管理/人力资源资源
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检验科查对制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全,避免差错及纠纷的发生。1 .范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对的管理。2 .
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XXXX社会养老保险管理服务中心待遇类XX乡2015年XX区XX乡城乡居民社会养老保险待遇中请登记表2015年01月01日至2015年12月31日保管期限50年本卷共25件100页归档号KFXQ-20.
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第一人民医院公务机票操作细则（试行稿）本操作细则适用于使用医院各类经费，因公出差、出国（境）购买机票事项。本操作细则所涉及的经办部门或人员如下：1 .国内、国际机票（含境外）预定人员：乘机人（可由经办.
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检验科人员职业安全防护措施1、在实验室内工作人员须穿工作服、戴手套，必要时还需戴口罩、帽子。工作服不得穿出院外。2、不许在工作区内饮食、吸烟、清洗隐形眼镜和化妆。不许在工作区存放食物和日常生活用品。食.
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检验科质量管理制度1、各专业实验室根据省临检中心的有关规定，开展实验室内的质量控制，并制定有关措施。对室内质控应每日有记录，对失控情况有纠正方法，有预防性措施，对于目前尚无完整的室内质控体系的实验室，.
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档案统计与汇报制度一、应指定专人兼管档案统计工作，负责单位档案构成、档案利用、档案工作人员构成、档案室基本概况等情况的统计工作，负责档案部门需要的各种报表填报和上报上级档案部门工作。二、抓好档案统计的.
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档案资料查阅借阅制度一、查阅各种档案必须在查阅室进行，未经同意，不准私自带走。二、凡查阅本单位重要的档案或在一定范围内控制使用的档案，应经单位分管领导批准。三、档案严格控制借出，如确因工作需要，应经单.
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我市优秀企业科协奖补资金实施细则（征求意见稿）第一条为加强和规范我市企业科协组织建设，提升企业科协组织建设水平和服务能力，提高财政资金使用效益，制订本细则。第二条我市优秀企业科协评选遵循公开、公平、公.
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某单位干部人事科长优秀事迹材料一、坚定信念，忠诚担当的政治品格XXX,作为某单位的干部人事科长，他始终坚守初心，牢记使命，以坚定的政治信念和强烈的责任感，在干部人事工作中默默耕耘、无私奉献。他深知，干.
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某单位干部人事科长优秀事迹材料一、坚定信念，忠诚担当的政治品格XXX,作为某单位的干部人事科长，他始终坚守初心，牢记使命，以坚定的政治信念和强烈的责任感，在干部人事工作中默默耕耘、无私奉献。他深知，干.
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有限责任公司股权激励协议甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲方为了表彰乙方的贡献和激发其工作积极性，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股权激励协议：一、定义与目的本协议旨在.
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新员工入入厂三级安全教育试卷及答案一、单选题（每题2分，共30分）1 .新员工入厂必须参加的三级安全教育是指（）A.厂级、车间级、班组级B.公司级、部门级、个人级C.领导级、员工级、安全部门级2 .安.
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文职人员面试指导面试各阶段容易出现的心理误区在文职人员考试中，面试不同于笔试，它考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任.
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汝阳县人民医院毕业生应聘登记表姓名性别出生日期1寸近照手机身高cm体重kg邮箱民族政治面貌婚姻状况籍贯学历专业毕业时间毕业院校身份证号码户口所在地健康状况是否有重大病史：无口有：现住址获得证书及其他技.
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房屋工程质量检测鉴定报告仲恒鉴字【202X】SW2X01-2委托方：X房屋地址：X鉴定日期：X报告编写人：X报告审核人：X报告签发人：XX房屋安全鉴定有限公司二O二X年X月X日房屋工程质量检测鉴定报告.
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房产销售人员保密协议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方担任房产销售工作，并将接触及了解乙方的商业秘密及客户资料，为保护乙方的合法权益，甲乙双方就甲方在任职期间及离职后的保密事宜，达成以下协议：.
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房屋工程质量检测鉴定报告（X稿）委托方：X房屋地址：X鉴定日期：X报告编写人：X报告审核人：X报告签发人：XX房屋安全鉴定有限公司二O二X年一月八日房屋工程质量检测鉴定报告报告编号：XX委托方X县人民.
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强迫症健康宣教一、概念强迫症（OCD）是一组以强迫观念、强迫冲动或强迫行为等强迫症状为主要临床表现的一种神经症。患者虽体验到这些想法或冲动是来源于自身，极力抵抗，但始终无法控制，二者强烈的冲突使其感到.
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慢性乙型肝炎健康宣教一、概念慢性乙型肝炎（简称乙肝）是指乙肝病毒检测为阳性，病程超过半年或发病日期不明确而临床有慢性肝炎表现者。而慢性乙肝携带是指乙肝病毒检测为阳性，无慢性肝炎症状，1年内连续随访3次.
