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规章制度资源 (共43714 份)

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  • 创三甲知识应知应会:临床用血审核制度(二)01.如何建立医疗机构血液库存预警机制?医疗机构应当配合血站建立血液库存动态预警机制,当血液库存紧张时,以合适方式提醒临床用血紧张,以保障临床用血需求和正常医.
    上传时间:2025-03-23
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  • 创三甲知识应知应会:教学活动病例讨论制度(二)重点要突出,不能蜻蜓点水、泛泛而谈,教学目标要明确。在选取病例时,建议选取诊断明确的病例,要有帮助诊断的依据。因为如果你选取的是诊断不明确的病例,那就是疑.
    上传时间:2025-03-23
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  • 创三甲知识应知应会:教学活动病例讨论制度(一)定义教学病例讨论是实习阶段培养学生临床诊断、治疗、预后估计等决策思维的重要教学活动之一。其目的在于培养医学生通过学习理解医学前辈、上级医师和同学间的知识经.
    上传时间:2025-03-23
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  • 创三甲知识应知应会:危急值报告制度释义1 .何谓危急值?答:危急值是指提示患者可能处于生命危急状态的检查、检验结果。临床医护人员根据情况需要给予积极干预措施或治疗。2 .哪些科室需设置危急值?答:医疗.
    上传时间:2025-03-23
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  • 创三甲知识应知应会:信息安全管理制度(一)定义指医疗机构按照信息安全管理相关法律法规和技术标准要求,对医疗机构患者诊疗信息的收集、存储、使用、传输、处理、发布等进行全流程系统性保障的制度。基本要求1 .
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  • 农村供电所内勤班长定额承包协议甲方(供电所名称):乙方(承包方姓名及身份证号):鉴于甲方为确保农村供电所内勤工作的顺利开展,提高工作效率,经与乙方友好协商,就乙方承包甲方供电所内勤班长工作事宜,达成如.
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  • 十八、危急值管理制度(一)总贝!:1、定义:对于某些可能严重影响病人健康甚至导致病人死亡的异常检查结果(超异常检查结果)o2、以下检查科室对出现的危急值必须及时电话通知相关人员:(1)门诊病人,通知门.
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  • 厨房规章制度管理大全十条标准第一条:食品安全1. 所有食材必须经过严格的检查并确保符合相关的食品安全标准。2. 厨房内的储存区域必须保持干净,并定期进行清洁和消毒。3. 所有员工必须遵守个人卫生要求,.
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  • 公司食堂卫生及就餐管理制度范文公司食堂卫生及就餐管理制度(篇1)第一条、适用范围所有食堂用餐人员及食堂工作人员。第二条、职责划分食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品;综合办公室负责对食堂进行归口管理.
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  • 公司电脑配置管理制度一、前言随着科技的快速发展和信息化进程的加快,电脑已经成为企业办公的必需品。为了保障公司内部信息的安全、提高员工办公效率和降低设备维护成本,公司需要建立一套完善的电脑配置管理制度。.
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  • 关于制定提升卫生院医务人员医德医风有关规定的通知卫生院各科室:为更好的服务于辖区百姓,提升居民满意度,提升卫生院服务能力,经支委会开会研究,结合卫生院工作实际,现制定如下规定:一、卫生院值班人员不得随.
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  • 公司安全生产奖惩制度一、目的为认真贯彻执行公司有关安全生产管理制度,做到安全生产规章制度的有效执行,同时对各项工作及时的沟通和总结,特制定了安全生产奖惩(责任追究)制度。二、适用范围本制度适用于XX市.
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  • 公司仓库环境卫生管理制度范文公司仓库环境卫生管理制度(篇1)第一章总则第一条为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。第二.
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  • 单轨吊检修工安全技术操作规程单轨吊检修工平安技术操作规程一、适用范围本规程适用于井下单轨吊机车检修工的操作。二、上岗条件1、单轨吊机车检修工必需经过特地技术培训,考试合格后,持有效合格证上岗,并熟知和.
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  • 一、目的与意义为确保医院车辆安全,保障医院正常运营秩序,提高医院车辆管理水平,防止车辆被盗、损坏等事件发生,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于医院内部所有车辆,包括公务车、120急救车、通勤车等。.
    上传时间:2025-03-23
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  • 一、科室概述神经内科是医院重点科室之一,主要负责诊治神经系统疾病,如脑血管病、癫痫、神经肌肉病、运动障碍等。科室以患者为中心,以预防、治疗、康复为宗旨,为患者提供优质的医疗服务。二、科室组织架构1 .
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  • 医院心内科室规章制度第一章总则第一条为规范医院心内科室的工作秩序,提高医疗服务质量,保障患者的安全和权益,制定本规章制度。第二条心内科室是医院内负责诊断和治疗心血管疾病的专科医疗科室,依法合规开展医疗.
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  • 医疗机构医疗机构管理条例1 .1994年2月26日国务院令第149号发布2 .根据2016年2月6日国务院关于修改部分行政法规的决定第一次修订3 .根据2022年3月29日国务院关于修改和废止部分行政.
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  • 医药代表晋级管理办法为打造医药代表的职业发展空间,同时为建设公司后备人才梯队,特制定本管理办法。一、职级划分:医药代表根据其销售业绩和销售技能从低到高分为销售代表、高级销售代表(简称高代)、销售专员(.
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  • (经典版)编制人:1审核人:I审批人:1编制单位:编制时间:年月日下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家1全实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,.
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