医院院领导定期述职制度（共3篇）.docx

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1、医院院领导定期述职制度为了贯彻落实党党内监督条例（试行），进一步健全监督管理机构，加强对领导干部的监督，特制定本制度：一、述职述廉的对象院领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。二、述职述廉的内容1、政治理论学习情况。2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况。3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况。5、履行岗位工作职责情况。6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况。7、在干部选拔作用工作中执行党政领导干部选拔任用

2、工作条例以及党和国家有关政策规定的情况。8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况。9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果。10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。三、述职述廉的方法步骤1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在院内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体职工大会上进行，由党支部组织。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。

3、民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。医院信息宣传报道工作制度一、各科室要高度重视信息宣传报道工作，加大对信息宣传报道工作的管理力度，把信息宣传报道工作作为一项重要工作来抓，摆上议事日程，确保完成医院下达的信息宣传报道任务。二、各科室对信息宣传工作要齐抓共管，既要分工负责，又要协调一致。具体分工是：对外宣传（包括各种媒体及网络建设等）、宣传栏、册、展板更换等内容的审核由院宣教科负责，各科室的信息宣传工作由本科负责。三、注意信息宣传报道的质量和时效性。要实事求是，认真对待每一篇稿件，不搞虚假和浮夸，努力提高质量，及时反映和报道医院的人和事。要有存史

4、意识，经得起历史考验。四、要遵守有关法律、法规及政策，不得侵害国家、集体及个人的合法权益和利益。五、科室的信息要及时上报院宣教科，也可以向院外新闻媒体投稿，但必须经院宣教科审核同意。宣教科投稿方式：邮箱六、信息宣传报道的主要内容：（1）开展新项目、新技术、小改革、小发明等情况。（2）针对某事的新管理措施、新制度、新规定、新观点、新经验等。（3）科室新开展的重大技术医疗活动。（4）科室新近出现的助人为乐、拾金不昧、见义勇为等好人好事。（5）医务人员拒收红包、回扣、礼品、拒吃请等突出事例。（6）病人及家属写来的感谢信，在科室意见簿上留下的有保存价值的留言等。（7）对医院工作存在的不合理方面进行的调

5、查、分析、论证及提出的合理化建议。（8）国内外在各领域的新进展、新动向。无烟医院建设制度及管理办法一、目的为全面推进医院医院无烟医院的建设，切实维护患者、职工的身体健康，为患者和医院员工创造健康良好的就诊和工作环境，保证无烟医院工作有序、有效开展。二、范围适用于医院所有区域的控烟管理。三、要求1 .严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。2 .医院内全面禁烟。医院员工、患者、家属和来访者均不得在医院所有区域吸烟。3 .医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。4 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理。5 .科室控烟监督员定期对

6、科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。6 .医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。7 .医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。8 .医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。9 .医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。10 .医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。11 .发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院奖惩规定处罚。四、职责（一）控烟领导小组负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。依据无烟医疗卫生机构评估标准，制

7、定医院控烟工作制度、奖惩办法。各部门/科室主任护士长为控烟责任人（包括医院外包的物管、保安、保洁、食堂等部门）负责本部门/科内的控烟工作。负责部门/科室区域内环境整洁，无人吸烟、无烟头，对吸烟者进行劝阻。负责对部门/科内吸烟的员工提供戒烟支持。（二）部门/科室监督员/巡查员（包括医院的物管、保安人员等）定时对部门/科室所负责的区域进行巡视。对吸烟者进行劝阻。保持部门/科室区域内环境整洁、无人吸烟、无烟头。（三）全院员工有责任、义务进行控烟工作宣传，对吸烟者进行劝阻。有义务保持科室区域内环境整洁、无人吸烟、无烟头烟具。有义务对科内吸烟的员工提供戒烟支持。医院外包的物管、保安、保洁、食堂等部门及人

8、员负责区域内环境整洁、无人吸烟、无烟头。对吸烟者进行劝阻，对烟头及时清理。（四）戒烟门诊医生为吸烟的患者及员工提供戒烟指导，并记录。（五）医院控烟巡查小组定期组织对全院控烟工作进行督查，将督查结果及时向全院反以下供参考2025年学习教育“回头看”工作部署会上的讲话同志们:今天我们召开全局深入贯彻XXXX学习教育“回头看”工作部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央办公厅关于在全党开展深入贯彻XXXX学习教育的通知要求，总结前期学习教育成效，分析当前存在问题，部署下阶段重点任务，推动作风建设向纵深发展，为我县高质量发展提供坚强作风保障。党的十八大以来

9、，以习近平同志为核心的党中央从制定落实XXXX开局破题，推动党风政风焕然一新，社风民风持续向好。今年3月，中央部署在全党开展深入贯彻XXXX学习教育，要求7月底前基本结束。目前学习教育进入收官阶段，开展“回头看”是巩固深化学习教育成果的关键举措,是检验作风建设成效的重要契机。全局上下要切实提高政治站位，以高度的政治自觉抓好这项工作。下面，我讲四个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识“回头看”的重大意义开展学习教育“回头看”是党中央部署的重要政治任务，我们必须从政治全局的高度深刻认识其重大意义。（一）这是践行“两个维护”的具体行动习近平总书记强调，XXXX不是五年十年的规定，而是长期有效的铁规矩

10、硬杠杠。今年全国两会后，党中央决定在全党开展深入贯彻XXXX学习教育，充分体现了以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的坚定决心。中央纪委国家监委数据显示,今年3月全国共查处违反XXXX精神问题16994起，批评教育和处理22547人，这是连续第139个月公布月报数据，释放出作风建设永远在路上的强烈信号。我们要通过“回头看”切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以实际行动践行“两个维护”。（二）这是防止“四风”反弹的重要举措经过十多年整治，“四风”问题得到有力遏制，但顽瘴痼疾仍未根除。从全国查处情况看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题仍

11、占较大比重。从我县情况看，个别领域还存在隐形变异问题，有的将违规吃喝转入内部食堂，有的通过快递物流收送礼品，有的以调研名义搞变相旅游，有的在会议活动中铺张浪费。这些问题警示我们，作风建设稍有松懈就可能前功尽弃。“回头看”就是要再杀一次“回马枪”，再添一把火，坚决防止问题反弹回潮。（三）这是巩固学习教育成果的内在要求自学习教育开展以来，全局上下认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习XXXX及其实施细则精神，思想认识明显提升，工作作风持续改进。但学习教育成果还需要进一步巩固深化，部分党员干部对作风建设长期性艰巨性认识还不够深刻，少数同志还存在松劲懈怠情绪。开展“回头看”就

12、是要检验学习成效，巩固已有成果，推动学习教育走深走实。（四）这是服务群众的现实需要作风建设成效最终要以群众满意度为检验标准。近年来我们持续深化“放管服”改革，优化营商环境，但群众反映强烈的“办事难”“推诿扯皮”“服务态度差”等问题仍有发生。开展“回头看”就是要聚焦群众急难愁盼，深入整治群众身边的不正之风，以作风转变推动服务提质，让群众感受到实实在在的变化。二、坚持问题导向，精准把握“回头看”的关键环节“回头看”的核心是发现问题解决问题，要聚焦五个方面深入查摆，确保问题找准找实。（一）聚焦思想认识，看政治站位是否到位思想是行动的先导。从前期检查情况看，个别干部还存在认识偏差：有的认为学习教育是“

13、软任务”，参与不积极；有的觉得XXXX抓了十多年可以松口气了；有的认为我县地处偏远，问题不会太突出；有的存在“看摊子”“守摊子”思想，缺乏进取精神。这些思想必须坚决纠正。要通过“回头看”深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识作风问题关系人心向背、关系党的生死存亡，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。（二）聚焦学习研讨，看理论武装是否深入要重点检查理论学习是否扎实有效。看是否认真学习了习近平关于加强党的作风建设论述摘编等重要文献；看是否深入领会了XXXX及其实施细则的精神实质；看是否准确把握了新时代作风建设的规律特点；看学习记录是否完整规范，学习心得是否联系实际，学习讨

14、论是否深入透彻。对学习不认真、理解不深刻、联系实际不紧密的要督促整改。（三）聚焦问题清单，看查摆剖析是否深入查摆问题是“回头看”的基础。要对照中央和省市指出的突出问题，重点检查是否存在以下情况：一是不担当不作为问题,如对群众反映的问题推诿扯皮，对分管工作敷衍应付，对急难险重任务畏缩不前；二是形式主义、官僚主义问题，如会议过多过频、文件冗长空洞、调研走马观花、工作脱离实际；三是享乐主义、奢靡之风问题，如违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、办公用房超标；四是侵害群众利益问题，如在行政审批中设置障碍、服务态度恶劣、吃拿卡要等。要建立问题清单，做到见人见事见思想。（四）聚焦整改落实，看立行立改是否彻

15、底对前期查摆出的问题，要逐项检查整改情况，重点看四个方面:一看整改方案是否制定到位，措施是否具体可行；二看整改责任是否落实到位，是否明确了责任人和完成时限；三看整改进度是否达到要求，是否按时间节点推进；四看整改成效是否群众认可，是否解决了实际问题。对整改不到位的要重新制定方案,对虚假整改的要严肃问责，确保整改取得实效。（五）聚焦制度建设，看长效机制是否健全制度建设是管长远的根本之策。要对现有制度进行全面梳理,重点检查公务接待、公务用车、差旅管理、会议活动、办公用房等制度是否完善，是否存在与中央精神不一致、打折扣、搞变通等问题。要结合工作实际，查看制度的适用性和操作性，对不适应新形势的制度要及时

16、修订，对执行不了或者条件不具备的要果断废止,切实扎紧制度笼子。三、突出工作重点，扎实推进“回头看”各项任务“回头看”要坚持统筹兼顾，突出重点，分步实施，确保各项任务落地见效。（一）深入开展自查自纠要按照“全覆盖、无死角”的要求，认真开展自查自纠。一是个人自查。每名党员干部都要对照检查,深入查找自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，认真撰写自查报告。二是科室自查。各科室要召开专题会议，集体查摆本科室在履职尽责、服务群众、制度执行等方面的问题,形成问题清单。三是全局自查。要从全局层面查找在作风建设、制度建设、监督管理等方面的薄弱环节，制定整改方案。（二）广泛征求意见建议要坚持开门搞“回头看”，广泛征求各