详细通用版在党的自我革命认识、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任方面2025对照查摆问题清单(新的五个方面) 合集.docx
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1、“在党的自我革命认识方面的问题”2025年学习教育对照查摆问题清单查摆5个方面问题:(1)在党的自我革命认识方面的问题;(2)在增强党性方面的问题;(3)在权力规范运行方面的问题;(4)在从严监督执纪方面的问题;(5)在落实管党治党责任方面的问题;一、在党的自我革命认识方面的问题1 .理论学习与实际工作结合不够紧密,存在“学用脱节”现象具体表现:班子在中心组学习时,对党的自我革命重要论述的学习停留在文件层面,与本单位实际工作结合不够紧密。个别班子成员发言时照本宣科,缺乏结合分管工作的深入思考。在3月份的专题学习中,讨论环节大多是重复理论表述,很少有针对本单位如何推进自我革命的具体举措。有班子成
2、员认为“理论学习主要是为了完成任务”。整改措施:建立理论学习与工作实践结合机制,要求班子成员在学习中必须结合分管工作谈体会,制定学习成果转化清单。2 .对自我革命政治内涵理解不够深刻,重视程度有待提高具体表现:班子对党的自我革命政治内涵的理解不够深刻,有的同志简单地将自我革命等同于查摆问题和整改落实。在民主生活会准备过程中,查摆的问题多停留在工作层面,对思想根源分析不够深入。有的班子成员认为“自我革命就是开好民主生活会”,对其深层政治意义认识不足。整改措施:开展专题研讨,深入学习党的自我革命重要论述,准确把握其政治内涵和实践要求。3 .示范引领作用发挥不够充分,对基层指导不够有力具体表现:班子
3、在推进自我革命方面的示范引领作用发挥不够充分,对基层单位的指导不够有力。在传达贯彻上级精神时,更多是层层开会部署,深入基层面对面指导较少。基层反映“对一些要求理解不够清楚,希望领导多来指导”。班子成员下基层时,更多关注具体业务,对自我革命要求的督促指导相对较少。整改措施:建立班子成员联系基层制度,定期深入基层开展专题指导,发挥好示范带动作用。4 .整改措施针对性不强,长效机制建设滞后具体表现:班子在制定整改措施时针对性不够强,一些措施比较空泛,可操作性不强。检查发现,历次民主生活会的整改台账中,存在“进一步加强学习”、“进一步改进作风”等类似表述。对整改效果的跟踪检查不够及时,长效机制建设相对
4、滞后。有的整改措施执行一段时间后就松懈了。整改措施:建立整改台账管理制度,制定具体可量化的整改目标,定期开展整改效果评估。5 .对新形势下自我革命特点规律研究不够,创新意识不强具体表现:班子对新形势下推进自我革命的特点规律研究不够深入,工作方式方法创新不足。在面对新情况新问题时,更多是按照传统方式方法处理,缺乏前瞻性思考。对如何在本单位深入推进自我革命缺乏系统性谋划,工作措施的针对性和创新性不够。整改措施:加强前瞻性研究,结合单位实际探索推进自我革命的有效途必要性不大。对权力运行的自查自纠不够主动。整改措施:完善权力运行监督机制,提高决策透明度,主动接受各方面监督。6 .廉洁用权意识需要强化,
5、自律标准有待提高具体表现:班子成员的廉洁用权意识需要进一步强化,自律标准有待提高。在一些公务活动中,有时对相关标准把握不够严格,认为“没有明显违规就可以对可能影响公正执行公务的情况警觉性不够高。对家属和身边工作人员的教育管理不够严格。整改措施:严格执行廉洁自律各项规定,提高自律标准,加强对家属和身边人员的教育管理。7 .制度建设和执行统筹不够,规范化水平有待提升具体表现:班子在制度建设和执行的统筹方面不够,规范化水平有待提升。一些制度建设缺乏系统性考虑,制度之间的衔接不够紧密。制度执行的监督检查不够经常,对执行情况的评估不够及时。一些制度更新不够及时,与实际工作需要存在脱节。整改措施:统筹推进
6、制度建设,建立制度执行监督机制,提高制度执行力。8 .重点领域风险防控有待加强,预防措施不够完善具体表现:班子对重点领域的风险防控重视不够,预防措施不够完善。对一些关键环节和重要岗位的廉政风险排查不够全面,防控措施针对性不强。风险防控制度执行不够严格,监督检查不够到位。对新出现的风险点识别不够及时。整改措施:加强重点领域风险防控,完善预防措施,建立风险排查和防控长效机制。四、在从严监督执纪方面的问题1 .日常监督力度不够,预防功能发挥不充分具体表现:班子在日常监督方面力度不够,预防功能发挥不够充分。对干部的日常监督更多依靠制度约束,主动监督不够。发现苗头性问题后,提醒谈话不够及时,有时等问题比
7、较明显了才介入。监督方式相对单一,针对性不够强。整改措施:加强日常监督,建立预防监督机制,对苗头性问题及时提醒纠正。2 .监督执纪标准把握不够精准,宽严相济原则运用有待改进具体表现:班子在监督执纪方面,标准把握不够精准,宽严相济原则的运用有待改进。有时对违纪问题的性质判断不够准确,处理时存在畏难情绪。在考虑干部实际情况时,有时过于注重情理因素,对纪律要求坚持不够坚决。执纪的震慑效果不够明显。整改措施:加强纪律法规学习,准确把握执纪标准,做到宽严相济、公正执纪。3 .警示教育针对性不强,教育效果有待提升具体表现:班子组织的警示教育针对性不够强,教育效果有待提升。在选择警示案例时,往往选择影响较大
8、的典型案例,与本单位实际结合不够紧密。教育形式相对单一,互动性不强,干部的参与度不高。教育后的跟踪了解不够,效果评估不够客观。整改措施:精选贴近实际的警示案例,创新教育形式,增强警示教育的针对性和实效性。4 .监督队伍建设重视不够,监督能力有待提升具体表现:班子对监督队伍建设的重视程度不够,监督能力有待提升。对纪检监察干部的关心支持不够,业务培训组织较少。监督工作的条件保障不够充分,人员配备不够合理。对监督干部的激励关怀机制不够完善。整改措施:加强监督队伍建设,提供必要的条件保障,支持监督干部提升能力素质。5 .监督制度执行不够严格,监督效果有待增强具体表现:班子对现有监督制度的执行不够严格,
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