管理/人力资源资源
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呈：财务部致：事业部由：运营部事由：关于代理商进货季度返利的申请日期：年10月24日页数：1页口紧急口传阅呈报人：（）请批示口请日内回复关于代理商进货季度返利的申请一、79月代理商季度进货额指标：12.
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餐饮厨房的主要岗位及其职责1 .厨师长：职责：负责厨房的全面管理工作，包括菜单筹划、人员调配、质量控制、成本控制等。具体包括主持制定厨房规章制度，统筹各环节工作，确保菜肴质量和出菜速度，管理食品卫生，.
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餐饮品牌区域代理合同本合同由以下两方于一年一月一日签订:甲方（品牌授权方）：地址：法定代表人/授权代表：联系电话：乙方（区域代理商）：地址：法定代表人/授权代表：联系电话：鉴于甲方为“（以下简称“品牌.
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交接班流程工作项目工作内容人事交接口晚班人员提前15分钟到岗，打指纹考勤签到；口更换制服、佩戴工号牌及洗手消毒程序后上岗。收银交接口早班收银员更结报表，清点营业款、备用金、各类赠券并填写交款单至店长（.
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餐饮挂账合同甲方（餐饮服务提供商）：营业执照号码：地址：联系电话：乙方（挂账客户）：统一社会信用代码/身份证号：地址：联系电话：鉴于：1 .甲方为合法注册并有效存续的餐饮服务提供商，有能力提供本合同约.
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早班8：30AM-8：45AM进入门店前，须做外围的安全检查（保全工作）8：45AM-9：OOAM 根据门店色点系统需要开启必要的照明灯 本班次的考勤登记（及时处理迟到人员） 召开班前会（检查仪容仪表.
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餐饮公司劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人或委托代理人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双.
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门店收银七步曲（简约版）第一步：欢迎顾客标准用语欢迎词：“欢迎光临！”行为指导目光注视来往的人群，做好随时提供服务的准备始终保持微笑，随时注意点餐区域的卫生清洁第二步：引导排队标准用语很抱歉由于现在是.
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食品厂原材料采购合同甲方（采购方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（供应方）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方因生产需要，需采购食品原材料；乙方作为专业的食品原材料供应商，能够提供符合甲方要求的.
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餐饮公司旗下学校档口租赁合同甲方（出租方）：联系电话：联系地址：乙方（承租方）：联系电话：联系地址：鉴于甲方为合法拥有并经营位于（详细地址）的餐饮服务公司，拥有对该公司旗下位于学校内指定档口的出租权；.
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饭店转兑合同甲方（转让方）乙方（受让方）鉴于甲方希望将其所拥有的饭店（以下简称“饭店”）的全部资产及经营权转让给乙方,且乙方对此表示同意并愿意受让。双方依据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定，在.
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餐饮技术转让协议协议编号：甲方（技术转让方）：地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方（技术受让方）：地址：联系电话：法定代表人/负责人：鉴于甲方拥有餐饮领域的专有技术（以下简称“技术”），并同意将其.
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编写人：审核人：批准人：日期：年1月25日日期：年3月23日日期：年3月25日关键词代理商财年激励政策一、目的为进一步激励代理商伙伴提升销售的同时，更能规范、提升店面运营管理和品牌管理水平,提升消费者.
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餐厅制冷设备销售合同甲方（买方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话统一社会信用代码：甲方公司代码乙方（卖方）：公司名称：乙方公司全称法定代表人：乙.
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食品生产企业现场管理必查的100个细节I、整理：让生产环境井然有序 及时清理工作台上无用或暂无用的消耗品、工具、治具、计测器等物品，保持台面整洁。 确保生产线上没有多余物品，也不能有掉落的零件，避免影.
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食堂清洁合同协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方运营的食堂需要保持高度的清洁与卫生，以确保就餐人员的饮食安全及健康，同时乙方具备提供专业食堂清洁服务的能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原.
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餐厅厨房厨师长聘用合同甲方（聘用单位）：位置：联系方式：乙方（受聘人）:位置：联系方式：甲方因餐厅运营需要，拟聘请具备专业资质和丰富经验的厨师长负责厨房的管理和运营工作；乙方自愿接受甲方的聘用，并承诺.
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食堂从业人员临时工聘用合同书一、协议期限本协议自2025年9月1日起执行。二、工作任务及要求（一）乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守中华人民共和国食品卫生法以及中铁三局电务公司宝成.
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食堂餐厅厨房施工改造合同甲方（食堂所有权人或管理人）：乙方（食堂改造工程承包商）：甲方拟对食堂餐厅厨房进行全面的施工改造，以提升厨房设施的安全性与功能性，保障食品安全与员工就餐体验。乙方作为专业的改造.
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食品供应链品牌加盟合作合同本合同（以下简称“合同”）由以下两方于一年一月一日签订：甲方（特许人/品牌方）：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（加盟商/受许人）：经营地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲.
