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劳动法资源 (共5325 份)

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  • 中频炉筑炉安全操作规程1、目的确保中频炉打炉筑炉处于受控状态。2、范围适用于车间中频炉的打炉筑炉工作。3、内容3.1检查炉膛耐火胶泥是否完好,使用筑炉机时,要检查线路完好,确保漏电保护器是否有效,所用.
    上传时间:2024-01-18
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  • 劳务协议甲方(单位):乙方(劳动者)姓名身份证号码:第一条:劳务事宜乙方受甲方委托于2021年1月9号于学院教学设备使用进行培训I,就培训相关事宜双方经过协商,达成以下协议:培训时间:2021年1月9.
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  • 个人不服劳动仲裁起诉状范本个人不服劳动仲裁起诉状范本:原告:住址:被告:住址:恳求事项:1、恳求判令被告马上支付原告拖欠的工资元、加班费元、汽车保养费元。2、恳求判令被告马上支付原告双倍工资款差额元。.
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  • 不用缴社保的10种情况1.返聘退休人员返聘退休人员,公司是否需要为其缴纳社会保险呢?中华人民共和国劳动合同法第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。也.
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  • word构建罪犯劳动报酬制度是罪犯权益保护的重要内容构建罪犯劳动报酬制度是罪犯权益保护的重要内容学术界2011.12?学界观察物质生活的侵蚀而陷于异化之中,人性的破碎,道德的沦丧,信仰的失落,价值的紊.
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  • 以合法形式掩盖非法目的不再作为认定合同无效的事由导读:本文节选自中华人民共和国民法典总则编理解与适用(下)(人民法院出版社出版发行、最高人民法院民法典贯彻实施工作领导小组主编)中华人民共和国民法典:第.
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  • NSICU独立工作准入考核试题一、单选题1.急性小脑幕上硬膜外血肿,最常见的出血来源是()单选题*A.脑膜中静脉B.脑膜中动脉VC.静脉窦D.骨折的板障静脉E.脑表面桥静脉2 .治疗脑水肿,下列药物哪.
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  • 版本号:A修改状态:生效日期:2002年7月1日采购与分包合同、协议签定程序的有关规定1.0目的为了保证公司正常经营活动的开展,杜绝合同、协议签署过程中漏洞,最大限度维护公司利益,使公司合同、协议管理.
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  • 门岗工作作业指导书1.O目的控制人员车辆出入,物品的安全检查,保障小区安全2.0适用范围物业公司各管理处辖区门岗3.0制度1.1 进入小区的人员必须持有装修出入证、施工出入证、劳务出入证租赁出入证工作.
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  • 保安助理各项检查作业指导书1.1 目的督促、检查、指导保安工作,加强安全防范。1.2 适用范围保安助理对保安部整体工作的检查。3.0制度3.1保安部岗位工作情况,各班内务情况等必须接受保安助理的检查。.
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  • 目录请检查浏览器,必须使用谷歌浏览器!21 .在政务网下图绑定页面提示【用户名或密码错误】22 .注册政务网时显示【该手机号码已注册】33 .注册政务网时接收不到【短信验证码】34 .跳转页面提示下载.
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  • 主要负责人身份证明书XXX在我(单位名称)担任职务,系我单位(单位名称)的主要负责人。特此证明。附:主要负责人联系地址:联系电话:XXX年XX月XX日(公章)【说明】1 .本样式根据中华人民共和国民事.
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  • 申请书申请人:,男/女,XXXX年XX月XX日出生,义族,(写明工作单位和职务或者职业),住。联系方式:。法定代理人/指定代理人:,O委托诉讼代理人:,O(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称.
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  • 水平衡测试方法主要有哪些?水平衡测试是对用水单位进行科学管理行之有效的方法,也是进一步做好节水工作的基础。水平衡测试方法(1)一级平衡法同一时间段内对全厂所有用水点进行测试,连续测试天数根据企业的用水.
    上传时间:2024-01-16
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  • 当HR遭遇了超纲题该如何入手解决【案例分享:X总,今天老板派了个活,有点难办咨询下。前因:我们是桩基单位,有个工地在居民楼旁边,居民一直反对建这个项目,大概十个月,这个月还是出动大批武警才能刚开始开工.
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  • 建筑企业雇佣愤议书2022建筑企业雇佣愤议书正文内容甲方(雇佣方):乙方(雇员):甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、愤商一致的原则,签订本合同。一、合同有效期:自年月日至_年月日止,合同期.
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  • 工伤事故赔偿协议甲方(公司):法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工):身份证号码:地址:联系方式:甲、乙双方根据中华人民共和国民法典及有关法律、法规之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商,.
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  • 工程联系函编号:002工程名称*科技有限公司绿色装配式建筑项目时间2022年1月8日主送单位*科技有限公司抄送单位*建设监理有限公司施工单位*股份有限公司事由IOKV电力入户办理相关费用依照与贵公司签.
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  • 工伤认定的七种情形关于工伤你了解多少?工伤认定的七种情形根据工伤保险条例关于认定工伤的规定,职工有以下情形之一的,应认定为工伤:L职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤;2.
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  • 工伤事故一次性赔偿协议甲方(雇主):身份证号码:地址:联系方式:乙方(员工):身份证号码:地址:联系方式:甲、乙双方根据中华人民共和国民法典及有关法律、法规之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,经友好.
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