市生态环境局党支部2025年上半年党建工作总结.docx

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1、市生态环境局党支部2025年上半年党建工作总结今年以来，市生态环境局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真践行习近平生态文明思想，坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以创建“四强”党支部、深化模范机关建设为抓手，创新打造“我为党旗增辉”党建品牌，不断推进党支部标准化规范化建设，为推动生态环境保护工作提供坚强执法保障。一、主要工作情况（一）聚焦“政治功能强”，着力建强基层党建。一是加强政治建设立根。持续开展理想信念教育、对党忠诚教育、强化政治机关意识教育，教育引导党员干部深刻认识生态环境工作的政治属性，牢牢

2、把握生态环境保护主力军的政治职责，自觉把做到“两个维护”体现在履行好职责使命的实际行动上。二是抓好理论学习铸魂。每年编制“三会一课”学习计划，支部书记、支委带头讲，每名党员轮流讲，促进学深悟透。充分利用本地红色资源加强实地教育，组织党员前往烈士陵园等红色教育基地参观学习，以理论学习筑牢思想之魂。三是落实政治要求过硬。认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实让党员的政治能力同岗位职责相匹配。（二）突出“支部班子强”，着力打造坚强战斗堡垒。一是抓班子带队伍。选优配强支部委员，确保支部班子健全。分类制定支部、支部书记、支部委

3、员的党建工作责任清单，支部书记认真落实第一责任人职责，带头推动支部建设与业务工作同频共振、深度融合。坚持讲党课制度，党员领导干部、支部书记全年至少讲1次党课。党员领导干部带头过好双重组织生活，以普通党员身份参加党内活动。二是抓业务取实效。支部书记走在前作表率，当好举旗人，支部委员跟得紧落实快，当好护旗手，激励带动党员干部勇挑重任，用奉献让党旗飘得更高,用成绩将党徽擦得更亮。近三年来,在全市生态环境系统执法队伍选调精兵强将,参加省生态环境厅各项执法比武活动，获得“团队三等奖”和“个人优秀奖”，组织全市生态环境系统执法队伍“我为党旗增辉”活动标兵大比拼暨执法大练兵比武活动被省生态环境厅专题报道。联

4、合公安部门重拳出击，成功收网侦破5家机动车排放检验机构出具虚假排放检测报告案件，被生态环境部列为典型案件在全国通报；省生态环境厅主要领导也作出批示，表扬我市的工作成效。（三）围绕“党员队伍强”，着力培养过硬人才队伍。一是加强党员教育管理。持续开展廉政警示教育、法纪教育活动，支部书记上廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，教育引导党员干部增强纪律规矩意识,筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员积极参加上级组织的业务知识培训、技能比武，全面提升党员素质能力，锻造过硬党员队伍。二是注重培养年轻党员干部。积极吸纳年轻干部入党，充实党组织力量。创新开展“读书分享会”等活动，组织支部年轻党员走

5、上台，全面提升党员的综合素质和工作能力。鼓励年轻党员主动参加市第二轮年轻干部“培苗强基计划”，强化基层锻炼。年轻党员黄奕锋同志被省生态环境厅“党旗飘扬铁军担当”专题展示事迹，并被市直机关工委在机关党建公众号进行宣传。青年党员梁材被市生态环境局进行党员故事宣传，进一步激发党员先锋模范作用，为队伍有效履行职责使命提供坚强保证。三是强化实践锤炼。在急、难、险、重、新任务中考验党性，锤炼党员。积极响应省生态环境厅举办空气质量改善监督帮扶暨擂台比武实战练兵工作，并积极配合异地检查组对我市开展检查。（四）立足“作用发挥强”，着力深化党业融合。一是打造“党建+执法”服务品牌。在全市生态环境系统执法队伍开展“

6、我为党旗增辉”活动，党员带头践承诺、当先锋，积极开展“执法+服务”“执法+普法”“执法+学习”“执法+调研”等行动，推动执法工作迈上了新台阶。“以执法队伍我为党旗争辉活动引领生态环境治理提质增效”党建项目获得第二届市直机关“先锋杯”工作创新大赛服务增效项目三等奖。二是创新“党建+执法”工作模式。建立异地执法检查工作机制，统筹调配全系统执法骨干，指定优秀党员为领队，通过“四不两直”“交叉检查”“跨区域管辖案件”的方式，赋能执法。今年以来共组织全市生态环境系统执法部门进行异地执法检查，累计检查企业50家，发现问题企业7家，指定异地分局立案查处7宗，更加严厉有效地打击了环境违法行为。二、下一步工作打

7、算（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实“第一议题”制度，通过每月生态党建大讲堂、主题党日活动等形式，将习近平生态文明思想与党建工作深度融合，建立党建+业务双周学习机制。重点开展守护绿水青山党员先锋岗创建活动，推动党员干部在污染防治攻坚、环保督察整改等任务中亮身份、作表率，全年计划组织专题学习12次、红色教育基地实践2次，切实将学习成果转化为打好蓝天碧水净土保卫战的实际行动。（二）创新组织建设，激发队伍活力。推行支部建在项目上工作模式，在重点流域治理、碳排放监测等一线成立临时党小组。实施青蓝工程师徒结对计划，选拔20名青年党员骨干参与跨部门轮岗

8、。完善党建数字化平台建设，开发生态党建云小程序，实现组织生活在线记录、党员积分智能管理。每季度开展党建业务双优评比，将环评审批效率、信访投诉办结率等业务指标纳入党员考核体系，形成比学赶超的良性竞争机制。（三）深化作风建设，服务绿色发展。建立党建联建共建机制，与重点企业、社区党组织签订环保共治协议，全年开展环保服务进园区活动6次。聚焦环评审批、执法监管等关键领域开展廉政风险排查，建立三清单两台账监督体系。组建生态先锋志愿服务队，实施党员认领责任河段计划，设立群众环保监督热线，推动解决突出环境问题不少于50件。年底开展党建促生态成果展，通过典型案例宣讲、技术成果展示等方式，打造具有生态环境特色的党建品牌。