招聘面试 资源
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员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码昭J、片民族籍贯户口所在地婚否是否现住址宅电手机最高学历专业职业资格主要家庭成员姓名关系职业联系方式健康状况身高体重视力O良好O辅助
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员工入职登记表应聘日期：入职日期:注意：您所填写的内容必须属实，如有隐瞒或不实，一经查出，将按人事管理制度处罚直至做辞退处理。姓名性别民族出生日期身高体重婚姻状况籍贯身份证号最高学历毕业院校所学专业专.
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员工加班申请表姓名所属部门填表日期加班类别工作日加班周末假日加班法定节日加班加班事由加班地点加班时间年月日时分年月日时分，共小时申请人签字部门负责人审批人力资源部审核-人力资源总监审批总经理审批备注1.
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员工信息表基本信息姓名曾用名性别出生日期年龄婚姻状况子女是否独生籍贯户籍地政治面貌入党时间民族国籍境外居留权证境外居留权证编号身份证号护照号毕业院校专业类别专业名称最高学历最高学位居住地址邮编档
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员工内部异动申请表姓名部门用工性质岗位入司日期年月日变动类别入职升迁内部调整其他项目变动前（入职）变动后部门职务工资原因说明：此次调整自年月日起执行。调出（入职
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员工个人培训情况登记表姓名入职日期职务物业服务中心名称培训内容培训日期讲师姓名课时号核情况备注
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员工加班登记表年月日填表部门负责人加班日期星期加班时间（起始钟点）累计时间加班人员加班内容总经理意见任务考核员工加班登记表年月日填表部门负责人加班日期星期加班时间（起始钟点）累计时间加班人员加班内容总.
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员工内部调动审批表姓名：入职日期：调出部门调动前职位调入部门调动后职位调动后薪酬建议调动日期批准调动日期实际调动日期调动原因调出部门负责人意见调入部门负责人意见人事部意见董事长签字手续办理部门工作移交.
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员工入职登记表序号部门姓名性别职务联系电话身份证号码居住地籍贯入职日期1234567
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员工入职审批表姓名性别出生年月籍贯学历入职口期身份证号联系方式需求部门应聘岗位薪资试用期：转正：部门经理审批意见：总经办审批意见：主管副总审批意见：总经理意见：注：此表为新员工面试后呈报总经理室时使用.
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员工出差、培训登记表编号:姓名部门时间地点培训学习出差内容主管领导意见主管副总意见总经理批准意见人力资源部备案时间/签字员工出差、培训登记表编号:姓名部门时间地点培训学习出差内容主管领导意见主管副总意.
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员工入职管理制度一、员工入职规程1 .入职员工必须亲自填写入职申请表。2 .员工须向人事行政部提交个人真实资料，包括：身份证复印件、待业证、健康证、详细住址、计划生育证、结婚证、学历证书、专业证、独生.
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员工信息登记表姓名性别部门/职位贴照片处身高体重联系电话出生年月籍贯身份证号码民族政治面貌最高学历专业户籍地址现住地址婚姻状况未婚口初婚口离异口再婚子女数取得资格证书银行卡号公积金账号工作经历工作时间.
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员工入职登记表号工编号：入职日期年一月日基本情况姓名性别年龄照片出生日期民族籍贯最高学历政治面貌婚姻状况入职职位入职部门工作地身份证号码手机号码建行卡号银行卡持卡人户口类型城镇口农业口QQ/MSN户口.
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员工出差管理制度1、预借差旅费须填好出差日期、地点、事由、返程日期，并根据出差日程概算出差旅费，报部门经理、总经理签字批准后到财务部请款。2、出差期间伙食补助和宿费实行大包干，按下列标准执行：职务伙食.
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员工代表职责与权限1 .职业健康安全员工代表由职工代表大会推选，来自生产岗位；2 .代表员工在职业健康方面，负责将员工的意见、要求传递给管理层，将管理层的管理要求向员工沟通传达；3 .参与危险源的识别.
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员工不安全行为管理制度对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查（互检、自检、抽检）、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行安全问责制度。一、不安全行为检查1、安健环部为本公司的的安.
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员工入职登记表姓M性另IJ出生日期1寸近照曾用名体重身高cm民族籍贯婚姻状况政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型：城镇O农村。户口所在地现住址学历专业毕业学校毕业时间电脑水平
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员工个人安全职责1认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负全责。2精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，在生产活动中做到“五不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，.
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员工不安全行为矫正记录编号:Whstiimjhjtyxgs/zd-i5-BG03准备与沟通基本状况姓名单位岗位学历年龄工龄发生不安全行为的动机发生不安全行为的背景当事人对自己不安全行为的认识及改正的实.
