招聘面试 资源
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人员转正异动管理规定一、目的：为了更好的提供公司普通员工的发展空间，提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，达到发现人才、培养人才、留住人才的目的，并在公司内部营造公平、公正、公开的.
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员工职业生涯规划表单位：XX控股集团有限公司部门：总裁办填表日期：2022年10月姓名性别男血型年龄27学历本科专业文秘教育出生年月1991.01入司日期2018.8.15现任职务董事长秘书个人因素分.
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XXX有限责任公司员工离职申请表姓名所属部门职务合同有效期自至通知离职日期拟离职日期离职类型试用期内公司要求解除劳动合同试用期内个人要求解除劳动合同口合同未到期，个人要求解除劳动合同合同未到期，公司要.
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XXXXX有限公司员工宿舍管理制度文件编号：FJGL-ZHB-20221102版本：A/0受控状态：公开编制：审核：批准：实施日期：员工宿舍管理制度第一章总则第1条目的为规范对员工宿舍的管理，为员工提.
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员工调薪表员工at本信息姓名XX性别X出生年月20XX.X.X部门财务部职位会计入职日期20XX.X.X调薪情况调薪类型口转岗定薪0职级调整口市场调整口其他理由描述职级上升2级现工资标准8000元/月.
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员工离职申请单基本信息姓名性别部门入职日期最高学历在职时岗位申请日期离职日期工作代理人离职原因口薪资问题另谋他职家务繁忙交通不便口升学学习自行创业结婚生子口与领导与同事相处不融洽口不认可公司的企业文化.
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员工定薪（调薪）审批表基本信息员工姓名入职时间部门/岗位薪资变动类型入职定薪试用期有，个月口无试用期员工类型应届毕业生社会人士（己有工作经验）口调薪调薪类型口职务晋升职级晋升口转正调薪口调岗调新口年度.
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员工入职登记表一、个人It本资料填表日期：姓名性别民族婚姻情况政治面貌身高出生日期联系电话健康状况专业学历毕业院校现住址户籍地址电子邮件身份证号码外语语种外语水平及级别计算机能力专业技术职称及等级是否.
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员工离职审批表离职人姓名身份证号码所属部门现任职务工作区域系统金号入职日期联系电话申请离职日期年月日办理离职日期年月日离职原因离职类型：员工主动提出离职MRJKBg:申请人签名/日期：直接领导意见意见.
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员工请假单编号:姓名部门职务工号工龄电话请假日期由年月日时至月日时止，共计天。请假类型口事假口病假口休假调休口年假口少勤请假原因：请假人签名：年月日去向情况：工作代理人意见：签名：年月曰部门负责人审批.
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员工离职管理制度第一章总则第一条目的为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作和生产任务的连续性，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。第二条适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。若.
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离职管理制度第1章总则第1条为规范公司离职员工管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，特制定木管理制度。第2条公司员工除董事长外均适用于该制度，其中，总经理离职除按本制度执行外，还需经公司董事会做出决.
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员工调动通知尊敬的各位员工：大家好！经过公司的考虑和综合评估，为了更好地发挥员工的个人优势和公司整体实力，现决定进行一次员工调动。具体安排如下：一、调动范围本次调动对象为公司所有员工，包括管理层、行政.
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员工工作经历证明尊敬的公司：我是公司的人事部门职工，在此证明，先生/女士是我司的一名员工，自年月日至今在我司工作，已经有一年。在此期间，其在我司的工作表现非常出色。认真负责、勤奋工作，是公司的中流砥柱.
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离职证明兹有（身份证号码：）自年月日入职我司，担任部门职务，在职期间工作表现良好，该员工无不良行为记录。现因原因主动向公司提出离职申请，并于年月日办理好工作交接事项及离职手续，与我司解除劳动关系，离职.
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员工离职申请表姓名部门职位入职日期劳动合同期申请日期预计离职日离职原因离职员工对公司的建议所属部门意见部门主管：年月B人事部门意见部门主管：年月B行政部门意见部门主管：年月日总经理意见部门主管：年月B.
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员工职业生涯规划表姓名性别血型年龄学历专业出生年月入司日期现任职务个人因素分析性格、价值观（人格特质）兴趣爱好及特长（喜欢做什么）您的优势（技能、职称或擅长等）自身不足（需要改进之处）环境因素分析实现.
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餐厅门店有限公司员工手册(20190909版)董事长致辞欢迎您加入XXX实业发展有限公司大家庭，从今天起，您将是XXX的一员，是我们海中舟人。这本手册将帮助您了解本公司，包括规章制度、您的权益和义务，.
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XX单位员工登记表工号部门姓名性别出生日期婚姻状况籍贯民族政治面貌加入时间年月日出生地（*省*市*县）现户口所在地（*省*市*县）最高学历毕业学校毕业专业毕业时间最高学位授予学校学位名称授予时间现任专.
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XX-QR-910-2022XXXX药业有限公司员工履历表档案编号:姓名性别婚否相片年龄民族文化程度政治面貌身高体重参加工作时间健康/视力身份证号码准驾车辆现住址联系电话主要学历起止年月毕业院校及所学.
