镇武装和退役军人服务站2025年上半年工作总结.docx

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1、XX镇武装和退役军人服务站2025年上半年工作总结2025年上半年，XX镇武装和退役军人服务站在县委区政府县政府、县人武部和上级主管部门的坚强领导与精心指导下，坚持以服务国防和军队现代化建设、服务退役军人为中心，聚焦主责主业，强化使命担当，扎实推动武装工作和退役军人服务保障各项工作落地见效，取得了阶段性成果。现将上半年工作情况总结如下：一、聚焦主责主业，重点工作任务扎实推进（一）武装工作基础不断夯实。一是征兵工作提质增效。坚持线上线下联动，全方位、立体化开展征兵宣传动员。线上依托微信群、公众号等平台精准推送征兵政策、报名流程及优待措施；线下精心策划组织”政策宣讲会”、“军旅故事分享会”等活动，

2、邀请现役军人、优秀退役军人现身说法，有效激发适龄青年报国热情。在辖区主干道、公共场所显著位置设置征兵宣传牌，营造“参军报国、无上光荣”的浓厚社会氛围。报名组织环节，实行专人专责、全程服务，通过电话沟通、入户走访等方式精准对接有入伍意愿青年，动态掌握思想状况与身体条件，提供便捷高效的报名咨询指导。截至6月底，成功输送1名高素质大学生应征入伍。二是民兵组织建设规范有力。严格落实上级关于民兵组织整顿要求,科学优化队伍结构。顺利完成15名基干民兵的出入队调整工作，确保队伍精干高效、素质过硬。高标准组织基干民兵点验大会，全面检验了队伍的快速反应能力、组织纪律性和精神风貌。训练工作紧贴实战需求，科学制定训

3、练计划，即将按计划组织实施为期9天的基干民兵集中训练，重点强化军事技能、应急处突等核心能力，着力提升遂行多样化任务能力。三是兵役登记精准覆盖。年初即全面启动兵役登记工作，组织力量深入摸排辖区适龄青年底数，建立详实动态的登记台账。积极联动公安、教育等部门，实现信息共享与交叉比对，确保登记对象精准、信息准确无误，切实做到“应登尽登、不漏一人。截至上半年，共完成18周岁适龄男性公民兵役登记53人，登记率达100%,圆满按时完成上级下达的登记任务。四是国防教育深入开展。紧抓“全民国防教育日”等重要节点，创新形式载体，拓展教育覆盖面。联合XX镇中心学校成功举办“国防教育进校园”系列活动，通过国防知识讲座

4、、军事技能展示、主题班会等多种形式，向广大师生普及国防知识，弘扬爱国主义精神，有效增强了全民国防观念。上半年累计开展国防教育活动2场次，覆盖师生50余人次。（二）退役军人服务保障精准务实。一是信息采集与优待证办理高效精准。持续巩固深化退役军人和其他优抚对象信息采集成果，采取上门服务、电话通知、线上提醒等多种方式，确保信息采集动态更新、应采尽采。截至6月底，信息采集率保持100%。优待证申领发放工作有序推进，严格审核流程，确保信息准确无误，上半年累计完成优待证办理5人，切实将尊崇优待落到实处。二是优抚帮扶政策落实到位。严格执行国家及地方各项优抚政策，确保抚恤补助金及时、足额、安全发放到每一名优抚

5、对象手中。建立健全困难退役军人帮扶援助机制，通过常态化走访慰问、精准化临时救助等措施,上半年累计为1名生活困难退役军人提供帮扶，发放救助资金500元，有效缓解其实际困难。在春节、“八一”等重要节日期间，精心组织开展走访慰问活动，传递党和政府的关怀温暖，营造尊崇尊重退役军人的良好社会氛围。（三）突出亮点特色，服务效能持续提升。创新打造“老兵宣讲”征兵品牌。充分发挥退役军人“现身说法”的独特优势，创新采用“老兵宣讲团”模式开展征兵宣传。邀请优秀退役军人代表深入社区、校园，讲述军营成长经历、分享军旅荣光，以其真实、生动、感人的故事，有效激发了适龄青年的家国情怀和从军报国志向，显著提升了宣传的感染力和

6、号召力，成为上半年征兵工作的突出亮点。擦亮“橄榄绿”志愿服务品牌。积极引导退役军人发挥“退伍不褪色”的先锋模范作用，精心组织“橄榄绿”退役军人志愿服务队。上半年，服务队围绕“关爱老兵”、助力“文明创建”、参与“应急救援”、践行“环境保护”等主题，累计开展志愿服务活动4次，参与志愿者达20余人次。其规范的组织、务实的作风和显著的成效，赢得了辖区群众的广泛赞誉，成为服务社会、传递正能量的重要力量。二、正视问题不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的短板与不足：一是工作人员业务能力需持续强化。随着武装工作和退役军人服务保障工作的内涵不断深化、要求日益提高，部分工作人员在政策

7、法规的系统掌握、业务操作的规范熟练程度以及服务精细化水平方面仍有提升空间，亟待通过系统性、针对性培训加以解决。二是跨部门协同联动机制需深化完善。武装与退役军人服务工作涉及部门多、环节复杂，当前在信息共享、资源整合、工作衔接等方面，部门间的协同配合效率有待进一步提升，一定程度上影响了整体工作合力的发挥和服务效能的优化。三、下一步工作计划（一）强化能力建设，锻造过硬队伍。制定实施详实的业务能力提升计划，定期组织开展涵盖政策法规解读、业务实操演练、服务规范标准的专题培训，适时邀请专家授课辅导。鼓励工作人员加强自学钻研，营造比学赶超氛围，全面提升专业素养和服务能力，打造一支政治强、业务精、作风硬的服务

8、队伍。（二）深化协同联动，凝聚工作合力。积极推动建立健全与民政、人社、教育、医保、公安等部门的常态化沟通协调机制。定期召开联席会议，及时会商解决工作中遇到的难点堵点问题。大力推进信息互联互通、数据共享共用，打破信息壁垒，优化工作流程，努力构建职责清晰、衔接顺畅、运转高效的“大武装”、“大退役军人服务”工作格局。（三）聚焦主责主业，狠抓工作落实。持续高标准推进下半年征兵工作，确保高质量完成年度征集任务。精心组织基干民兵集中训练与常态化训练，确保训练时间、内容、人员、效果“四落实”。深化国防动员潜力调查成果运用，为精准动员奠定坚实基础。常态长效开展全民国防教育，巩固深化教育成果。：持续优化信息采集与优待证办理服务。不折不扣落实各项优抚政策，确保资金发放“零差错”。健全困难退役军人精准识别和帮扶机制，提升帮扶实效。用心用情做好常态化联系走访和节日慰问。大力支持“橄榄绿”志愿服务队建设发展，引导更多退役军人参与基层治理和志愿服务。