企业管理咨询公司人力资源管理落地执行合同.docx
《企业管理咨询公司人力资源管理落地执行合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业管理咨询公司人力资源管理落地执行合同.docx(7页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、企业管理咨询公司人力资源管理落地执行合同合同编号:具体编号甲方(委托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方希望提升企业人力资源管理水平,乙方具备专业的人力资源管理咨询服务能力,双方经友好协商,依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,就乙方为甲方提供人力资源管理落地执行服务事宜,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方将为甲方提供全面的人力资源管理落地执行服务,具体包括但不限于以下内容: 组织架构优化:对甲方现有组织架构进行评估分析,结合甲方战略发展目标,提出优化方案并协助落地执行,明确各部门职责与权限。 岗位体系设计:开展岗位分
2、析,制定岗位说明书,设计科学合理的岗位体系,包括岗位设置、岗位职级等。 薪酬福利体系建设:根据市场行情和甲方实际情况,设计薪酬策略、薪酬结构、福利方案,并协助实施。 绩效管理体系搭建:建立符合甲方特点的绩效考核指标体系、考核流程及绩效结果应用机制,确保绩效管理有效落地。 员工培训与发展:制定员工培训计划,组织培训活动,建立员H职业发展通道。1.2具体服务内容以双方签字确认的服务计划书为准。服务计划书作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第二条服务期限2.1 本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2 如因特殊情况需延长服务期限,双方应另行协商并签订书面补充协议。第三条双方权利与义务3.1
3、 甲方权利与义务3.1.1 有权要求乙方按照合同约定提供服务,并对乙方的服务质量进行监督和评价。3.1.2 应向乙方提供开展服务所需的真实、准确、完整的资料和信息,包括但不限于企业战略规划、现有管理制度、员H信息等,并为乙方工作人员提供必要的H作条件和协助。3.1.3 按照本合同约定及时支付服务费用。3.1.4 对乙方提出的合理建议和方案,应积极配合实施,并承担因自身原因导致服务无法顺利推进的相应责任。3.2 乙方权利与义务3.2.1 有权按照本合同约定收取服务费用。3.2.2 应组建专业的服务团队,按照合同约定和服务计划书的要求,按时、高质量地完成各项服务工作。服务团队成员名单及简历应在合同
4、签订后X个工作日内提交甲方确认。3.2.3 在服务过程中,应严格遵守甲方的规章制度和保密要求,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息。未经甲方书面同意,不得将甲方资料用于本合同约定服务之外的其他用途。3.2.4 定期向甲方汇报服务进展情况,根据甲方的意见和建议及时调整服务方案,确保服务目标的实现。3.2.5 对服务过程中知悉的甲方员H个人信息,应按照法律法规的规定进行保护,不得非法使用或泄露。第四条服务费用及支付方式4.1 本合同服务费用总额为人民币(大写)元整()。该费用包含乙方提供服务所需的人工成本、差旅费、资料费、税费等一切费用,除本合同另有约定外,甲方无需向乙方支付其他任何费用
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业管理 咨询 公司 人力资源 管理 落地 执行 合同
