招聘面试 资源
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文件员工离职管理规定版别A生效日期共2页第1页编号编制审核批准1目的为确保员工离职时，其工作能顺利交接，以便接任者能尽快开展工作，特制订本规定。2范围适用于本公司所有员工的离职管理。3职责3. 1人力.
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员工离职手续办理程序1、试岗期员工离职手续办理试岗期不满7天离职人员办理需做好物品交接后到行政人事部方可办理离职手续，无薪资核算；2、试用期员工离职手续办理（1）、试用期间第一个月离职的员工按核定工资.
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员工结婚申请表姓名性别出生年月日配偶情况姓名出生年月婚姻状况工作单位身份证号码户籍地址婚后住联系电址话员工婚姻状况说明1、初婚口4、再婚口2、复婚口5、其它口3、离婚口人力资源部审核：年月日计生领导审.
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员工离职申请表（请使用黑色字迹签字笔填写）姓名部门职位离职原因（由申请人填写）口试用期口转正后签名：日期：部门主管/经理意见签名：日期：中心总监意见签名：日期：以下由人力资源部填写或办理：员工入职时间.
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员工离职审批表填表日期：姓名所在中心从事岗位员工编号入司日期离职日期离职理由（申请人填写）申请人签字：中心主管意见签字：部门经理意见签字：人力资源意见签字：总经理审批签字：
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员工离职交接单姓名部门职务填表日期1工作交接1、考勤记录（请考勤人员务必注明考勤截止日期，并做好考勤记录工作）考勤时间截止至：年月日时部门考勤员签字：2、工作交接（交接内容需附明细备查）接收人签字：部.
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员工离职申请表姓名部门职位入职日期离职原因离职类别合同到期口辞职口辞退自动离职其它：.员工签名填写日期申请离职日期部门意见及工资结算方式上级部门意见建议离职日期年月日人力资源部审核批准离职日期年月日总.
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员工离职交接表填表日期:姓名部门职务离职时间物资移交经办部门移交物资移交情况经办人签字工作交接具体内容移交情况经办人签字注：由于岗位职责不同，工作项目移交内容较多可另附件财务结算借款未报销款备用
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员工生日会活动方案为推动公司企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力，为让员工更有归属感，感受到企业的福利和关怀，现组织第三季度员工生日会活动。详细方案如下：.活动时间2022年8月24日星期三17:00.
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员工离职申请表姓名性别入职日期部门岗位申请最后到岗日期离职原因辞职原因：（请在对应的栏内打“J”） 未满试用期，不适合本岗口不满意公司的政策和措施口薪资福利问题口无晋升机会 工作环境口转换行业口工作量.
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填写日期：年月日区域：姓名：餐厅名称：职务：离岗日期：离职原因：餐厅经理意见：营运督导意见：地区人事意见：注：请提前一个月提出出面离职申请员工离职申请单
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员工抱团不听话的9项治理措施L二桃杀三土三人抱团，就给两个荣誉和奖金激励，让两个人去争夺，在利益面前再好的关系很快就会瓦解。2 .推恩令分到不同的组，再选出跳得高的做管理，待遇高于普通人员，在利益面前.
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员工离职交接表姓名：部门：职位：离职日期：年月日离职类型：口辞职口辞退口其他离职原因：部门意见口无需交接口指定与交接工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。附工作交接表页；.
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员工离店审批单门店名称姓名商品名称所属商户名称联系电话1、商户负责人：离职原因：商户负责人签字个人原因其他原因请注明原因：年月日2、营运部经理意见：是否属正常离店：营运部经理签字：_是否非正常离店处理.
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员工离职面谈表亲爱的同事：XXXXXX感谢您在公司的这些日子对XXXX有限公司做出的努力、付出与贡献，接到您的离职申请，我们深感遗憾，为了更深入地了解您的真实离职原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的.
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员工离职面谈记录表员工姓名：员工编号：所在部门：从事职位:入职日期：离职日期：谈话时间：面谈代表:1、能谈谈您为什么会申请离职？2、薪资是否是你离职的主要原因？3、面对这个岗位，你认为最大的困难是什么.
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员工离职表姓名工作部门职务申请离职日期离职原因离职日期所属部门意见签字：年月日人力资源部签字：年月日分校区校长签字：年月日区域经理批示签字：年月日备注离职交接表姓名部门职务工号离职口期监交人请依序到以.
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员工离职管理办法K目的为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2、适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3、离职管理(1)、辞职(2)、员工因故辞职，应填写员.
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员工服装管理制度1、着装规范日常着装必须整洁、大方和得体。因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。2、仪容规范容貌修饰自然端庄，不过于张扬。.
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员工离职申请表填表日期:-申请人姓名部门职位入司时间转正日期预计离职日期离职原因部门领导人意见签字：日期：行政人事部意见签字：日期：总经理意见签字：日期：备注
