品管岗位职责.docx

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1、品管岗位职责品管岗位职责11、5S的监督及维持。2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题,总结经验教训，防止问题再发生。4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。6、坚持三不原则：不理解不良品：不理解原材料不良，下一工序不理解上一工序的不良品；不制造不良品；不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。品

2、管岗位职责2品管岗位职责一、基本职责1.在生产经理的直接领导下，全面负责企业的原材料、辅助材料、低值易耗品、工具、模具、产品生产各工序、产成品包装入库前的质量检验工作，对生产经理负责。2.根据市场需求、企业生产和技术能力、原材料质量状况制定本企业的产品质量标准，以及各工序加工质量标准，并将标准落实到每一个生产环节，保证产品质量的不断提高，确保质量管理目标的顺利实现。3 .根据生产订单和生产计划，对采购供应的原材料，按照技术部制定的标准及本部门制定的质量标准，组织进行来料检验。4 .根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求，进行生产各环节、各工序的质量检查验收工作，以及出货前的全面检查工作

3、。5 .定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。6 .必须全面配合企业推行IS09001：20xx质量管理体系/IS014001：1996环境管理体系/0HSASI8002：20xx安全管理体系，按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化”管理工作，以实现公司制定的管理方针和管理目标，使三大管理体系进一步完善和发展。7.组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程进行检查，一般“紧急放行”与“生产叫停”的决定的重大“紧急放行”与“生产叫停”的初审。8 .努力降低质量管理成本，提高质量管理水平，加强同各部门的沟通协调工作，解决质量管理工作中出现的各类问题

4、，并及时向总经理汇报三大体系运行情况及外部联络情况，拿出自己的处理意见和解决方式，供总经理决策参考。9 .每周向生产总监汇报工作，并递交下周工作计划。每月底写出本月工作总结及下月工作计划，经审批后落实实施。对出现的质量问题进行全面的、系统的分析，并拿出意见、方案、措施进行改善。10 .在完成本职工作的同时，认真完成总经理交给的其他各项工作任务。二、主要权力1.返工决定权。2 .一般生产叫停权，重大生产叫停初审权。3 .所属品质人员的管理权、考核权、任务和使用权。4 .品质问题的协调权。5 .一般样板的确认权，新产品或重大样板决断的初审权。三、素质要求1 .有事业心的责任感，德才兼备，原则性强。

5、2 .熟练掌握一体化管理体系，按一体化标准推行。品管岗位职责3一、热爱本职工作，认真负责、勇于担当、履职尽责，管理好实验室及仪器设备。二、熟悉实验室仪器设备的规格、型号、用途、工作原理及安全操作规程等，根据设备性能和要求进行日常卫生保洁、保养维护工作。三、负责仪器设备说明书、保修卡的保管、存档工作，确保设备原始资料齐全完整，做到规范管理。四、负责根据实验室特点，制定配套的规章制度，并张贴公示,抓好落实。五、负责协助实验指导教师做好实验教学准备工作，保证实验教学顺利进行，实验结束后按要求清点整理仪器设备并摆放整齐规*氾。六、负责实验室仪器设备及实验耗材的申购、出入库登记工作,未经许可不得外借仪器

6、设备、耗材。七、负责做好实验室的日常巡查工作，如发现问题，应及时处理、上报。确保仪器设备完好率98%以上。每天下班前认真巡查实验室，关窗锁门，断水断电，确保安全。八、负责调查、分析实验室仪器设备丢失、损坏的原因，并及时向领导提出处理意见和改进措施。九、负责做好实验室各种簿册的登记、实验室档案资料归档、保管工作及实验室信息搜集、资产清查、仪器设备统计报表等工作。十、完成领导交办的其他工作。品管岗位职责49月27日，我非常有幸地和大家一起参加了集团供应链管理学院在桂林立白组织的两场培训课程，第一场是由集团质量总监周小龙先生为我们分享的质量成本与质量管理培训，第二场是由桂林立白总经理周媛娜女士为我们

7、分享的生产子公司清洁生产审核和验收经验分享，感谢公司领导的付出，在这次学习中我收获良多，让我更加明白一些新的质量管理理念和质量成本以及清洁生产审核验收等相关知识。在此就周小龙总监对质量成本与质量管理学习，将我的一点心得体会总结如下：首先周总从浅到深关于什么是质量，质量的意义等进行了系统的培训，现质量成本这一点给我印象非常深刻，原来大家固有的思想只是对显性质量的成本进行了简单的核算，认为返工只是浪费一点时间和物品包材，根本没有从质量的隐性成本进行分析，质量成本的构成它是由五个部分组成，分别我预防成本、鉴定成本、外部保证成本、内部损失成本、外部损失成本。从以上五个方面进行分析的话，生产厂内平时一起

8、认为很小不起眼的异常返工，其实就隐藏着将近10倍的质量成本在里面。我们看到的往往只是冰山的一角。回想今年的全国质量月9月，是我们桂林立白近几年来质量最差的一个月，因新产品的试产不严谨，导致产生了大批量的不合格接粉，合液洗包装车间班长员工的大意导致内袋压码错误造成批量返工，液洗厂包装单瓶克重偏轻，造成到市场上去追回产品，再进行补货返工等，我想这些都无不是给公司造成了巨大的质量成本的浪费。所以质量成本有效的控制还需实行行之有效的质量管理手段,根据我们公司车间存在的问题需要从以下几点抓起：一、进一步加强生产现场管理，提高产品质量要想提高产品质量，就必须加强生产现场的管理。目前，产品竞争异常激励，作为

9、我们的洗衣粉厂和液洗厂，大多产品客户考虑更多的是产品的质量，产品质量是生产出来的，不是检验出来的。质量出自于生产过程、出自于管理。质量管理严格遵循三不放过原则：(1)出现质量问题决不放过。(2)问题的根源不查清楚决不放过。不找出问题的解决办法决不放过。即一个问题的出现，要找出真相，原因、真因、改善措施。二、保持对相关方的严格控制对相关方的产品质量进行了严格管理在质量成本的控制上是至关重要的一个环节，部分的产品的原材料造成的损失由供方、物流企业以及经销商承担。这一措施使公司的.质量成本大大降低。三、对质量成本进行统计、计算与分析企业从事生产经营的目的是盈利，实现利润最大化，对现在日化企业来说，利

10、润微薄的同时还要实现快速扩张，不实行低成本运营就难于生存，可谓成本决定存亡。作为现代企业应有的成本控制战略及方法，要想获得长期的效益，就只能从战略的高度来实施成本控制。不仅要削减生产成本，更要提高生产力，缩短生产周期，增加产量并确保产品质量，并且运用科学的统计方法计算和分析出质量成本。四、进一步完善车间管理要进一步完善车间管理，首先最基础的必须提升车间主管工艺技术人员自身的能力，即（1）目标指向能力；（2）思考对策能力；（3）组织用人能力；（4）沟通协调能力；（5）激发部属能力；（6）培育人才能力；（7）自我革新能力。如果自身得不到提升，可以说完善车间管理只能是一句空话。其次需制定各项操作标准

11、、规范化作业：（1）完善各班组、岗位责任制，优化作业指导书；（2）进一步完善月度考核目标；（3）凡是出现违规行为，坚决以通报的形式公布；（4）制定相关条例、标准的监督、实行车间主管、工艺工程师、技术员、班长检查制度，一级一级实施检查，保证能够严格按要求执行。LQCC品管圈培训的心得2.护理品管圈心得体会3.品管实习心得体会4,保健品管理对员工培训课件5.关于品管圈心得体会的文章6.品管学习心得体会范文7.品管部门年终总结8.品管部年终总结上文是关于品管培训心得体会，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢品管岗位职责51、负责金融类互联网产品策划，提供产品设计、需求分析、功能描述及业务演示原型等；2

12、、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪，组织产品测试；3、负责与协助产品上线以后的改进、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉产品等。品管岗位职责61、品管体系的建立和保证体系的有效正常运行。2、产品检验标准和检验指导书的制定，以及相关的配套记录表格的设计。3、品管部团队建设，人员规划，新人的培训、指导、监督、检查等。4、品管部的日常工作。5、领导安排的其它任务。品管岗位职责7职责描述：1 .负责样品检验，并参与各车间样品的检验和确认，并为量产收集相关的检验标准和实物样板；2 .负责对车间检验站点进行巡检，按最低每4小时1次的频率进行确认；3 .负责对跟踪把关车间工位的人员、机器、物类、加工方

13、法等环节进行细致确认,预防各工位潜在不良因素；4 .跟踪现场物料、半成品、完工品的分类摆放，确保待检物料、合格品、不良品得到有效区分；5 .对检验过程中出现的异常及时提报，开出“不良品评审单”交主管进行跟踪评审；6 .对检验出的不良品跟踪车间返工，并重新检验确认；7 .统计车间每批产品的,检验合格率、不良品柏拉图、试水合格率等数据，为质量分析提供基础。8 .管理品管部相关的文件，确保现场各检验站点能提供检验的依据性文件，监督审核现场各检验站点的检验记录。任职要求：1.高中或以上学历；9 .有2年以上品管组长或品管团队管理经验；10 熟练操作常用长度测量检具，熟悉品管的基础知识，了解iatf16

14、949质量管理体系;11 有滤清器行业经验优先录用。品管岗位职责81、根据仓管员、人事部意见和各部门、商场所需物品计划，编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。2、根据库存与审批计划，及时合理安排采购。3、根据商场要求，一会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的,印制。5、负责全场废旧包装销售处理业务。6、严格把好定货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。7、负责向场领导汇报工作，一及时提出意见和建议。在部长领导下，认真落实上级指示，搞好采购工作。8、认真完成领导交办的其他工作。品管岗位职责91、每天早上整理各班上交的品质报表和工作

15、报告交至主管处审阅后装订保存；2、部门人员出勤核查、内部日常表单的.整理、打印与会签；3、部门人员的物品领用、登记、发放；4、部门内新同事入厂手续之办理，工衣领取，人事资料归档及辞工手续处理；5、各品质报表的日统计、周统计、月统计和年统计；6、准时参加本部门日常会议，并作好相关记录，发放相关人员;7、部门间之事务联络工作；8、按期完成工作报告与上级交协之事务。品管岗位职责10职位信息1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。3、推进领导力核心课程开发。4、策划与设计学习产品的市场推广活动。5、推进前言领导力发展理论的产品化。6、负责部分产品领导力产品升级。岗位要求：1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。3、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。5、具备较强的项目管理能力。6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。7、具备良好品格。品管岗位职责111、负责品质报表的管理、分类、建档保存；2、负责品质周