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手术室专科操作考核评分标准步骤操作内容标准分扣分原因扣分目的对因各种原因引起呼吸（0.5分）、心跳停止（0.5分）的病人进行抢救,保证，建要脏器血氧供应（0.5分），尽快恢复心跳、呼吸（0.5分）。2.
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编号:202X年度员工绩效考核表部门：.-姓名：填写日期:202X年度员工绩效考核工作业绩总结表注：此表由员工本人负责填写工号姓?所属部门岗佬（照片）性别毕业学校学历所学专业婚
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库房药品效期管理制度一、充分利用计算机的实时监控功能对药品失效期进行监控。二药库管理人员每月20日前打印一份将在6个月内失效的药品资料并及时通知供货商。三、药库管理人员每月20日前打印一份将在1个月内.
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第一条总则为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体,树立榜样，争做先进,进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。第二条评选原则及方式评选原则：评优评先的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励.
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学校重点部位零距离值班制度一、会计室值班安全管理1.会计室是学校的安全要害部位，财会人员应认真执行会计法和财会管理制度，各类帐目都必须做到帐册齐全、手续完备，安全保卫责任落实。2.财会室存放现金必须执.
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附件1XX市学校保安服务公司目标责任考评表公司名称：XX市XX保安服务有限公司考核时间:考核项目考核内容权值中学小学小学小学3小学4小学.*.组织机构（4分）建立学校保安员管理领导机构，有专人负责。2.
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基层医疗机构院感知识考核试题1、医疗废物管理条例中所称的医疗废物是指什么？（）A医疗卫生机构在医疗、预防、保健活动中产生的危害性的废物B医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或.
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基础能力理论考核（保洁）试题1使用双面擦前应先检查（）是否牢固，胶条是否有破损。A玻璃B、胶条C绳子喇广:D、抹布2.湿洗地毯一般程序正确的是（）A、全面吸尘一局部除污T漂洗、消毒一全面清洗T吸水烘干.
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各级各类护理人员工作考核评价机制及考核评价标准第-章总则第一条为加强医院护理质量管理，科学、客观、准确地评价医院护理质量，促进医院护理质量管理与持续改进，更好地为人民群众的健康服务，根据卫生部医院管理.
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国家卫生健康委办公厅关于启动2023年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知国卫办医政函（2023）374号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为落实国务院办公厅关于加强三级公立医院.
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员工素质管理指标测评表部门测评人员类别部门负责人口部门其他员工指标要素权重被测评人姓名计划和执行能力无论是计划内还是临时交办的工作都能领会上级的意图，积极接受，制定切实可行的工作计划，迅速开展工作；对.
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XXX建设有限公司参建单位项目管理人员未到岗问题处罚单编号:GX项目名称：II期年月日问题简述：（哪些人员未到岗）整改意见：（人员到岗时间）处罚意见：按照合同及相关规定，对单位处以元的罚金=建设单位现.
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厨师岗位职责1、认真执行卫生制度；2、严格执行烹饪操作规程；3、注意食品卫生，确保食品安全；4、负责清洗灶具，用具：5、协助管理员制订每周食谱；6、负责食堂的用电、用火、用气等安全:7、加强学习，提高.
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医院财务科工资核算岗位职责I目的明确工资核算岗位职责。II范围本职责适用于医院财务科。IIl职责一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法和医院各项财务管理制度。二、主要负责以下工作：（一）职工及离退休人.
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医院重点部门管理标准与措施1.急救急诊管理标准与措施1.1管理标准1.1.1急诊急救人员相对固定，配备一定临床经验及技术水平的医师、护士，医师要求具备3年以上工作经验，必须具有较高的急救意识和急救综合.
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医院重点部位及技防情况一、安全保卫措施1、建立安全岗位责任制，明确重点单位和重点部门、部位的领导和工作人员在重点安全保卫工作上各自的任务、要求、工作范围、职责、义务和奖惩原则；2、制定重点安全保卫、保.
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附件4技能操作考核流程及评分标准1.心肺复苏技术操作流程及评分标准项目名称操作流程技术要求分值扣分及说明备注选手报告参赛号码，比赛计时开始67分现场安全（2分）确保现场对施救者和患者均是安全的2判断与.
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医院总会计师岗位职责I目的明确医院会计师岗位职责。II范围本职责适用于医院财务科。IIl职责总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的.
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医疗机构工作人员廉洁从业九项准则知识考核试题题库一、单项选择题（每题4分，共10题）1医疗卫生人员应当恪守O严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。单选题A.职业道德.
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医疗废物收集人员岗位职责1,在院办的领导监督下，严格遵守医疗废物管理条例，认真做好院内全部医疗废物的收集、运送工作.2、上岗时做好个人防护，衣帽整洁，戴口罩帽子、手套。3,与科室交接医疗废物时，检查专.
