项目管理学习题汇总.docx
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1、:按章节出的习题第一章概论1.请阐述项目管理与日常运营管理的异同,并分析为什么会有差异?答案要点:项目管理与日常运营管理的差异:(1)管理的对象不同。项目管理的对象是一次性、独特性的项目,管理的是有关项目的评估、决策、实施和控制过程;日常运营管理的对象是企业生产和运营的决策、实施和控制。(2)管理的方法不同。项目管理的方法中有许多针对具体任务的管理技术和方法,日常运营更多的是部门协调、指挥命令等针对日常运行的管理方法和工具。(3)管理的周期不同。项目管理的周期是一个项目的生命周期,而日常运营管理的周期相对长远。二者的共性:都具有科学性和艺术性的特征,都需要考虑经济效益和效率。二者存在差异的原因
2、:项目与日常运营在工作性质、工作内容、工作环境、工作方式和组织结构等方面存在差异。2.你认为在21世纪,随着知识经济和网络化社会的发展,项目管理将如何发展?答案要点:(可以根据自己的认识进行发挥,答案仅供参考)随着知识经济和网络化社会的发展,项目管理技术及方法将会变得越来越重要,我们的社会、企业和组织也将会变得更加以项目为导向,项目管理将突破现有的范围,向更广阔的范围发展和应用。21世纪项目项目管理的研究重点可能会是人的管理和社会、企业和组织的项目导向变革。第二章项目过程与项目管理过程1 .案例分析长征电气公司是一家以洗衣机产品生产为主的国有企业,多年来向来生产普通洗衣机产品,由于产品品种未能
3、及时更新,企业经济效益急遽下滑。为了改变现状,企业领导决定进行新产品开辟,经过市场的调查和分析,发现市场对“全自动滚筒洗衣机”需求旺盛,市场前景广阔,为此该企业领导决定在2002年年初开始投入资金开辟“全自动滚筒洗衣机”产品,以改变企业目前的经营现状。经过初步分析,全自动滚筒洗衣机的研制与生产准备需要投资共计1000万元,其中研制时间为半年,需要研制费用600万元整;生产准备与生产线改造工作也需要半年时间,对原有洗衣机生产线进行改造需要投入400万元;新型全自动滚筒洗衣机计划第二年年初投产并投入市场,估计投产当年企业的生产销售成本为900万元,企业可以实现销售收入1000万元;此后,企业每年的
4、生产成本为1500万元,可以实现年销售收入2000万元。项目管理有其自身的生命周期,根据项目管理生命周期的四个阶段,分别描述每一个阶段可能用到的项目管理方法或者技术。答案:全自动滚筒洗衣机研制项目的生命周期及主要方法和技术如下图:阶段序号阶段名称阶段主要项目管理方法或技术阶段1概念阶段要素分层法,连乘评分法,可行性分析,方案比较法,头脑风暴法,盈亏平衡分析,敏感性分析,概率分析机会研究报告,可行性研究报告,项目评估报告,项目商业计划书阶段2开发阶段专家判断法,工作分解结构法,责任分配矩阵,先后关系图法,箭线图,图形评审技术,样板网络,类比估计,参数模型法,流程图项目范围说明书,工作分解结构报告
5、,费用估算报告,进度安排计划报告阶段3实施阶段自制或外购分析,经济采购批量分析,网络计划技术,甘特图,预测技术,资源费用曲线,进展度量,资源负荷图,工作绩效图,项目管理软件,挣值法采购管理计划,合同变更,项目进度报告,项目执行状态报告阶段4收尾阶段采购审计,项目后评价,有无比较法,统计预测法,逻辑框图法,定性法,定量法质量验收报告,审计报告,项目验收报告,项目后评价报告2 .项目管理过程的应用原则有哪些?答案:1.不同项目选用不同的管理过程;2.不同项目的管理过程有不同的内容;3.不同项目的管理过程会有不同的工作顺序;4.有些项目管理过程中的活动需要有既定前提条件;5.大型的项目的管理过程需要
6、更加集成和深入;6.小型项目或者子项目的管理过程相对简单;7.项目发生变动,则项目管理过程也会发生变动。第三章项目组织管理与项目经理1.项目经理应具备怎样的素质条件?答:一个项目经理还必须具备项目管理所需要的基本素质,项目经理的素质要求主要包括以下几个方面:(1)要有勇于承担责任的勇气(2)要有积极创新的精神(3)要有实事求是的态度(4)要有任劳任怨和积极肯干的作风(5)要有很强的自信心2.在项目的组织管理中,首先应明确所处的组织是什么样的组织结构,请论述现有企业都有那些组织结构,它们各自有哪些优缺点?答:组织结构,是反映生产要素相互结合的结构形式,即管理活动中各种职能的横向分工与层次划分。根
7、据项目组织结构的设计原则,项目管理中常见的组织形式有以下三种类型:一、职能式(直线型)组织结构层次化的职能式组织结构是一个金字塔形的结构,高层管理者位于金字塔的顶部,中层和低层管理则沿着塔顶向下分布。这种结构的优点是:首先,在人员使用上具有较大的灵便性,专业技术人员或者员工工作完成后又可以回去做他原来的工作;其次,在人员离开项目组甚至离开公司时,职能部门可作为保持项目连续性的基础;第三,职能部门可以为本部门的专业人员提供一条正常的晋升途径。这种结构的缺点:一是技术复杂的项目通常需要多个部门的共同合作,交流方面存在一定艰难;二是这种组织结构使得客户得不到应有的关注,因为职能部门有自己的日常工作,
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