绩效管理资源
(共33345
份)
用时:38ms
-
您当日文档阅读数量已到达上限，请登录账号提升每日阅读上限操作成功后，可点击鼠标右键菜单“重新加载（F0或者按“R”键重新加载文档。
-
酒店投资集团一般人员考核统计表（年度）被考核人姓名部门本项得分考核项上级评分下级评分同级评分本项得分月度考核得分一月二月十一月十二月合计能力能力素质人际交往能力影响力沟通能力
-
酒店投资集团一般人员考核统计表（月度）考核项上级评分同级评分本项得分任务绩效加权合计态度积极性协作性责任心纪律性加权合计总分二备注：同级人员的态度评分取一般人员态度考核同级评分统计表中的
-
酒店投资集团一般人员能力考核评分表考核期间：年月至年月考核维度权重员工一员工二员工三员工四员工五员工六员工七学习能力思维能力坚韧性主动性专业知识能力解决本专业问题能力
-
酒店投资集团中层管理人员考核统计表（月度）考核项上级评分下级评分同级评分本项得分任务绩效12345加权合计管理绩效1234加权合计周边绩效1
-
酒店投资集团一般人员态度考核同级评分表考核期间：年月至年月考核人姓名部门岗位月度态度序号指标/权重同级一：同级二：同级三：同级四：同级五：ABCDABCDABCDABCDABCD1积极性
-
部门专项绩效目标申报表项目名称依法治区项目编码T项目主管部门384-重庆市沙坪坝区司法局项目分类财政归口科室007-行财科当年申请预算（万元）4.00本级支出（万元）4.00补助街镇（万元）项目概况1.
-
造纸厂安全生产制度为贯彻国家安全生产的方针、政策，确保企业职工人身安全，生产安全，财产安全和各项工作顺利进行，结合本公司实际，特制的本制度。第一条安全目标坚持“安全第一，预防为主”的方针和管生产必须管.
-
酒店投资集团中层管理人员管理绩效直接下级考核评分表（月度）考核期间：年月至年月被考核人姓名部门岗位口月度管理绩效序号指标权重评价ABCD1沟通效果2工作分配3下属发展4管理力度考核人签字：年月日
-
造纸厂职工管理制度为加强企业管理，保证企业正常生产秩序，提高职工素质，提高产品质量和企业效益，适应市场竞争需要，结合公司实际，特制定本制度：第一条要按时上班。职工上班必须提前10分钟到公司准备上班，认.
-
部门整体支出绩效自评表（2021年度）省级预算部门名称江永县调处纠纷办公室年度预算申请（万元）年初预算数全年预算数全年执行数分值执行率得分年度资金总额16.9916.8316.8310100%10按收.
-
部门评价报告一、基本情况（一）项目概况产业引导资金项目是用于促进地方经济发展，扶持引导企业发展，鼓励企业技术创新，为其提供资金支持。该项目全年预算900.06万元，全年执行900.06万元，执行率为1.
-
部门整体支出绩效目标申报表（2022年度）填报单位（盖章）：单位负责人（签名）：部门名称石鼓区计划生育协会度算请万，年预申元资金总额：30.58按收入性质分按支出性质分其中：公共财政拨款：30.58政.
-
部门年教职工年度工作考核表姓名性别出生年月U-J/-X-冈位政治面貌本年度工作总结围绕服务于人的根本任务，从德、能、勤、绩四个方面进行年度工作总结，重点考核工作服务态度、工作实绩及为平台所做贡献等。个.
-
运销集团某某后勤公司员工行为守则第一条遵守国家的政策和法律法规，遵守公司颁布的规章制度与决定。第二条维护公司形象和信誉，不得有任何损害公司信誉的行为。第三条严守公司机密，涉及保密的文件、资料和工作间、.
-
进入阶段地区公司年度经营考核目标体系表考核内容考核指标编号名称年度考核目标值财务1三项费用（销售、管理、财务费用）2工程成本34市场1地区市场研究成果234内部管理1项目进度2工程质量3综合管理满意度.
-
运销集团食堂管理考核办法为进一步加强对公司食堂工作的管理，督促食堂工作人员落实好食堂管理规定，确保饮食安全，更好地为员工提供优质、规范的服务，现依据公司相关规定制定本考核办法：一、考核人员组成由平台综.
-
配制超高强混凝土的技术途径主要有:掺入超细活性粉末掺合料和高效减水剂，加压成型，蒸压养护等。其主要原理是减少孔隙率，消除不均匀性，改善界面结构，使混凝土力学性能和耐久性能得到改善,从而获得高强、超高强.
-
财政支出项目绩效评价报告评价类型：口实施过程评价完成结果评价项目名称：美食购物嘉年华活动项目单位：海南省商务厅主管部门：海南省商务厅评价时间：2020年1月1日至2020年12月31日组织方式：财政部.
-
财税分院升旗仪式出勤率反馈表班级应到实到缺勤请假出勤率等第14财政1班474700100优秀14财政2班424200100优秀14税收1班464600100优秀14税收2班494900100优秀14劳.
