企业管理咨询公司制造业人力资源管理服务合同.docx
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1、企业管理咨询公司制造业人力资源管理服务合同合同编号:具体编号签订地点:详细地点签订日期:具体日期甲方(委托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:统一社会信用代码:乙方(服务方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:统一社会信用代码:鉴于甲方在制造业领域经营发展过程中,对优化人力资源管理体系存在需求,乙方具备专业的企业管理咨询能力及人力资源管理服务经验,为明确双方权利义务,根据中华人民共和国民法典等相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多维度的人力资源管理咨询服务。1.2
2、 人力资源规划:结合甲方战略目标及生产经营实际,分析企业人力资源现状,制定科学的人力资源需求预测、供给预测方案,编制人力资源规划报告,明确人员编制、人才储备计划等。1.3 招聘与配置:协助甲方制定招聘策略,优化招聘流程,包括岗位说明书撰写、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织与评估、人才测评工具应用等,为甲方配置符合岗位要求的人才。1.4 培训与开发:开展培训需求调研,设计培训体系,制定培训计划,组织内外部培训课程实施,评估培训效果,帮助甲方提升员H专业技能与综合素质。1.5 绩效管理:设计符合甲方实际的绩效管理体系,包括绩效指标设定、绩效评估流程优化、绩效沟通与反馈机制建立等,以提高员H工作效率
3、与企业整体绩效。1.6 薪酬福利管理:进行薪酬市场调研,分析甲方薪酬现状,优化薪酬结构,制定具有竞争力的薪酬方案;同时完善福利体系,提升员工满意度与忠诚度。1.7 劳动关系管理:协助甲方规范劳动合同管理,处理劳动纠纷,提供劳动法律法规咨询服务,规避用工风险,维护企业和谐劳动关系。第二条服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。服务期满前,双方如无异议,本合同自动延续X年;若一方需终止合同,应提前X日书面通知对方。第三条服务费用及支付方式3.1 本项目服务费用总额为人民币(大写)元整()。费用包含乙方为完成本合同约定服务内容所产生的人员成本、调研费用、资料费、差旅费等全部费用(明确除外的费用需
4、单独列出)。3.2 支付方式:(1)合同签订后X个工作日内,甲方向乙方支付服务费用总额的X%,即人民币(大写)元整();(2)乙方完成阶段性成果(明确具体阶段成果)并经甲方验收合格后X个工作日内,甲方向乙方支付服务费用总额的X%,即人民币(大写)元整();(3)乙方完成全部服务内容,经甲方最终验收合格后X个H作日内,甲方向乙方支付剩余服务费用,即人民币(大写)元整()。3.3乙方应在甲方每次付款前X个工作日内,向甲方开具合法有效的等额增值税发票,否则甲方有权顺延付款时间且不承担违约责任。第四条双方权利与义务4.1 甲方权利与义务4.1.1 有权要求乙方按照合同约定的服务内容、标准和期限提供服务
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- 关 键 词:
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