招聘面试 资源
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关于员工活动经费申请书尊敬的公司领导：为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20 xx年的总销售目标;总经办提议一年一月将举办活动来促进公司管理层和各部.
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单位名称：职务：姓名：一、选择题（每题10分，共50分）1 .（）不得与员工宿舍在同一建筑物内：A生产、经营、储存危险物品的车间、商店B生产、经营、使用危险物品的车间、仓库C经营、储存、使用危险物品的.
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公司统一招聘员工离职流程新员工在试用期内不予录用、正式员工本人提出辞职，由部门负责人签署书面意见员工本人提出辞职的，由人力资源部进行挽留，没有留用希望的，按规定程序办理手续。重要岗位或高管层由总经理进.
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公司统一招聘员工进入公司工作流程
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离职交接清单姓名部门UU/JL.冈位入职时间离职时间离职类型辞职口辞退口其他交接审批事项归属流程交接事项说明接收人/接收日期所在部nL经管工作（事项、内容、时间、物品、相关人等）2.文件、资料（纸质、.
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关于与同志终止或解除劳动合同的证明编号同志，于年月一日进入本单位。最后一期劳动合同由年一月日至年月Bo现因依据中华人民共和国劳动合同法条款，自年月日起与同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁.
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检查聋记表序号检查项目检查内容检查方法标准要求检查情况及存在问题处理意见资源施工人员现场检查现场施工人员数量要满足进度要求1配置材料供应现场检查各种材料供应满足进度要求情况机械配置现场检查各种施工机具.
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试用员工登记表姓名性别民族最高学历出生年月日年月日毕业时间年月日毕业学校及专业时间毕业学校及专业学历及学位所属部门现在岗位来公司时间年月日预定试用期试用期月薪奖惩情况自我评价部门意见人事部门意见领导意.
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录用通知书（Offer）XX先生/女士：非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门担任职位，我们对您加入大家庭表示热烈的欢迎！一、.
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员工违纪处罚通知单违纪员工姓名部门职位事实摘要：上述事件，根据员工手册，给予以下处理：（）口头警告（）书面警告（）最终警告（）赔偿公司经济损失（）移送司法机关处理（）解除劳动关系（）其它违纪员工部门负.
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公司参观登记表日期：年月日参观单位参观日期参观人数参观负责人参观区域参观目的公司接待部门接待负责人公司陪同人员参观路线参观目的参观内容备注
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关于与同志终止或解除劳动合同的证明编号同志，于年月一日进入本单位。最后一期劳动合同由年一月日至年月Bo现因依据中华人民共和国劳动合同法条款，自年月日起与同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁.
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公司环境卫生清洁登记表责任人：日期：年月日办公室地毯吸尘（一周一次）无人办公桌的清洁（两周一次）展厅地毯吸尘（一周一次）展厅陈列样板等清洁（两周一次）楼梯与走廊的清洁（一周一次）
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来样登记表送样时间样品名称型号/规格/批号送样厂家送样人联系方式检测项目收样人备注
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公司招聘各岗位职责销售总监岗位要求：1、有销售管理经验优先，思维敏捷，对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪；2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；3、建立和管理.
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公司应聘人员基本条件为使到本企业工作的员工能胜任工作，人尽其才，制定本员工聘用基本条件。规定：聘用员工的基本条件分为普通技工、高级技工、普通管理人员、高级管理人员等四个类型。普通技工（含学徒）的基本条.
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公司员工行为自律倡议书公司各位同仁：当前，全国正在开展廉洁自律教育，我公司属中央企业，理当率先秉承和发扬敬廉崇洁这一中华民族优良的传统，廉洁自律文化进公司是大势所趋，人心所向。为使公司保持风清气正的良.
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公司员工离职申请表姓名人事编号部门职务入职日期离职日期离职类型申请辞职通知辞退口开除口停职查看/口停薪留职至年月B离职事由签字：年月日工作交接接收人签字：年月日公司主管意见签字：年月0
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公司员工登记表入职时间年月日部门岗位姓名性另U年龄照片出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面目婚姻状况是否怀孕/宝宝年龄文化程度毕业院校原工作单位单位性质职称职务参加工作时间身份证号码现家庭住址邮编
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公司员工行为规范Lo宗旨LI业主至上，服务第一”是我们的质量方针。对此，每一个员工务必深刻领会，贯彻落实到一言一行中去。1.2物业管理是服务行业，树立服务光荣的思想，加强服务意识，竭力提供高效、准确、.
