浙江第四届自然资源调查监测劳动和技能竞赛业务技能考核评分标准.docx

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1、附件3业务技能考核评分标准一、地类识别测评细则地类识别技能考核基本要求为，每位参赛选手需独立完成任务区内规定要求的地类识别工作，故对每位参赛选手完成的地类和属性正确性进行测评，得分为Sl0调查成果质量按以下各类测评扣分内容（详见附表1）进行扣分，总和最高为100分：1 .地类正确性要求主要测评图斑地类识别的准确性。2 .属性准确性要求主要测评图斑属性识别的准确性。3 .其他若未能满足地类识别图斑数量要求，按照漏失的数量进行对应扣分。在竞赛操作过程中，发生生产安全事故的（不可抗力因素影响除外），成绩判为。分。公式计算：SiS满分一Ai?4.2式中：Sl参赛人员变化图斑提取得分S满分满分100分A

2、l各类错误扣分总和A2地类判定漏失扣分总和二、变化图斑提取测评细则变化图斑提取技能考核基本要求为，每位参赛选手需独立完成任务区内规定要求的图斑提取工作，故对每位参赛选手完成的变化图斑提取质量进行测评，得分为Slo调查成果质量按以下各类测评扣分内容（详见附表2）进行扣分，总和最高为100分：1 .图斑完整性要求主要测评变化提取图斑是否齐全、准确。2 .边界准确性要求主要测评变化提取图斑边界的准确性。3 .类型识别正确性要求主要测评变化提取图斑类型是否填写准确。4 .其他若未能满足变化提取图斑的数量要求，按照漏失的数量进行对应扣分。在竞赛操作过程中，发生生产安全事故的（不可抗力因素影响除外），成绩

3、判为。分。公式计算：Si=S满分一AIA2式中：Sl参赛人员变化图斑提取得分S满分满分100分Al各类错误扣分总和A2图斑提取漏失扣分总和三、统计分析评价测评细则1 .技术管理类测评细则在每位参赛选手形成的分析意见中，根据形成的综合分析自然资源、生态环境的整体情况以及自然资源要素之间、人类生存发展与自然资源之间、区域之间、经济社会与区域发展之间的协调关系，评价语言的精准性、观点正确性等维度分级等判分。得分为S2,总分为100分。2 .技术实施类测评细则在每位参赛选手形成的统计分析报告中，根据统计结果的精确性，分类、分项统计自然资源调查监测数据（允许一定误差）；基于统计结果等，综合分析自然资源、生态环境的整体情况；评价语言的精准性、观点正确性等维度分级等判分。得分为S2,总分为100分。四、业务技能考核综合评分结构根据参赛队伍在业务技能考核中的两个环节，分别设置不同的评分权重，最终个人变化图斑提取技能考核总分Si,计算如下：地类识别（变化图斑提取）权重Pl=04;统计分析评价权重P2=0.6oSi=Sl*Pl+S2*P2式中：Si个人业务技能考核最终得分Sl个人地类识别（变化图斑提取）得分Pl地类识别（变化图斑提取）权重为0.4S2个人数据分析评价得分P2数据分析评价权重为0.6