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酒店管理文件部门经理承诺表内容工作指令与具体要求:执行人於名总经理:亚收到您下达的新工作指令与要求,木人已明白内容和质收要求;并通此声明,本人保证按工作指令中有关内容及城盘要求,尽职执行.部门经理签名.
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酒店管理文件市场营销部经理与部门业绩考核标准考核项目标准考核项目标准1营业指标的完成万元18录音、录像、图片资料档案(年归档)1次/年2协助单位的建立万元19名人题词档案(年归档)1次/年3客房出租率.
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酒店管理*房部早班镇班岗位职责:1、督导管辖区域该班次早班、楼层杂役的工作,对客房部经理负责;2、检查管辖区域所有房间,对本管区卫生、服务质量和完成效率负责;3、查看房间的维修保养事宜,严格控制维修房.
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酒店管理管储部市场蓄俏部岗位职责1、团队理岗位职责:1)建立有关旅游团队预定档案,便于查阅。2)积极争取新客户,保持与发展同各旅行社的密切关系。3)及时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。4)根据.
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酒店管理文件月度及全年度优秀员工评选I为表彰鼓励表现优秀、突出之员工,提高员工的服务班量,给客人种印象就是我们经常为提高服务质量和为了提供良好的服务而不断努力,从而制定了评选月度及全年度模范员工。1、.
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酒店管理*房部质控制制度:1、立检查制度:(1)服务员自查:服务员在整理客房完毕并交上级检查之前,应对客房设备的完整、环境的洁净、物品的布置等进行检查;、领班查房:早班领班要对每间客房都进行检查并保证.
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酒店管理文件财务部经理与部门业绩考核标准表考核项目标准考核项目标准一、总体要求二、会计1无违反财经制度10017日报表准确率100%2资金冏转天数不超过30天18月报表准确率100%3应收帐款指标平均.
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酒店管理文件分工饭堂业绩考核标准表考核项目标准I出勤率100%2安全达标率100%3执行酒店规章制度100%4环境卫生合格率100%5伙委会例会2次/月6对员工食堂的满意程度7对员工食堂的表扬8对员工.
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酒店管理工程部人员岗位职责1、运行组人员岗位职责:负责设备机房、空调、热水、供暖、水处理、消防泵房、配电室、发电机房、高压室的运行记录和巡检线路工作,及各路空调维修保养工作。2、的电组人员岗位职责:负.
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酒店管理文件西崔部经理与部门业绩考核标准表考核项目标准考核项目标准1经营计划指标19菜点翻新花样率30%2毛利额20菜单更换次数4次/年3毛利率21美食节1次/2个月4部门效益22餐厅员工上向前例会5.
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酒店管理客房部主管财位职责1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制.
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酒店管理客房部总统套房客人接待程序(1)入住前接到V1.P客人入住通知,必须先填写VIP接待通知单,经总经理审批后分送各个部门,使各个部门提前做好接待准备;(2)入住时在VIP客人入住时,应按有关规定.
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酒店管理人员绩效考核表(月度)姓名:部门:息分120分项目指标等级程度描述分值自评分考核分I作绩效50分工作任务(10分A能深入分析现状,依拉酒店发展战略,将工作任务具体分解到部门个人,全面合理制定本.
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酒店管理人力资豫部招工、入职程存员工来源:通过职介所,人才交流中心和预告进行社会招聘,录用大中专毕业生及专业学校毕业生,通过自荐、员工推荐等渠道招用所需人员。1、应I1.程声:A.应聘者携带一寸免冠彩.
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酒店管理文件采购部经理与部门业绩考核标准表考核项目标准1计划物资保证随领随有2无特殊情况领用物品等候时间不超过5分钟3工作服质室合格率100%4工作服发放到位率100%5采购物品合格率100%6计划外.
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酒店管理文件康娱部经理与部门业绩考核标准表考核项目标准考核项目标准1经营计划指标12员工出勤率100%2利润指标13设施设备完好率100%3成本费用指标14执行酒店规章制度100%4设备维修保养100.
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酒店管理客房部早班清洁员岗位职责:1、签到后接受工作安排;2、领取房间通用钥匙,补充布草车的器具用品,做好准备工作;3、对房间、卫生间进行全面清扫与管理;4、清洁完毕一间客房要求填写“工作日报表”;5.
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酒店管理人力资豫部员工培训考核制度:1、凡属酒店安排的强制性、阶段性、针对性专业培训,被安排参加培训的员工必须按规定按时参加。1渗加培训员工的考勤与工资挂钩每缺勤1次扣月工资20元,每迟到1次扣5元,.
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酒店管理文件人力资源部经理与部门业绩考核标准表考核项目标准考核项目标准人员流动率5%17劳动保护用品发放的准确率100%2m工招聘合格率100%18全年培训计划的完成100%3工资总额的核准2次/年1.
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酒店管理客房部中班楼层服务员岗位职责:1、及时清理宾客的房间及卫生间,做好送开水、开夜床工作,清扫所辖楼层的公共区域、工作间和走廊地毯等;1、规定领取楼层万能钥匙,准确填写钥匙领用单,完成白班交接的未.