某区税务局办公室2025年工作总结及2026年工作计划.docx

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1、某区税务局办公室2025年工作总结及2026年工作计划一、2025年工作总结2025年，某区税务局办公室在区局党组的正确领导下,认真贯彻国家税务总局和省市税务局的决策部署，紧紧围绕税收中心工作，充分发挥办公室参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等职能作用，各项工作取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：（一）强化政务服务，提升参谋助手作用L加强调查研究办公室始终把调查研究作为服务决策的重要手段，围绕税收征管改革、优化营商环境、减税降费政策落实等重点工作，深入开展调查研究。年内共组织专题调研XX次，形成调研报告XX篇，其中多篇被上级税务部门采用或获得表彰。通过调研，及时掌握了第一手资料，为领

2、导决策提供了有力支持。2 .做好信息报送建立健全信息报送机制，明确信息报送责任，加强信息审核把关，确保信息报送的质量和时效。年内共向上级税务部门报送信息XX条，被采用XX条，信息采用率位居全市前列。同时，注重挖掘税收工作中的亮点和特色，积极向地方党委政府报送信息，得到了领导的充分肯定。3 .强化文稿起草文稿起草工作是办公室的重要职责之一。我们注重提高文稿的政治站位和思想深度，加强文稿的审核把关，确保文稿内容准确、文字精炼、格式规范。年内共起草领导讲话、工作汇报、经验材料等文稿XX篇，有效发挥了以文辅政的作用。（二）加强综合协调，确保工作高效运转L完善协调机制建立健全内部协调机制，明确各部门职责

3、分工，加强部门间的沟通协作。通过定期召开部门联席会议、协调会等方式，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保了各项工作的顺利推进。同时，加强与外部单位的沟通协调，建立了良好的工作关系。4 .做好会务保障严格按照会务工作流程，精心做好会议筹备、会场布置、会议记录、会议材料整理等工作。年内共承办各类会议XX次，均做到了会前准备充分、会中服务周到、会后落实到位，得到了与会领导和同志们的一致好评。5 .强化督查督办围绕税收重点工作、领导批示件和重要事项，建立健全督查督办机制，明确督办责任人和督办时限，加强督办结果的跟踪问效。年内共开展督查督办XX项，有效推动了各项工作的落实。（三）优化服务保障，提升工作效

4、能1 .加强档案管理严格按照档案管理规定，做好档案的收集、整理、归档和利用工作。年内共整理档案XX卷，实现了档案管理的规范化、标准化。同时，注重加强档案信息化建设，提高了档案查询和利用的便捷性。2 .做好后勤保障加强办公用品管理，严格采购审批流程，确保办公用品的及时供应和合理使用。加强车辆管理，严格执行车辆使用规定，确保了公务用车的安全、高效。同时，注重加强食堂管理，提高餐饮服务质量，为干部职工提供了良好的就餐环境。3 .强化安全管理牢固树立安全意识，加强安全教育培训，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。年内共组织安全检查XX次，整改安全隐患XX处，确保了办公场所和人员安全。（四）加强队

5、伍建设，提升整体素质4 .注重政治建设始终把政治建设摆在首位，通过组织学习党的路线方针政策、开展主题党日活动等方式，加强干部职工的思想政治建设。年内共组织政治学习XX次，有效提高了干部职工的政治觉悟和思想认识。5 .加强业务培训结合税收工作实际，制定培训计划，定期组织业务培训I,提高干部职工的业务素质和工作能力。年内共组织业务培训XX次，参训人员达到XX人次，有效提升了干部职工的业务水平。6 .强化作风建设注重加强干部职工的作风建设，通过开展作风整顿、廉政教育等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。年内共开展作风整顿XX次，组织廉政教育XX次,有效促进了干部职工作风的转变。二、存

6、在的问题和不足回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是政务服务水平有待进一步提高。在调查研究、信息报送、文稿起草等方面，还需要进一步加强和创新，提高工作的针对性和实效性。二是综合协调能力有待加强。在部门间的沟通协调、会务保障、督查督办等方面，还需要进一步完善机制、优化流程，提高工作效率和质量。三是服务保障能力有待提升。在档案管理、后勤保障、安全管理等方面，还需要进一步加大投入、加强管理，提高服务保障水平。四是队伍建设还需加强。在干部职工的政治建设、业务培训、作风建设等方面，还需要进一步加强和改进，提高队伍的整体素质和战斗力。三、2026年工作计

7、划2026年，某区税务局办公室将继续围绕税收中心工作,充分发挥办公室职能作用，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动各项工作再上新台阶。具体工作计划如下：（一）加强政务服务，提升参谋助手作用L深化调查研究围绕税收征管改革、优化税收营商环境、落实减税降费政策等重点工作，深入开展调查研究。建立健全调研成果转化机制，将调研成果及时转化为工作思路和措施，为领导决策提供有力支持。7 .优化信息报送加强信息报送机制建设，明确信息报送责任，提高信息报送的质量和时效。注重挖掘税收工作中的亮点和特色，积极向上级税务部门和地方党委政府报送信息，争取更多的信息被采用和表彰。8 .提升文稿质量加强文稿起草人员的培

8、训和学习，提高文稿的政治站位和思想深度。建立健全文稿审核把关机制，确保文稿内容准确、文字精炼、格式规范。注重加强文稿的储备和创新，为领导决策提供更多的参考和借鉴。（二）加强综合协调，确保工作高效运转L完善协调机制进一步建立健全内部协调机制，明确各部门职责分工,加强部门间的沟通协作。通过定期召开部门联席会议、协调会等方式，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保各项工作的顺利推进。同时，加强与外部单位的沟通协调，建立更加紧密的工作关系。9 .优化会务保障严格按照会务工作流程，精心做好会议筹备、会场布置、会议记录、会议材料整理等工作。加强会务人员的培训和管理，提高会务保障的专业化水平。注重加强会务工作

9、的创新和优化，提高会务效率和质量。10 强化督查督办围绕税收重点工作、领导批示件和重要事项，建立健全督查督办机制，明确督办责任人和督办时限。加强督办结果的跟踪问效，及时将督办结果向领导汇报，推动各项工作的落实。同时，注重加强督查督办工作的总结和分析，为改进工作提供参考和借鉴。（三）优化服务保障，提升工作效能L加强档案管理严格按照档案管理规定，做好档案的收集、整理、归档和利用工作。加强档案信息化建设，提高档案查询和利用的便捷性。注重加强档案人员的培训和管理，提高档案管理的专业化水平。11 提升后勤保障加强办公用品管理，严格采购审批流程，确保办公用品的及时供应和合理使用。加强车辆管理，严格执行车辆

10、使用规定，确保公务用车的安全、高效。注重加强食堂管理，提高餐饮服务质量，为干部职工提供良好的就餐环境。同时,加强办公场所的日常维护和修缮，确保办公场所的整洁、美观和安全。12 强化安全管理牢固树立安全意识，加强安全教育培训，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。加强安全设施建设和管理,提高安全防范能力。注重加强应急管理和处置能力建设，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对和处理。（四）加强队伍建设，提升整体素质L加强政治建设始终把政治建设摆在首位，通过组织学习党的路线方针政策、开展主题党日活动等方式，加强干部职工的思想政治建设。注重加强政治纪律和政治规矩教育，引导干部职工树立正确的世界观

11、、人生观和价值观。13 强化业务培训结合税收工作实际，制定切实可行的培训计划，定期组织业务培训。注重加强培训内容的针对性和实用性，提高培训效果和质量。加强培训成果的考核和应用，将培训成绩作为干部职工评优评先的重要依据之一。14 改进工作作风注重加强干部职工的作风建设，通过开展作风整顿、廉政教育等活动，引导干部职工树立正确的政绩观和事业观。加强工作纪律和作风建设监督检查，及时发现和纠正存在的问题和不足。注重加强干部职工的职业素养和道德品质教育,提高干部职工的职业操守和道德水平。15 激发队伍活力注重加强干部职工的激励和关怀工作，建立健全激励机制和关怀机制。通过开展评优评先、表彰奖励等活动，激发干

12、部职工的工作积极性和创造力。加强干部职工的心理健康教育和关怀工作，关注干部职工的思想动态和心理状态，及时为干部职工排忧解难。（五）推进信息化建设，提升工作效率1 .加强信息化基础设施建设加大信息化基础设施建设投入力度，提升网络带宽和计算能力。加强信息安全防护体系建设，确保信息安全和稳定运行。2 .推进税收征管系统优化升级积极参与税收征管系统的优化升级工作，提出建设性意见和建议。加强税收征管系统培训和应用推广工作，提高干部职工对系统的熟练度和应用水平。3 .加强数据分析和利用注重加强税收数据的收集、整理和分析工作，提高数据质量和可用性。加强数据分析结果的应用和推广工作，为税收征管、纳税服务等工作提供有力支持。（六）加强内部管理，提升工作效能1.完善内部管理制度结合工作实际和形势发展变化，及时修订和完善内部管理制度和工作流程。加强制度执行