在违反作风建设精神典型案例警示思想交流会上的发言（乡镇）.docx

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1、在违反作风建设精神典型案例警示思想交流会上的发言（乡镇）同志们：根据关于在全县开展违反作风建设精神典型案例警示教育的工作方案要求，近期我和大家集中学习了纪委通报的各起典型案例，包括违规吃喝、违规收送礼品礼金、形式主义官僚主义、不作为慢作为等问题。他们的教训令人震撼、发人深省。结合自身思想、学习和工作实际，我谈几点认识和体会。一、高度警醒，筑牢思想“防火墙”通报的典型案例，看似是“小事”“小节”，实则是理想信念滑坡的“第一粒扣子”松动所致。比如某干部违规接受管理服务对象宴请的案例，表面是吃了一顿饭，实质是纪律意识淡薄、特权思想作祟，最终从“破纪”走向“破法”。通报的各起典型案例警醒我们：作风问题

2、无小事，纪律红线不可越。很多违纪行为的发生，往往始于思想上的“一念之差”认为“不影响大局”“不会被发现”，最终在侥幸心理中一步步滑向深渊。这也让我深刻认识到，作风建设精神不是“稻草人”，而是带电的“高压线”，必须时刻敬畏、坚决遵守。二深查细照，找准自身“风险点”作为乡镇干部，我们每天面对的是群众的急难愁盼，一言一行都代表着基层政府的形象。对照案例，我反思自身：在思想上，没有始终保持“赶考”的清醒。有时因日常事务繁杂，对政治理论学习尤其是廉政教育存在“应付式”心态，对作风建设的重要性认识不够深刻，这其实是思想“缺钙”的表现。在作风上，有时存在“下班可以松口气歇歇脚”的倾向。比如，之前出现过下午下

3、班后与原单位同事或朋友一块就餐现象，虽然不存在宴请行为，但有时碍于面子抽了烟、喝了酒、说了大话，有损于党员干部形象。在工作落实上，在落实任务时，偶尔有“过得去就行”的想法，缺乏“钉钉子”精神，存在“以会议落实会议”现象，比如对上级安排的工作，有时为了“快传达”，直接转发文件、开个短会，却没有结合本乡实际细化措施，导致“上热下冷”。在违规收送礼品礼金方面：对党员的廉洁纪律提醒较少。比如乡村干部在红白事项宴请方面没有及时提醒到位。在整治形式主义为基层减负方面：对“基层减负”的政治要求理解不深，未能从思想上真正破除形式主义顽疾。在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面：比如在接待群众时，有时因手头工作

4、忙，解释政策不够耐心；比如群众在说一些小事时，有时候没有认真倾听，让找包村领导。在工作中存在考虑群众急难愁盼问题不全面，与群众需求联系不够紧密。例如在北纸坞等村部分道路下雨天出现泥石流,存在安全隐患未及时解决。三防微杜渐，常打作风“免疫针”（一）筑牢思想“总开关”，做到“三个强化”。一是强化理论学习。把习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，每周至少拿出2小时系统学、深入悟，深刻理解“作风建设永远在路上”的内涵，从思想根源上杜绝“侥幸”“松懈”心理。二是强化宗旨意识。坚持“群众利益无小事”，坚持到各村走访，深入田间地头，记录“民情日记”，把群众的，吐槽”当作改进工作的“指南针”，做到“事

5、事有回应、件件有着落”。三是强化纪律自觉。主动学习中国共产党纪律处分条例等规定，对“违规吃喝、收送礼品”等具体情形逐条对照，在脑海中划出“红线”，并主动接受同事和群众的监督。（二）锤炼履职“硬作风”，做到“三个提升”。一是提升执行精度。对重点工作实行“清单式管理”，明确任务标准、时限和责任人，杜绝“差不多”思维，尤其对惠民政策落实，做到“入户核查、动态跟踪“，确保不出现“中梗阻”。二是提升担当勇气。面对复杂问题，不回避、不拖延，比如对历史遗留的信访积案，主动联合相关部门梳理症结，制定化解方案，用“钉钉子”精神啃下“硬骨头”。三是提升服务温度。在便民服务中心设立“党员先锋岗”，接待群众时做到“一

6、张笑脸、一杯热水、一句耐心解释”,对行动不便的群众提供“上门服务”，让群众感受到实实在在的作风转变。（三）严守纪律“底线”，做到“三个自觉”。一是自觉净化社交圈。严格区分工作关系与私人交往，不接受服务对象的礼品礼金、宴请安排，即使是“人情往来”，也坚持“非必要不收受二二是自觉规范工作圈。严格执行会议、接待、出差等制度，比如到村里和企业走访时，不在村干部家中或企业就餐，杜绝“特殊待遇”。三是自觉管好生活圈。从小事小节上加强修养，比如杜绝“公车私用”“私车公养”，不打“擦边球”。同志们，典型案例的警示意义，在于让我们“未病先防二作为乡镇干部，我们离群众最近，作风好不好，群众看得最清楚；纪律严不严，影响最直接。我们要将以警示教育思想交流会为契机，把“教训化为“警醒”，把“反思”化为“行动”，在工作中始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，以扎实的作风和务实的行动，为XX发展贡献自己的力量。