领导班子“在增强党性方面的问题”2025年学习教育对照查摆问题清单三篇(精选版).docx
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1、“在党的自我革命认识方面的问题”2025年学习教育对照查摆问题清单2025年7月学习教育对照查摆问题清单(新的五个方面)查摆5个方面问题:(1)在党的自我革命认识方面的问题;(2)在增强党性方面的问题;(3)在权力规范运行方面的问题;(4)在从严监督执纪方面的问题;(5)在落实管党治党责任方面的问题;一、在党的自我革命认识方面从“刀刃向内”到“浴火重生”,自我革命本应是一场深层的自我剖析和思想洗礼。但当前仍有部分党员干部对其认识肤浅、理解片面,存在“为表而表、为改而改”的敷衍态度。在中心组学习中,有人读稿式发言,机械复述文件,不联系实际、不触及本质;在组织生活会上,有人轻描淡写谈问题,整改措施
2、千篇一律、缺乏针对性。甚至还有干部将自我革命等同于民主生活会上的“规定动作”,会上泛泛而谈,会前“突击补课”、会后“无人问津”。某同志在民主生活会上只谈业务推进,不谈党性修养,其整改承诺更是停留在纸面,毫无落地抓手。从整改台账看,存在“年年改、年年有”的重复性问题,部分下属单位自我革命传导断层明显,仍停留在口头动员和表面应付,呈现出“上热中温下冷”的倾向。调研发现,个别基层党组织对新形势下反腐败斗争的复杂性与延展性认识不足,对新型腐败、隐性腐败缺乏研判预案,制度设计滞后于问题演化,监督措施难以精准对接现实。二、在增强党性方面党性是立身之基,修养是从政之本。但部分班子成员在增强党性方面仍存在短板
3、,表态多、行动少,喊口号容易、动真格困难。有的干部患有“好人主义”,在研究干部违纪问题时不敢正视、不愿较真,打着“保护积极性”的旗号为违纪行为开脱。有的在关键问题上态度暧昧、话语模糊,在意识形态工作研判会上回避核心、闪烁其词,缺乏政治立场与判断力。组织生活方面,有的同志以“工作太忙”为由长期缺席,有的只把参加会议当任务完成,发言照搬照抄、批评避重就轻。部分支部的批评与自我批评“辣味”不足,相互“搭台唱戏”,蜻蜓点水;如某支部组织生活会上,批评集中于“学习不够”“调研不深”之类“温吞水”问题,掩盖了深层次矛盾。一些干部还存在“双重标准”,要求下属严守规矩,自己却迟到早退、自由散漫,损害了组织威信
4、和党内生活的严肃性。三、在权力规范运行方面制度是最稳固的治理根基,权力若无约束,必然异化为寻租工具。然而,在一些单位,“三重一大”决策制度执行不严,程序空转、酝酿不足。如某重大投资项目上会前,分管领导未充分征求相关职能部门意见,导致后续实施困难重重。在“一把手”监督方面,同级之间碍于情面、顾虑多多,监督流于形式,“提醒一次就算交差”的现象依然存在。重点领域廉政风险防控仍有短板,如某单位采购制度名存实亡,存在化整为零规避招标的问题。政务公开制度落实不彻底,公开内容选择性强、时间节奏滞后,群众监督渠道未能有效畅通。部分单位“三公”经费公开仍打“时间差”,延迟披露甚至部分缺失,损害了权力运行的透明度
5、与可监督性。四、在从严监督执纪方面监督不是“隔岸观火”,执纪不能“隔靴搔痒”。一些地方和单位对苗头性、倾向性问题缺乏“前置防火墙”,仍停留在“等出事再查”的惯性逻辑。如群众反映某干部作风问题,组织部门未及时谈话提醒,导致问题扩散升级。有的对多次违规接受宴请的干部仅作口头提醒,没有追责问责,助长了侥幸心理。执纪问责上依然存在“好人主义”,顾虑过多、处理偏软。如对某干部违纪问题,考虑其即将退休,仅作轻度处理,未能形成有效震慑。警示教育“表演化”倾向明显,案例解析浅尝辄止、教育效果大打折扣O基层纪检干部力量薄弱,政策掌握不精准,存在“不会监督、不敢监督、监督乏力”的现实困境,致使监督执纪在最后一公里
6、打滑失速。五、在落实管党治党责任方面全面从严治党是“顶层设计”,更是“落地施工”。但部分地方和单位责任传导层层递减,呈现“沙滩流水不到头”的尴尬局面。有的班子成员落实“一岗双责”态度模糊,存在“抓业务是本职、抓党建是副业”的思想误区。如某分管领导长期忽视党建工作安排,致使其分管部门党建缺乏计划性和组织力,出现“一手硬、一手软”的倾斜现象。在督查问效方面,考核机制尚不健全,党建工作考评走过场,考核结果与干部选拔使用挂钩不紧密,不能真正发挥“指挥棒”作用。对巡视巡察整改推进不力,一些单位存在“对付应付”“纸上整改”现象,个别问题反复出现、屡禁不止。干部队伍日常教育缺乏抓手,“八小时外”监督仍是盲区
7、,个别干部生活作风问题时有发生,暴露出管党治党的末梢神经尚未完全打通。2025年深入贯彻精神学习教育“回头看”自查报告为持续深入巩固深化纪检监察干部队伍教育整顿”学习教育”环节成果,县纪委监委认真贯彻落实省纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室关于开展纪检监察干部队伍教育整顿学习教育“回头看”工作方案部署安排,认真对照学习教育环节“规定动作”、检视整治环节查摆的学习教育方面存在的个突出问题、省委督导组反馈的学习教育环节存在的个问题,认真组织开展学习教育“回头看”,并按照缺什么补什么、差什么改什么的原则,采取述学、实地查看、随机走访、自查自评、督导分析等方式,检视差距、查漏补缺,确保块学习教育项
8、目、内容、人员三到位,持续推动高质量学习教育贯穿始终、走深走实走心。学习教育是开展教育整顿的前提、基础和先导。当前,虽已进入检视整治环节,但并不意味着学习教育任务的完成。县纪委监委认真贯彻落实省纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室关于开展纪检监察干部队伍教育整顿学习教育环节“回头看”工作方案部署安排,主动对标意见方案要求,下发关于开展纪检监察干部队伍教育整顿学习教育“回头看”的通知,制定县纪检监察干部队伍学习教育“回头看”检查内容清单,将学习教育“回头看”内容细化量化为项具体任务,对干部前期学习教育情况进行总体评价、量化评估,对发现的学习教育规定动作落实不到位、主题研讨不深入、对查摆的学习教
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