2025年国有企业巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录.docx

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1、2025年国有企业巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录L谈话时间：2025年X月X日2 .谈话地点：公司会议室3 .谈话对象：李东X（党委书记）、王X（纪委书记）4 .记录人：张X谈话内容李东X：王X,这次进行巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话，主要是为了深入交流思想，结合2025年巡视巡察反馈情况，梳理过去一年公司在党建、业务等各方面的工作，同时相互提出意见和建议，为开好民主生活会做好充分准备。你先谈谈过去一年在工作中的感受和收获吧。王X：好的，李东Xo过去一年，我主要负责公司的纪检监察工作，同时也积极参与了公司的一些重大项目监督。总体来说，我在工作中恪尽职守，完成了上级交办的各项任务。在

2、巡视巡察期间，我们积极配合工作，对发现的一些问题及时进行了初步梳理和整改。不过，我也认识到自己存在不少不足。在理论学习方面,虽然参加了公司组织的各类政治学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度和广度还不够，尤其是在运用其指导纪检监察工作实践方面存在差距。比如在处理一些复杂的违纪问题时，没有很好地从新思想中汲取解决问题的方法和思路。在工作创新方面，我显得有些保守。面对公司业务不断拓展和新的廉政风险点不断出现的情况，我还是习惯于用传统的监督方式，缺乏创新的监督手段和方法。例如，在对新兴业务板块的廉政监督上，没有及时建立起有效的监督机制,导致监督存在一定的滞后性。另外，在与其他部门的沟通

3、协作上，我做得还不够主动。很多时候只是在出现问题时才与相关部门进行沟通，缺乏日常的信息共享和协同合作。这在一定程度上影响了监督工作的全面性和有效性。李东X,你觉得我还有哪些不足的地方呢？李东X：王X,你对自己的问题剖析得很深刻，也很客观。在过去一年的工作中，你对纪检监察工作认真负责，在巡视巡察配合和问题初步整改方面做了大量工作，为公司的党风廉政建设做出了贡献。但正如你自己所说，在理论学习上还需要进一步加强。我们身处不断发展变化的时代，纪检监察工作面临着新的挑战和要求，只有深入学习新思想，才能更好地适应新形势。比如在构建公司廉政文化体系时，就需要运用新思想来指导,营造风清气正的企业氛围。在工作创

4、新方面，确实需要打破传统思维定式。随着公司数字化转型的推进，我们可以利用大数据、人工智能等技术手段，建立更加精准、高效的廉政风险预警机制。这样能提前发现问题，防患于未然。在沟通协作方面，你要更加积极主动。纪检监察工作不能孤立开展，需要与各部门密切配合。你可以定期组织召开廉政沟通会，加强与业务部门的信息交流，共同探讨廉政风险防控措施，形成监督合力。王X：李东X,感谢你对我的中肯评价和建议，我会认真落实整改。你作为公司党委书记，在过去一年带领公司在党建和业务发展上取得了显著成绩。特别是在推动党建与业务深度融合方面，做了很多有益的探索和实践，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保障。不过，我也想提几点

5、建议。在落实巡视巡察整改工作方面，虽然我们成立了整改工作领导小组，但在具体推进过程中，部分整改任务的责任划分还不够清晰，导致一些问题整改的进度较慢。可以进一步明确各部门和责任人的具体职责,加强对整改工作的监督和考核，确保整改工作按时、高质量完成。另外，在公司人才队伍建设方面，虽然我们有一些培养计划，但在吸引和留住优秀人才方面还可以进一步加强。比如可以完善薪酬激励机制，提供更多的晋升空间和发展机会,让优秀人才能够在公司安心工作、发挥才能。同时，也可以加强对年轻干部的培养和锻炼，为公司的长远发展储备人才。李东X：王X,谢谢你提出的宝贵建议。关于巡视巡察整改责任划分问题，确实是目前存在的一个短板。接

6、下来，我会组织相关人员重新梳理整改任务，明确各部门和责任人的具体职责，制定详细的整改时间表和路线图，并加强对整改过程的监督检查，确保每一个问题都能得到彻底整改。在人才队伍建设方面，你的建议很有针对性。我们会进一步完善薪酬激励机制，结合市场行情和公司实际情况，合理调整薪酬结构，提高优秀人才的待遇。同时，加大对年轻干部的培养力度，通过轮岗交流、项目锻炼等方式，让他们在实践中快速成长。李东X：通过这次谈心谈话，我们都坦诚地指出了彼此存在的问题和不足，并提出了很好的建议。这对我们开好巡视巡察专题民主生活会很有帮助。在接下来的工作中，我们要以巡视巡察整改为契机，不断加强自身建设，提高工作水平。王X：是的，李东Xo我相信通过这次民主生活会，我们能够进一步统一思想，凝聚共识，推动公司各项工作再上新台阶。我也会按照今天谈话的要求，认真整改自身存在的问题，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中去。谈话结束时间：2025年X月X日记录人签字：张X