企业管理咨询公司人力资源管理后续服务合同.docx
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1、企业管理咨询公司人力资源管理后续服务合同合同编号:甲方(委托方):法定代表人:地址:联系方式:乙方(服务方):法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方需要专业的人力资源管理咨询服务,乙方具备相应的专业能力和资质,为明确双方权利义务,依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,经双方友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方将为甲方提供人力资源管理后续服务,具体包括但不限于以下内容: 组织架构优化:根据甲方战略发展目标,对现有的组织架构进行评估与优化,明确各部门职责与权限,提出组织架构调整方案。 岗位体系建设:协助甲方进行岗位分析,制定岗位说明书,完善岗位评价体系,建立科学的岗位职级序列。 薪酬绩
2、效体系完善:结合甲方行业特点及企业实际情况,优化薪酬结构,设计绩效考核指标与方案,确保薪酬绩效的公平性与激励性。 人才发展规划:为甲方制定人才招聘计划、员工培训方案、职业发展通道规划,提升甲方人才竞争力。 人力资源管理制度梳理:对甲方现有人力资源管理制度进行梳理与修订,使其符合国家法律法规及企业发展需求。1.2具体服务内容及工作进度以双方确认的服务计划书为准。第二条服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。服务期满前,双方如无异议,则本合同自动延续X年;如有一方提出终止合同,应提前X日书面通知对方。第三条服务费用及支付方式3.1 本合同服务费用总额为人民币元(大写:元整)。该费用包含乙方提供
3、服务所需的人工成本、差旅费、资料费、税费等一切费用,除非另有约定,甲方不再向乙方支付其他任何费用。3.2 支付方式: 合同签订后X个工作日内,甲方向乙方支付合同总额的X%,即人民币元(大写:元整),作为预付款。 乙方完成阶段性工作并经甲方验收合格后X个H作日内,甲方向乙方支付相应阶段的服务费用,各阶段支付比例以服务计划书约定为准。 全部服务工作完成且经甲方验收合格后X个工作日内,甲方向乙方支付剩余合同总额的X%,即人民币元(大写:元整)。3.3 乙方指定收款账户信息如下:开户名称:开户银行:银行账号:3.4 乙方应在甲方付款前提供合法有效的等额发票,否则甲方有权顺延付款时间且不承担违约责任。第
4、四条双方权利与义务4.1 甲方权利与义务4.1.1 有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理后续服务,并对服务质量进行监督和验收。4.1.2 有权对乙方的服务工作提出合理的意见和建议,乙方应予以采纳并改进。4.1.3 应按照合同约定及时向乙方支付服务费用。4.1.4 应向乙方提供开展服务所需的相关资料、信息及必要的工作条件,并保证所提供资料、信息的真实性、准确性和完整性。4.1.5 对乙方在服务过程中提出的合理化建议和方案,应及时进行决策和反馈。4.2 乙方权利与义务4.2.1 有权按照合同约定收取服务费用。4.2.2 应按照合同约定及服务计划书的要求,组织专业人员及时、高效地为甲方提供人力资
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