安全生产标准化达标考评.docx
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1、安全生产标准化达标考评一级要素二级要素三级要素企业达标标准标准分值考核得分自评描述1.安全生产目标(20分)1.1目标制定与实施制定切实可行、平均先进的安全生产目标与指标;目标逐级分解并落实到相关部门或岗位;制定实施计划和考核办法。101.2监测、评估与考核监测目标、指标和实施计划的执行情况,定期对安全生产目标的完成效果进行评估,依据评估结果,及时修订安全生产指标。严格按修订后的指标和年度安全生产责任书目标进行考核。102.组织机构和职责(30分)2.1组织机构设立安全生产领导机构和管理部门。分局专职安全生产管理人员不少于4人;项目部不少于3人;作业队或劳务分包企业施工人员50人以下的不少于1
2、人;50人-200人的,不少于2人;200人以上的,不少于施工总人数的5%。安全生产生产领导机构,每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。102.2职责建立、健全各级人员的安全生产责任制。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训并定期对落实情况进行考核。203.安全生产投入(40分)3.1费用管理与使用按规定提取安全生产费用,制定年度职业健康安全生产费用使用计划并规范使用;按期披露安全费用使用情况。30一级要素二级要素三级要素企业达标标准标准分值考核得分自评描述3.2相关保险建立员工工伤保险、安全生产责任保险制度。足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保
3、险费。保障伤亡员工获取相应的保险与赔付。104.法律法规与安全管理制度(60分)4.1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度,归口部门汇总后及时发布清单。各单位及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员,并进行相关培训和考核。54.2规章制度建立和发布健全的安全生产规章制度。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核。104.3操作规程安全操作规程(设备作业)基于岗位生产特点中的特定风险的辨识,编制齐全、适用的设备安全操作规程。向员工下发安全操作规程,并对员工进行培训和考核。10安全作业规程(一人作业)基于施工特点中的特定风
4、险的辨识,编制齐全、适用的岗位安全作业规程。向员工下发岗位安全作业规程,并对员工进行培训和考核。10安全技术措施(多人作业、联合作业)基于施工特点中的特定风险,辨识危险作业,按照消除、预防、减弱、隔离、运行控制及联锁、警告及监控预警等原则编制齐全、适用的基本安全技术措施。104.4评估(制度适宜性评价)每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。5一级要素二级要素三级要素企业达标标准标准分值考核得分自评描述1.5修订(制度规划及编写)根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程,每二年进
5、行一次修订,确保其有效和适用。54.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度,明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。按照安全标准化手册分类进行档案管理。55.教育培训及安全文化建设(50分)5.1安全教育培训安全生产管理人员教育培训主要负责人和安全生产管理人员,应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,经培训考核合格后方可任职。10特种作业人员教育培训从事特种作业的人员应经过专业培训,取得特种作业资格证书,方可上岗作业。10特种设备操作人员教育培训从事特种设备作业的人员应经过专业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。10其他人员教育
6、培训新员工上岗需进行公司、项目部、作业队“三级”安全教育:岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者,应进行作业队、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作;在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。105.2安全文化建设安全发展规划明确安全文化建设领导机构和职能部门,制定安全文化建设规划方案包括安全价值观、安全发展5一级要素二级要素三级要素企业达标标准标准分值考核得分自评描述观、安全知识普及、安全法制教育、安全科技、安全目标及安全信息传播。安全文化活动组织开展安全月、安全知识竞赛、安全生产理论研究、安全工作经验交流等安全文化活动。56.生产设
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