的成果展示中，各显神通，我作为战神纲的组长.充分分析了我们队员的持长优势.充分利用他们的实力,为我们组任务的胜利达成.起到了确定性的作用.我的在团队企业网研活动中荣获第一名，在聘请实战中,也获得了我次名的好成果。三、实战体般企业

5、意也本次培训中.两个大的实战就是企业调研和聘请实战,让我们中职老师过了一把企业桎.企业调研.难度比较大的,XX只给了我们一个企业名字,其余什么都不知道，要在短时间内达成结果，当时的确没有把握.于是我发动大家收集有关企业的相关信息，通过络我联系上了企业的行政部门，对于我In调研的事情，他们一窍不通，通过几次电话转接，球终找到了接待我的此次调研的部门.我负贲整个调研工作的协调.我们侍商把词研的内容和目标作了确定，然后进行分_1.,设计何虺,我负责把调研的方向与迪马公司作了连接，并要求对方把相关部门统，起来开会，然后再分祖进行调研，并确定了调研活动的整个流程，通过细心的打舞，此次调研特别顺当.并根据

6、预期效果达成了目标.最终在成果展示中，我们荣获了第一名.在此活动中,我们深知，方案的设计,与企业的沟遹问遨的设置,成果展示等环节，特别曳要，不行或缺,我们也相识到了，企业的用人观以及需求观，我劭如何与企业之间进行对接等何翘，有了更深的思索和体会，作为中职老师，如何培可企业须要的人才，将成为中职学校不断探究的课电，在聃请实战中我们在聃请的方案设计中,对企业人才的需求及标准.作了充分的分折，这让老总们给了我们另一个聘请对般，为XX教化聘请一都分中欲管理人才.此次活动中，我们时同位的估计不太切，简酒被应聘者的些表面现象所蒙蔽，故在面试时，那筒沽被应聘者的思想所左右，说明白一个问即，那就是对自己不熟识

7、的领域，只是一个表面的认知.不能更深层次的去理解.也让我们体会到作为中职老帅，如何培育一个能让企业满足.适应企业的人才，应当从哪些方向进行培育，特殊是从人才的基本素养，职业技能等方面.更须要进行加覆。四、总结与反思正如杜总所说.中职老师三年不学习，就会变成职高生.在短短的十天学习中.结合自己教化教学工作，我也在进行反思.我也将在以下几个方面作好自己的工作，1、建立一个强大的团队徐教练对我们进行的破冰训练，让我明白了团队力气和严格执行任务的重要性，看似简洁的活动体验,激起/我深刻的反思,如何进行有效的教化,极大地发挥团队的协作精神.英非全凭老他的话里:心长吗？那恒久也是一种说教,学生恒久体会不到

8、团队的力气,当然照投徐教练给我们的训练，那也是不现实的，我也可以运用其它方法的训练，让学生去体骁团队的力气，以此巩固团队的力气在他们心目中的地位。老师队伍的管理，我想也可进行改进，真正的让老师们去体会,去领悟.让他们也去带动一批老师.一批学生,那这样的力气不就更强大了吗？2、我必衢坚持学习，在学问技能上，让自己更进一步，成为老师和学生的榜样。我这个人比较理性.凡事都喜爱从龙卷上去推断，去分析，这或许是我的优点，但也是我的弱点.本次学习.荣吕职中的黄开建老师的幽默.北京职教中心的费明卫老帅的谱吉发放思维，都让我假服不已，特殊是杜总语言的精准,底气十足的谈吐，让我特别敬佩,如何提高自己的这些水平，

9、我想唯一的途径就是多读书，多学习，多训练。我将在以后的I子，利用更多的时间，加强自己的学习。才能让自己不管在老师眼中，还是在学生眼中.那能成为一个真正让他的信服的人.3、建立独具特性的人格魅力所谓入格魅力则指一个人在性格、气质、实力、道使品痂等方面具有的很能吸引人的力气。在今日的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他事实上就具备了疔定的人格魅力。老师的魅力就在课堂上,学生学习不主动,这其实不完全是学生的缘IM根源还在老师.常常也有老师在埋怨，认为学生不听潺，学生玩手机,就说这个班的学生不听话,差生太多等，这究竟是学生的何阳，还是老师的问遨呢？我在教学中也IS行了深思：同样个班的学生，为何有的老

10、龄上课，学生听得很仔细，有的老师上课却没有学牛.听，我认为这就是老师的魅力所在假如老师在课堂上魅力无穷,那学生想不仔细听课都难.怎样让自己成为一名行魅力的老师呢？,是加强老师自身修养，发挥人格力气。老师首先要真诚，教化学生不是演戏，绝不能搞双重人格，只有口正发自内心，去里如一,各行统一，才能在学生身上产牛.潜移软化的作用.才能引起良好的共鸣和效仿.其次要严格,老帅要严格要求自己,因为老帅的举一动掷处在学生最严格的监督之下,再者老师要全面，老师的人格应是一种健康、美妙、完整、和谐的整体性人格，二是丰富老师文化底盆，强化老师人格根基,老师不但要熟识本专业学问技健，还要驾以多方面的学问技能,能斓熟地

11、与双优化的教学手段,能敏捷综合地运用教化学、心理学的学问,更有效地引导学生快速高效地学习.同忖还要清新地意识到：谁不刚好充电，不接者参与学习，不驾驭新学问、新技术就会被淘汰，也就应了JE句话，中职老师不充电，三年就变成职高生.三是用情对待自己的学生.我在上一个2术高考班的课时,常常会遇到因为出差要调换课程，但为J提高他们的成果，怎么办呢？我会选择学生空余的时间为他们补课，或者在其它老师不能正常上课的时候，我会抢若上课，因此，这个班的学生特殊喜爱我，成果提篇也很快，在高考中,他们在我这一科的成果中,表现突出，平均成果甚至超过了一些重点中学的班级.高考成果下来后.全部的学生都很兴奋第一时间把电话打

12、到我这里报喜.这英非不是老师人格魅力的体现吗？一个有魅力的老师，学生们会不由自主的去追的你，喜爱你，信任你,由于我的名是明月几时有，我们班的学生就要求我隹一个群，而且名字他们都起好了,就叫水调歌头,结果我把群建好后,其次天上一看.班上学生全加进来1.而且名字全用的是水周歌头中的好一句话命名，当时我特别运动,这也体现了学生对老师的认可得HAH：“亲其师,信其道”,课堂效果的好坏很大程度上取决于师生关系的融洽，老师应放下架子，在何等、信任、敬IE的基础上多与学生沟通并赐予关爱。让学生感觉你是口心诫息的对他这样，他才情愿根据你的要求去做.五、培训结束,我的行动接者这十天的学习特别惊慌的，白天的课程是

13、不折不拉，晚上老师们加班I1.到凌晨三四点钟。而且在这个过程中,老仲的没有怨；;，大家更多的是在关注过程和结果,这与他们在电位的状态完全是两回事,或许这与XX领导和老师的微勘、问候和照看有关有了这一切,使大家感受到集体的暖和.虽然在XX的学习，有更多的激烈与感动，我们也应当制定目标，向“富有华揖的中职老师”的崇高目标而行动起来，Ix为自己制定可操作的“职业生海规划”,制定目标，选定策略.行动起来.我对自己的烷划一是加强个人的学习.作一个专家型的老师有机会能到XX.为全市中职老师，亲力亲为，作好一名讲师.这当然须要对自己的语吉，学问，实力方面更进一步的学习。当然这一切，须要的是一个坚持，不能象以前一样，几分钟的热忱就OK了，2,针对自己的特点，争取进行系统的学习和提升为了让自己能成为一名专家型职教培训讲师.我已经起先系统地学习一些现代职业教化理论，争取在这一学年里,读完以下书籍：小布什自传,选择时刻E晶在执行34任正非管理日记资本论黄炎培日记，井起先行动,学习期间，作好能记，并写好读书那想，与杜总进行沟通，十天的学习是有眼的.他给我们的思索的空间是无限的,要从一时的感动转变为长久的行动，或许要用一辈子去体会.在平常工作中，我会坚持XX的培训理念.体验的企业意识，以使我的工作更商效，更完备，我信任：“心有多大，舞台就有多大本文由第一公文gongwen.Iktjian收架整理第一