招聘面试 资源
(共5628
份)
用时:25ms
-
健身俱乐部员工管理安全守则（一）安全1、注意防火、防盗。如发现事故苗子或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告上级领导，切实消除隐患。2、下班要认真检查，消除不安全隐患，确保公司及客人生命财产安全。3、.
-
健身俱乐部员工考勤与请假制度一、作息。1、公司实行六日工作制。行政管理人员实行星期天休假制度，运营、会籍、客服、教练部员工实行每周轮休一天制度。2、全体员工每年均享有以下十天法定假：元旦（一天）、春节.
-
健身俱乐部员工安全守则1 .安全1 .注意防火、防盗，如发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找根源并及时报告有关部门，切实消除不安全隐患。下班前要认真检查，消除不安全隐患，确保俱乐部及会员生命财产安全。.
-
人才画像篇一、简历筛选标准1、大专以上学历，医学、生物、健康相关专业优先2、年龄40岁以内，男女不性3、有健康管理师或营养师资格证，或者具备健康行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽）4、2年以上.
-
健康管理公司总经理招聘工具包人才画像篇一、简历筛选标准1、本科以上学历，医学、生物、健康相关专业优先2、具有两年以上总经理岗位经验3、有健康管理师或营养师资格证，或者具备健康行业相关知识。（其他条件较.
-
优秀员工评选方案年度评优方案第一条为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，特制订本方案。第二条评.
-
应聘面试登记表填写时间：姓名性别出生日期照片民族籍贯政治面貌应聘岗位到岗时间期望工资学历专业毕业学校现居住地址联系电话身份证号邮编户籍类型口城镇口非城镇紧急联系人联系电话家庭成员姓名与本人关系工作单位.
-
员工离职申请表填表日期:姓名性别任职工龄部门职务上班截止日期离职类别口辞职口自动离职口合同到期口其它离职需知会相关部门口人力资源部财务部其它相关部门申请离职口期核准离职日期离职原因口企业文化口工作环境.
-
主通风机运行情况及人员交接班记录簿主通风机运行情况及人员交接班记录日期：年 月运行风机编号:0班次观测时间电压V电流A通风负压mmH2O排风量m3min轴承温度C异常情况说明交接班记录夜班交接内容：交.
-
“创青春”智慧校园主题赛实施方案为培养和提高大学生创新、创意、创造、创业的意识和能力，引导和激励高校学生将所学知识与5G、大数据、人工智能、物联网等新技术产业紧密结合，通过创业实训增强大学生创业实践技.
-
职位管理办法第一章总则第一条为适应公司改革和发展的需要,规范公司人才招录选配、教育培训I、绩效考评、薪酬激励等工作，建立与市场竞争、科学管理相适应的职位体系，充分激励员工不断提高岗位胜任能力，构建职业.
-
员工招聘（调配）暂行办法第一条为了加强和改善公司人才队伍建设，合理配备管理人员，有效支撑公司组织架构，满足公司对企业管理和长远发展的需要，制定本办法。第二条公司招聘（调配）人员由总经理办公会议研究决定.
-
职务说明书岗位名称招聘副经理岗位编号JThr-003所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源副部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向招聘经理岗位分析日期2014年1月1日职位概述：主要负责.
-
物资领料登记表编号:日期领用部门材料名称规格单位数量用途说明领料人批准人仓管员备注
-
单位名称：职务：姓名：一、选择题（每题10分，共100分）1.山东省安全生产条例规定，（ A.生产经营单位）对本单位的安全生产承担主体责任。B.生产经营单位主要负责人C.生产经营单位安全生产管理人员D.
-
燃气公司调配站站长（调配站）安全职责1、严格贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。2、拟订、修订本部门的各类安全操作规程和安全生产管理制度，编制本部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实.
-
煤矿企业一线员工考试试题A单位名称：职务：姓名：一、单选题（每题10分）1 .综采工作面两端必须使用（）或增设其他形式的支护A.液压支架B.端头支架C.单体液压支柱2 .炮采工作面和普采工作面完成一个.
-
湘西自治州2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试新冠肺炎疫情防控考生承诺书本人已认真阅读湘西自治州2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试新冠肺炎疫情防控告知书，知悉告知的所有事项、证明义务.
-
湖南涉夕隆济学院校园招聘疫情防控要求为保障常态化疫情防控时期现场招聘会全体参会人员、毕业生身体健康和生命安全，我单位及参会人员郑重承诺：一、自觉遵守全国各地及湖南涉外经济学院现场招聘会有关防疫工作要求.
-
湖南高创科惟新材料股份有限公司2023年度招聘计划表序号招聘岗位人数任职条件岗位职责待遇（年薪）1铸造工程师1L全日制本科及以上学历，对于具有业内突出经验的特殊人才可适当的放宽条件；2 .熔炼铸造或压.
