备品备件管理规定介绍.docx
《备品备件管理规定介绍.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《备品备件管理规定介绍.docx(12页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、贵州XXXXX有限公司备品备件管理制度为加强备品备件的统一管理,明确各部门职责,做到科学储备、保障供应、明确备品备件支配提报、选购、出库等流程,促进设备正常维护和检修支配的顺当进行,特建立此制度。一、基础管理(一)生产部职责:1、建立健全备品备件支配提报、质量检验、图纸测绘、修改及配件运用限制等规定。2、负责设备的备品备件支配提报(包括年度、月度和应急)、出库和备品备件的申请报废等工作。(二)机电部职责:1、负责电、仪专业备品备件支配提报验收出库及运用。2、建立健全备品备件加工订货、质量检验、图纸修改、审批以及备品管理等制度。3、负责怪品备件支配的汇总、审查、储备定额的考核、外协加工、运用周期
2、制定、报废审查等工作。4、组织由生产、供销、工程、计财等相关部门参与的备品备件月度工作例会。5、负责怪品备件的判废工作。(三)供销部职责:负责怪品备件支配的报批、选购、入库、保管、发放及废旧物资报废处理工作。二、定额管理(一)生产部职责:依据现场运行实际状况、参考随机说明书和相关或同类用户的修理阅历,提交备品备件储备及年消耗定额。新增设备的备品备件消耗、储备定额要定期在调整定额时补充完善。(二)机电部职责:依据生产部提报的备品备件储备及消耗定额,汇总并组织审查修改完善。(三)供销部职责:“仓库库存管理系统”中库存物资清单和在库实物必需达到帐物相符(动态)。每周肯定期将库存物资的明细反馈到生产部
3、各界区和机电部各专业。(四)制订备品备件储备定额的原则专用备品备件是指一旦设备出现故障会因无备品备件而导致主系统停车或减量或因此造成无备车的备件、特别备件或加工周期较长的备件,制订储备定额时,应以供应商供应的说明书中的易损件为基础,并参考或询问同类设备运用单位的运用、运行、检修更换周期;制订通用备品备件(如轴承、螺栓、垫片等)的储备定额时,机电部、生产部应充分考虑削减类别、合并、分类,适当就高归类的原则。三、支配管理、加工订货及出库制度1、依据设备检修支配和备品备件的储备定额、加工周期以及实际库存状况,生产所需部门刚好、合理地提报年、月备品备件需求支配,机电部负责对备品备件支配进行审查。2、备
4、品备件的年、月度支配的提报、审查年度支配:生产所需部门依据上级要求统一收集、整理、编制、提报年度系统大修所需的备品备件支配,机电部负责汇总、审查。年度系统大修支配所用备品备件,应依据系统运行状况和公司的统一布置进行提报,并注明为系统大修用物资。原则上系统大修用的备品备件,应提前两个月集中适时提报和购买。月支配:生产所需部门每月26日前提报下月备品备件支配,机电部汇总和审查。3、备品备件支配按自制、外协加工或选购分别支配解决。供销部将批准后的选购支配统一购置。对于批准的自制、外协加工的备品备件由机电部负责组织实施。对于加工周期长,加工工艺困难的备品备件要提前进行提报,以保证正常运用。4、为刚好做
5、好设备维检和备品备件的提报工作,电仪专业、生产部各界区应明确一名备品备件支配联系人,使备品备件的提报、选购、出库、维护等工作闭环管理。支配提报联系人负责“选购支配单”填写、程序报批、录入“仓库库存管理系统”和出库等工作。生产所需部门统一按备品备件“选购支配单”(按附表1)填写,不得漏项。5、年度、月度支配提报流程:支配提报联系人填报“选购支配单”一生产部或电仪专业领导签字确认一机电部汇总审查一报分管专业副总工程师审定签字一报分管机电的副总经理批准一送支配财务部审核签字。由支配提报联系人在“仓库库存管理系统”录入经支配财务部审核签字的支配,同时向供销部提交一份报批完成的纸版的“选购支配单”,至此
6、生产系统提报的“选购支配单”已完成。备品备件支配未录入“仓库库存管理系统”的,视为支配未提报。6、选购管理供销部按选购流程组织选购,并依据“仓库库存管理系统”的要求刚好把批准购买时间、支配到货时间及验收出库时间等在“仓库库存管理系统”中刚好录入。7、备品备件验收管理供销部组织机电部和支配所需部门对到货备品备件进行验收并签字,验收合格的备品备件方可入库,不合格的备品备件由供销部做退货处理。8、备品备件的仓储管理备品备件仓库由供销部统一管理并执行供销部制定的管理制度。机电部、生产部均不设二级库,所需备品备件统一到仓库领取。备品备件领出时按供销部管理制度执行。四、备品配件图纸管理图纸是进行设备修理、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 备品备件 管理 规定 介绍
第壹文秘所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。


重点工作绩效评估自评表.docx
