企业管理咨询公司人力资源管理报告撰写合同.docx
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1、企业管理咨询公司人力资源管理报告撰写合同合同编号:甲方(委托方):法定代表人:地址:联系方式:乙方(受托方):法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方拟对企业人力资源管理状况进行分析评估,乙方具备专业的管理咨询能力,双方经友好协商,依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,就乙方为甲方撰写人力资源管理报告事宜达成如下协议:一、服务内容1.报告范围:乙方为甲方撰写的人力资源管理报告涵盖但不限于组织架构分析、岗位设置优化、薪酬体系设计、绩效考核方案、员工培训与发展规划、人才梯队建设等内容,具体范围以双方确认的人力资源管理报告撰写需求清单为准。2.服务流程O调研阶段:乙方在合同签订后X个H作日内,组建专业
2、项目团队,通过问卷调查、访谈、资料收集等方式,对甲方人力资源管理现状进行全面调研。o撰写阶段:乙方根据调研结果,在X个工作日内完成人力资源管理报告初稿的撰写。O修改阶段:甲方在收到报告初稿后X个工作日内提出书面修改意见,乙方应在收到意见后X个工作日内完成修改,直至甲方验收通过。二、服务期限本合同服务期限自起始日期起至结束日期止。若因特殊情况需延长服务期限,双方应另行签订补充协议。三、服务费用及支付方式1.服务费用:本项目服务费用总额为人民币(大写)无整r*)。该费用包含乙方完成本合同约定服务内容所需的人员薪酬、调研费用、资料收集费用、报告撰写费用等一切费用,除双方另有约定外,甲方无需向乙方支付
3、其他任何费用。2 .支付方式O预付款:合同签订后X个工作日内,甲方向乙方支付服务费用总额的X%,即人民币(大写)元整()oO进度款:乙方提交报告初稿并经甲方审核通过后X个H作日内,甲方向乙方支付服务费用总额的凶5即人民币(大写)元整()oo尾款:乙方提交最终版报告且经甲方验收合格后X个H作日内,甲方向乙方支付剩余服务费用,即人民币(大写)元整()o3 .发票开具:乙方应在每次收到甲方付款后X个工作日内,向甲方开具合法有效的等额增值税发票。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1 .权利o有权对乙方的服务过程进行监督,提出合理的意见和建议。o有权要求乙方按照合同约定的时间、质量标准交付人力资源管
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