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药库管理员岗位职责一、根据临床需要，制定药品采购计划，严格按照已批准的药品采购计划的品种、规格、数量、厂家等要求进行采购。采购新品种应根据临床科室提出申请，经药事管理与药物治疗学委员会审批后才能采购。.
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项目职责分工材料员岗位职责根据技术员材料计划申请单及时组织材料进场，确保相关资料齐全和质量符合要求。及时报审相关材料资料，做好材料跟踪记录台账。材料进现场时，确定材料符合要求后通知区域施工员。按施工员.
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XX镇卫生院医务人员绩效考核方案为充分调动我院医务人员的工作积极性，提高我院服务质量，满足辖区群众基本医疗服务需求，按照县卫计局转发的甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核实施意见（试行）的通知要求，联系我院.
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设备主管岗位职责一、负责公司新建项目设备专业的相关技术工作，协助经理做好项目技术交流、方案论证、设计联络工作，做好有关制度的制定和技术指导工作；二、负责编制和审核本专业工程进度计划，监督、配合工程安装.
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药品配送企业考核评分细则考函旨标分值考核办法1重庆市药交所诚信评价XX得分50根据重庆药交所诚信评价XX得分为准。系统的100分为XX总分50分，按比例进行折算.2平时工作20实行扣分制。1不良记录2.
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药房主管岗位职责一、组长由医院指定专人担任，负责小组全面工作安排、药品的领取、保管、使用和有关统计报表、计划总结工作。保证全组按质、按量、按时完成任务。二、负责本组各级人员的工作分工、考核、登记和行政.
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设备部经理岗位职责一、负责设备部门业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。二、组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片.三、审核有关设备.
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房口部经理岗位职责1.接受客房部经理的督导，直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入：2.监督、指导、协调房口部的全部房务工作，为住客提供规范化、程序化、制度化.
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药房药品效期管理制度一、药房药品效期管理实行药房主任负责制。二、药库应接受调剂部门退回的距失效期超过3个月以上的药品。退回的药品的最小包装应完整无损。已经失效的药品不得退回药库。失效期在3个月内的药品.
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营销总经理岗位职责育位概述全面领导营销总公司各品牌的营销工作，保证当前企业经营目标所需的俏售量的实现和企业未来发展所需的营捎优势，拓展产品市场份额，提升品牌的价值，为企业创造良好的经济效益和社会效益，.
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药品效期管理制度一、药品库房设置近效期药品存放区，并有警示标志。二、库房、药房近效期药品应有近效期药品标志，并且每日查核。三、药品按批号、效期集中堆放，实行按批号管理制度。四、每月10日前，清查药品的.
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药房工作人员岗位职责一、努力满足病人用药需要，主动配合临床做好药品供应工作。不得因领药不及时而延误病人治疗用药。二、认真审查处方，坚持四查十对制度。发药出门差错率限制在万分之二以内。三、发药时严查药品.
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监理人员工作考核奖励表被考核人员:考核人:考核所属月份:序号内容奖励标准（元/次）当月考核奖励情况1被上级单位评为优秀监理的奖励IOoO元，或上级单位建议金额2在上级单位检查中，现场施工有序，监理工作.
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绩效管理一、绩效考核的目的1、建立科学,有效的绩效管理机制,客观,公正的评价组织和员工绩效与贡献,持续提升个人与组织的业绩水平,有力推进公司战略规划的实施.2、为人才选拔,晋升等人力资源管理工作提供决.
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简易智力状态检查表1.现在是哪年？2.现在是什么季节？3.现在是几月份？4.今天是几号？5.今天是星期几？6.现在是在哪个国家？7.现在是在哪个城市？8.你住在哪里？9.现在是在什么地方（哪个医院）？.
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职工绩效考核分配方案为了加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据上级绩效改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效考核分配方案。一、指导思想及基本原则根据专业技术、管理、工勤技能等岗位.
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综合科岗位安全达标考试（厨师）及答案1.食品安全法已由第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。其通过时间是（）单选题A.2008年2月28日B.2OO8年6月1日C.2009年2月28日（正.
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一级指标二级指标检查标准检查方法扣分标准培训管理（5分）培训规范性有年度及月度培训计划，并有部门负责人审批；（年度培训计划应包括：培训目的、培训方式、培训内容、培训对象、培训时间）计划变更报部门负责人.
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烟雾病测试题及答案一、选择题（每题5分，共10题，共计50分）1烟雾病发病年龄呈双峰样，第一个高峰在（）岁以内的儿童，第二个高峰在（）岁的成人。（）A1040-50B540-50C530-40D103.
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监理人员工作考核处罚表被考核人员：考核人：考核所属月份:序号考核内容处罚标准（元/次）当月考核处罚情况1监理工程发生一起较大及以上安全质量事故的5000元，直接清退，并承担相应的法律责任2收到国家铁路.
